"ישראל היום" הוא גוף תקשורת שנוסד מתוך האמונה שהציבור הישראלי ראוי לעיתונות טובה יותר, מאוזנת יותר ומדויקת יותר. עיתונות שמדברת ולא צועקת. עיתונות אמינה, אובייקטיבית ועניינית. עיתונות אחרת וללא תשלום. המהדורה המודפסת הראשונה פורסמה ב-30 ביולי 2007, וב-2010 הפך "ישראל היום" לעיתון הישראלי בעל שיעור החשיפה הגבוה ביותר בימי חול. מו"ל העיתון היא ד"ר מרים אדלסון. העורך הראשי הוא עמר לחמנוביץ, והעורך המייסד הוא עמוס רגב. אתרי האינטרנט של "ישראל היום" בעברית ובאנגלית, כמו כן היישומונים (אפליקציות) לאנדרואיד ול-iOS, מציגים חדשות מסביב לשעון, תוכן בלעדי, מבזקים ועדכונים, ניתוחים ופרשנויות, וידיאו, פודקאסטים ושידורים חיים. פלטפורמות הדיגיטל של "ישראל היום" כוללות ערוצי חדשות ודעות, תרבות ובידור, לייף סטייל, טכנולוגיה, ספורט, כלכלה וצרכנות, בריאות, חיילים, אוכל, יהדות, תיירות ורכב. ב-2021 עלו לאוויר האתר החדש והיישומון החדש של "ישראל היום" בעברית, במטרה לספק לגולשים חוויה מהירה, עדכנית, בטוחה ונוחה. תכני המהדורה המודפסת של העיתון זמינים גם באתר, במהדורה יומית מקוונת, ואפשר לקבל אותם גם בניוזלטר. מועדון ההטבות הייחודי "הקליקה של ישראל היום" מציע לגולשי האתר הנחות ומבצעים על מוצרים ושירותים. ישראל היום פתוח להערות, לביקורת ולהצעות לשיפור מקהל הקוראים. פנו אלינו במייל hayom@israelhayom.co.il.

X
קופה קטנה

לא רק להציץ בנטו: חשיבות הקריאה וההבנה של תלוש השכר שלכם

מעטים מאיתנו אכן פותחים את תלוש המשכורת מדי חודש ומעיינים בסעיפים השונים, ולא רק בסכום נטו שבו זוכה חשבון הבנק - כך תפעלו נכון

,עודכן
0השמעה
תלוש שכר (אילוסטרציה). צילום: .

תלוש שכר הוא המסמך שמעיד על מה שבאמת קיבלת ועל מה שלא, אף שמגיע לך. מעטים מאיתנו אכן פותחים את תלוש המשכורת מדי חודש ומעיינים בסעיפים השונים, ולא רק בסכום נטו שבו זוכה חשבון הבנק.

הנה דוגמאות לדברים שהשכירים צריכים לבדוק בכל חודש:

שכר ברוטו- הסכום לפני ניכויים. זה הבסיס לחישובים.

רכיבי שכר נפרדים- שעות נוספות, הבראה, החזר נסיעות, בונוס, תשלום לימי מחלה, דמי הבראה, דמי חופשה, תוספת ותק וכו'. חשוב שהם יופיעו בנפרד ולא "יוטמעו" בשכר הבסיס. מוצע לבדוק אם כל הסיכומים עם המעביד אכן באו לידי ביטוי נכון. יש לזכור, נוסף על כך, שחלק מהתקבולים מהמעסיק חייבים בהתחשבנות מס והם אמורים לבוא לידי ביטוי בחלק זה - למשל שימוש ברכב חברה, ועוד.

קטגוריה חשובה נוספת היאהניכויים- ובהם ניכויי חובה כגון מס הכנסה, ביטוח לאומי והפרשות לפנסיה.

מס הכנסה- יש לבדוק אם המדרגות ונקודות הזיכוי נכונות, בהתאם לנתונים האישיים. ישנם ניכויי רשות, כגון ניכויים בגין הלוואות בתנאים מועדפים ועוד.

יתרת ימי חופשה- חובה שתופיע.

דמי הבראה- כמה ימים שולמו השנה?

החזר נסיעות- האם שולם בהתאם לסיכום מראש?

שכר נטו- הסכום שאמור להיכנס לחשבון העובד. כדאי להשוות למשכורת הקודמת. אם השכר ברוטו עלה אבל הנטו ירד - כנראה חלה עלייה במס/ביטוח לאומי/הפרשות לפנסיה.

תלוש טוב מאפשר שקיפות. לא לוותר על עיון בו והבנתו מדי חודש. למי שלא בודקים ומבקשים להבין ולתקן, עלולים להיגרם נזקים פיננסים בלתי הפיכים בחלקם לאורך שנים. תקראו. תשוו. תשאלו. זה הכסף שלכם.

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו

כדאילהכיר