חלוקת המתנות והשי לחג נמשכת בצל המלחמה המתמשכת. עובדי ועדי העובדים קיבלו לחג מתנות בשווי של למעלה מ־5.2 מיליארד שקלים.
החלוקה המסורתית של השי לחג ראש השנה מסתיימת בימים אלה, ולפי הנתונים שנאספו על ידי חברת ועדים, המרכזת את המידע הכלכלי-חברתי של ועדי העובדים בישראל, נמצא כי יותר מ־3.1 מיליון עובדים קיבלו שי לחג, בסך של יותר מחמישה מיליארד שקלים. מוועדים נמסר כי השי לחג נחשב "פרה קדושה" שעד כה אף מעסיק לא העז לפגוע בו, ומכאן שגם במצב המלחמה המתמשכת ובנתוני הכלכלה החמורים – השי לעובדים לא נפגע.
סקר חדש שמפרסמת היום ועדים חושף את הרשימה הסודית של תקציבי השי לחג במקומות העבודה השונים.
כמה קיבלו העובדים בחברות הגדולות?
בראש הטבלה עומדים עובדי כי"ל ועובדי ים המלח, שקיבלו לחג 2,000 שקלים, בנוסף ליין וממתקים. עובדי בז"ן יקבלו שי בסכום של 1,770 שקלים בעוד שעובדי מלט של התעשייה האווירית ועובדי רשות שדות התעופה יקבלו שי בשווי של לא פחות מ-1,500 שקלים.
בתחתית הרשימה, באופן מפתיע, ממוקמים עובדי אינטל, שקיבלו שי צנוע בשווי 250 שקלים בלבד.
בנוסף, הסקר, שכיסה השנה יותר מ־2,500 מקומות עבודה, מצא כי תעשיית השי לחג נותרה חזקה, וכי גם המנהלים בהייטק לא מוותרים על הענקת השי המסורתי לעובדים לקראת ראש השנה.
מגמות חדשות בבחירת השי לעובדים
בשנים האחרונות יש מעורבות הולכת וגדלה של מנהלי משאבי אנוש בקביעת סוג השי שיקבלו העובדים לחג. בהתאם לכך משתנה גם מפת ההעדפות של בחירת השי לעובדים.
יעקב אלוש, מנכ"ל ועדים, מוסר כי הסקר חשף כי 30% מהעובדים קיבלו לחג מתנות מוחשיות, 35% תווי שי של רשתות מזון, בעוד ש-10% מהעובדים קיבלו מתנות משולבות של תווי שי ומתנה מוחשי. 20% מהעובדים במשק קיבלו את השי באפליקציה ייעודית, ו־5% מהעובדים קיבלו את השי ישירות לחשבון הבנק.
ברשות מנפיקי תווי השי בישראל נותרו סכומי עתק, שגדלים כל שנה ב־700 מיליון שקלים. עד כה הצטברו בחברות המנפיקות מעל 3 מיליארד שקלים ללא דורש. בתוך כך, המחוקק קבע כי על מנפיקות התווים חלה חובה לאתר את הבעלים של כספים אלו.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו