חופשת לידה? תחשבו שוב: פערים בולטים במספר ימי החופשה ובגובה השכר הניתן לאם היולדת נמצאו בהשוואה שנערכה בנושא תנאי הזכאות לחופשת הלידה ביעדים בולטים בעולם על ידי "פספורטכארד רילוקיישן".
אמנם על ההגדרה של חופשת לידה כ״חופשה״ אפשר להתווכח, אבל על הצורך בה אין עוררין. בתקופה זו האם היולדת יוצרת את הקשר הראשוני עם התינוק, ״לומדת את האימהות״ ועוד. עם זאת, השוויון בקרב נשים יולדות ברחבי העולם רחוק מלהיות מזהיר.
כך, למשל חופשת הלידה לאימהות בישראל כוללת כיום כאמור 15 שבועות (105 ימים) בשכר מלא, בעוד שברוב מדינות ה-OECD חופשת הלידה עומדת על ממוצע של 18 שבועות. אבות בישראל יכולים לנצל חלק מחופשת הלידה בתשלום, אבל זאת בתנאי שהאם מוותרת על חלק מהתקופה.
בבריטניה האימהות זכאיות ל-280 ימים בגובה 90 אחוז מהשכר. אבות זכאים ל-14 ימי חופשה בתשלום. באיטליה נשים זכאיות ל-140 ימים בגובה 100 אחוז מהשכר. אבות זכאים ליומיים בתשלום. בקנדה נשים זכאיות ל – 119 ימים בגובה 55 אחוז מהשכר. אבות אינם זכאים לחופשת לידה בתשלום.
בספרד נשמח זכאיות ל-112 ימים בגובה 100 אחוז מהשכר. אבות זכאים ל-16 ימי חופשה בתשלום. בצרפת נשים זכאיות ל-112 ימים בגובה 100 אחוז מהשכר. אבות זכאים ל-11 ימי חופשה בתשלום. בגרמניה מדובר ב-98 ימים בגובה 100 אחוז מהשכר. אבות זכאים לאותו מספר ימי חופשה בתשלום. בארה"ב לעומת זאת, אין זכאות לחופשת לידה בתשלום ואין השתתפות של המדינה. ישנן חברות שמעניקות חופשת לידה על חשבונן, לרוב עד 84 ימים.
ידוע כי גורם שמלחיץ וקשה לאימהות רבות הוא משך התקופה הקצר של חופשת הלידה, שכן לאחר מכן האימהות צריכות להכניס את העולל לאיזשהי מסגרת ולחזור לעבודה. הרבה פעמים יש חשש להכניס תינוקות רכים למסגרת כלשהי ומהצד השני יש חשש להישכח בעבודה, היבט שמכניס לחץ נוסף.
בישראל, עובדת שעבדה פחות משנה במקום העבודה, זכאית לחופשת לידה בת 15 שבועות, כלומר, 3.5 חודשים. עובדת שעבדה שנה ומעלה במקום העבודה – זכאית לחל"ד בת 26 שבועות, כלומר, 6.5 חודשים, עם זאת היא זכאית לקבל דמי לידה עבור 15 השבועות הראשונים, כך ש-11 השבועות הנותרים עד לסיום חופשת הלידה, הינם בגדר חל"ת. משך התקופה הקצר יחסית בישראל מעלה לא מעט ביקורת בקרב נשים אשר חושבות שחופשת הלידה צריכה להיות ארוכה יותר .
ומה אומרות על התנאים של חופשת הלידה נשים בישראל ובעולם? עדי מתל אביב אשר חזרה בימים אלה לעבודה לאחר חופשת לידה מספרת על הקושי לחזור כל כך מהר לעבודה. לדבריה ״חזרתי אחרי שלושה וחצי חודשים לעבודה ובני נמצא כעת במשפחתון וגם עם מטפלת. זה מאד קשה. תינוק בגיל הזה הוא קטן מדי בשביל שהאמא תעזוב אותו אחרי 3.5 חודשים. אני חושבת שמינימום צריך שחופשת לידה תהיה בת שבעה חודשים".
היא מוסיפה כי לצד זאת, קיים העניין הכלכלי; "נשים רבות לא יכולות לעמוד בהוצאות הרבות של הבית. היות ונשים רבות מקבלות דמי לידה רק על שלושה וחצי חודשים, הן נאלצות לחזור לעבודה לאחר תקופה זו, גם אם הן אינן רוצות. בנוסף, נשים אשר חוזרות לעבודה, משלמות עלויות מטורפות על משפחתונים ועל מטפלות. סכומים אלה יכולים להגיע כמעט כמו המשכורת״.
סיון רפפורט, אשר עד לא מזמן היתה בעלת מסעדה במרכז ברצלונה, ילדה את שלושת ילדיה בספרד. רפפורט מספרת: ״בספרד יש 16 שבועות חופשת לידה. אפשר לקחת אפילו חודש חופשת לידה לפני התאריך הצפוי. יש עוד שבועיים שניתן לקחת על הנקה ואפשר לפצל אותם לחצי שעה ביום. בנוסף, אפשר לבקש שנה חופשה ללא תשלום. עד שנה המעסיק חייב לשמור לאם היולדת על המשרה".
"אפשר להאריך גם לשנתיים את חופשת הלידה. אך ללא הבטחה שישמרו על המשרה. הגבר מוגן מפיטורין ברגע שמכריז על חופשת הלידה, עד שנה. זו מדינה מאוד סוציאליסטית. מאוד מגנים פה על העובדים השכירים. כשהייתי בצד השני כעצמאית, הבנתי עד כמה אני חייבת לציין לשבח את החווית לידה פה בספרד מכל בחינה אפשרית. יש אפשרות לבחור בין לידה בבית חולים פרטי או ציבורי. אני בחרתי בפרטי והתנאים היו מעולים.החדר היה מאד נקי, הייתי לבד בחדר במשך שלושה ימי אשפוז ובלידה השלישית אפילו האריכו לי כי ביתי הקטנה נולדה פגה. בכל יום מילאתי מתוך תפריט מה אני רוצה לאכול".
לדברי איילת מווילס שבבריטניה: ״בבריטניה, המדינה משלמת במשך 39 שבועות £116 ליש״ט לשבוע שזה בסביבות 550 שקלים. זה הסכום שמקבלת מי ששילמה מיסים ולא ממש עבדה לפני הלידה. מי שעבדה, מקבלת בתקופה שאחרי הלידה 6 שבועות של 90 אחוז מהמשכורת השבועית או 189 פאונד, מה שיותר נמוך. יש מעסיקים שנותנים 6 חודשים של משכורת מלאה ועוד שלושה וחצי חודשים של חצי משכורת. מקובל פה שמי שיכולה להרשות לעצמה לוקחת תשעה חודשים עד שנה.
כאחות של תינוקות , אני חושבת שזה מעולה".
"אני יודעת כמה חשוב הקשר הראשוני ואימהות פה נהנות ללכת למועדוני תינוקות ולפעילויות התפתחותיות. זה מפתח לתינוקות את המוח והאמא מתחברת לתינוק ויוצרת חברויות עם אימהות אחרות. עכשיו גם הגברים נלחמים לקבל חופשה ארוכה יותר. יש להם חופשת לידה במשך שבועיים, אבל יש מעסיקים שמאפשרים להם לקחת שלושה חודשים ולהתחלף עם האישה״.
