"לא הוגן ומוטה": עובדים רבים נופלים בין הכיסאות במתווה החל"ת למבצע "עם כלביא"

החל"ת ניתן רק למי שלא עבד במשך כל תשעת ימי המלחמה • מי שעבד יומיים או שלושה ימים מפסיד את השכר על שאר הימים, למרות שעבד וסיכן את עצמו בדרכו לעבודה

תל אביב. דיירים במקלט בניין . צילום: רויטרס

לאחר מאבק על זכאות לימי חל"ת בעת מבצע "עם כלביא", עובדים רבים במשק יקבלו דמי חל"ת, אך ישנם גם עובדים שנופלים בין הכיסאות. 

כך למשל עובדים של חברת ההסעדה עידית, מקבוצת מלונות דן אשר עבדו יומיים או שלושה לבקשת הלקוחות של חברת עידית, אשר חלקם גופים ביטחוניים, לא זכאים לחל"ת מהמדינה. אלה זכאים רק לשכר אשר עבדו בפועל.

זירת הנפילה בבת ים במבצע "עם כלביא", צילום: אורן כהן

הסיבה היא שהחל"ת ניתן רק למי שלא עבד במשך כל תשעת ימי המלחמה ומי שעבד יומיים או שלושה ימים מפסיד את השכר על שאר הימים, למרות שעבד וסיכן את עצמו בדרכו לעבודה.

המשמעות: עובד שעבד שלושה ימים מתוך תשעה ימי מלחמה, יקבל שכר עבור ימי העבודה בפועל בלבד. לעומת זאת, עובד שלא עבד בכלל, יקבל דמי אבטלה, העומדים על 70% משמונה ימי עבודה.

אם מתרגמים את זה למספרים, בהנחה שיום עבודה עומד על 500 שקלים, עובד שעבד שלושה ימים וסיכן את עצמו, יקבל 1,500 שקלים. עובד שהיה בבית יקבל חל"ת בגובה של 2,800 שקלים.

מבצע "עם כלביא", צילום: רויטרס

רן כצמן, מנכ"ל "עידית", שמספקת הסעדה למקומות עבודה רבים במשק אמר ל"ישראל היום ": "החל"ת ניתן לעובדים שלא עבדו בתקופת המלחמה. פיקוד העורף הנחה לא לעבוד בתקופת המלחמה. אנחנו נותנים שירותים לארגונים ביטחוניים וחברות חיוניות , כאשר חלק מהאתרים הנחו אותנו לפתוח, לסדר, לזרוק סחורות ועוד. יש לנו 1,200 עובדים. מתוכם, היו עובדים, 180 עובדים שלנו, עובדי הסעדה וניקיון שבהנחיית הלקוחות שלנו עבדו ימים בודדים. אבל, העניין הוא שעובד כזה שעבד יומיים שלושה לא זכאי לחל"ת על כל התקופה. המשמעות היא שמי שלא עבד כל התקופה ושהה עם משפחתו בממ"ד, יקבל 70% מהשכר על אותה תקופה. העובדים אשר עבדו מספר ימים חלקי כעובדים חיוניים, הסתכנו ובאו לתת מענה לארגונים בטחוניים, לא יקבלו שכר על כל התקופה. אני יודע שמתגבש הסדר עם האוצר לפיו המגזר הציבורי, אשר סבל מהתופעה הזו, יקבל 100 אחוז שכר עבור המלחמה. עם זאת אני לא יודע מה יהיה לגבי העובדים אשר אינם עובדי המגזר הציבורי ומציעים שירות חיצוני לארגונים ביטחוניים. הם נחשבים לעובדי קבלן במגזר הפרטי. המדינה דאגו לכולם, כולל אלה שישבו בבית, אבל מה עם אלה שעבדו באופן חלקי לפי ההוראות של המדינה?.

"זה אומר שעובדי ארגון בטחוני ציבורי יקבלו שכר מלא, ועובד חברת הקייטרינג שבא לעבוד בהתאם להנחייתם לעבוד יומיים - שלושה בלבד, לא יהיה זכאי לחל"ת ויקבל רק עבור ימי העבודה בפועל. זה בעוד שביתר הימים הארגון הודיע שלא להגיע".

רן כצמן מנכ"ל חברת עידית (באמצע התמונה), עם עובדי החברה,

שחר תורג'מן, נשיא איגוד לשכות המסחר אמר ל"ישראל היום": "מתווה החל"ת בנוי בצורה מאוד לא הוגנת ומוטית כלפי עובדי המדינה, אשר המדינה משלמת להם 100 אחוז משכרם, כאשר הם היו בבית. העובדים בסקטור הפרטי מקבלים 70 אחוז דמי חל"ת בתנאי שהם לא עבדו 11 ימים מתוך 12 ימי המלחמה. לעובדי המסחר אין סיכוי לקבל את דמי החל"ת הללו היות והמשק היה סגור תשעה ימים. בסוף השבוע המשק עבד בחמישי עד שבת ואז סגרו שוב את המשק.

"זה אומר מכיוון שהעובדים במגזר הפרטי חזרו לעבודה בימים הללו, הם לא יקבלו את החזר השכר. בשורה התחתונה זה אומר שמי שעבד יותר, מגיע לו פחות ואם הוא לא עבד בכלל, מגיע לו הכל. יש לציין שגם כאלה שנתקעו בחול ולא עבדו בימים האלה ,יקבלו שכר מלא. מצד שני, אלה שנענו לבקשת המדינה, עבדו וסיכנו את עצמם בדרכים, כאילו מגיע להם 'עונש' והם לא פיצוי על ימי המלחמה. זה פער לא הוגן ואין היגיון מאחורי הדבר הזה. אי אפשר אפילו להסביר לעובדים למה הוחלט כך".

תורג'מן מדגיש כי הדבר הכי חמור שיקרה זה שבעת המתיחות הביטחונית הבאה, אף אחד לא ירצה לעבוד. "איזו מסקנה העובדים מסיקים מהמצב הזה? שמי שסיכן את עצמו ועבד לא זכאי לחל"ת? האינטרס של כולנו הוא לחזור לרציפות תפקודית".

ממשרד האוצר לא נמסרה תגובה.

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו

כדאי להכיר