לאט לאט, ובשקט בשקט מתחוללת לא פחות מסערה שעלולה להוביל לעימות חזיתי בין ההסתדרות לעובדי המדינה. הוראה חדשה של נציבות שירות המדינה שמה קץ לניקוד שקיבלו עובדי השירות הציבורי כשהם התמודדו על תפקידים אחרים, בדרך כלל בכירים יותר וזה כמובן מעורר את הסתדרות עובדי המדינה לפעולה.
נסביר לרגע מה קורה כאן. כשנציבות שירות המדינה מפרסמת מכרז לתפקיד בשירות הציבורי היא מפרטת את אופי המשרה ומי שמעוניין להתמודד עליה צריך להצביע על יכולת גבוהה למלא את התפקיד, לפחות בשלב האיתור והבחירה. כדי לקבל נקודות נוספות עובדי המדינה שהתמודדו במכרזים האלה נהגו לעשות שימוש במטלות שנעשו אגב עבודתם, כדי להוכיח שיש להם את הכישורים המתאימים לתפקיד החדש.
איפה הבעיה? בחלק מהמקרים (לפי נציבות שירות המדינה בחלק לא קטן מהמקרים) עובדי שרצו לעשות שימוש בסעיף הזה, הצביעו על מטלות שעשו אגב עבודתם. לא פעם ללא תיעוד מתאים והכי חשוב לא תמיד היה קשר בין המטלות הנוספות לתפקיד אליו התמודדו וכאן נציבות שירות המדינה רוצה לעצור. אם אין לך ניסיון רלוונטי לתפקיד - אל תציין אותו ואל תעשה בו שימוש.
איפה העימות עם הסתדרות עובדי המדינה? אופיר אלקלעי, יו"ר התסדרות עובדי המדינה אומר כי עובדי המדינה עושים לא פעם ולא פעמיים עבודות שאינן חלק מהגדרת התפקיד שלהם והם צוברים ידע וניסיון שיכול לסייע להם להתקדם בסולם הדרגות (והתפקידים) ולכן יש לתת להם לציין במכרזים את הניסיון הזה גם אם לא תמיד רלוונטי באופן ישיר למשרה אליה הם מתמודדים.
יותר מכך אומר אלקלעי, מדובר בנוהג של שנים שעל בסיסו נחתמו הסכמים קיבוציים וכרגע, אם לא תבוטל ההוראה החדשה הרי שהמדינה מפרה את ההסכמים הקיבוציים עם עובדי המדינה.
במכתב חריף לנציבות שירות המדינה, אופיר אלקלעי, מתריע מפני פגיעה קשה בעובדים והחלשת המצוינות בשירות הציבורי. "החוזר החדש יפגע משמעותית במי שהשקיעו מעל ומעבר בתפקידם, ולא יוכל עוד להיחשב להם ניסיון במכרזים עתידיים. הסתדרות עובדי המדינה מתנגדת נחרצות להחלטה ותפעל בכל הכלים המשפטיים והציבוריים כדי למנוע את הפגיעה".
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו