החברות שהכי טוב לעבוד בהן לשנת 2024: אנבידיה במקום הראשון - מייקרוסופט ירדה
קפיצה מרשימה של 15 מקומות לאנבידיה, שמובילה את דירוג החברות של CofaceBdi • במקום השני: גוגל ישראל, עם קפיצה של 11 מקומות משנה שעברה • 45% מהעובדים מדווחים על הצורך בגמישות בתקופת המלחמה • מנכ"ל CofaceBdi: "העובדים מבקשים להיאחז במקום עבודתם כאי של יציבות"
Your browser doesn’t support HTML5 audio
![[object Object]](/wp-content/uploads/2024/05/15/06/whatsapp-israelhayom-m-150-.gif)
חברת אנבידיה, יצרנית השבבים האמריקנית, נבחרה היום (שלישי) לחברה שהכי טוב לעבוד בה בישראל לשנת 2024, כך לפי דירוג החברות של CofaceBdi. הדירוג, שנערך זו השנה ה-20 ברציפות, מציג את תמונת המצב בשוק העבודה בארץ ומעניק מבט מעמיק על תנאי העבודה, יציבות תעסוקתית ותחושת הביטחון של העובדים בתקופה של משבר כלכלי וביטחוני.
חברת אנבידיה רשמה השנה קפיצה מרשימה של 15 מקומות בדירוג החברות שהכי טוב לעבוד בהן, ועברה מהמקום ה-16 למקום הראשון. גוגל ישראל, שממשיכה להצטיין, עלתה מהמקום ה-13 למקום השני, בעוד שמייקרוסופט, שהייתה במקום הראשון במשך חמש שנים ברציפות, ירדה למקום השלישי.
כבכל שנה, לצד הדירוג המרכזי, נערך גם סקר לעובדים בו נשאלו על הפרמטרים החשובים ביותר עבורם במקום העבודה. השנה, 84% מהעובדים העידו כי מאז פרוץ המלחמה, מקום העבודה מעודד יציאה לפעילות התנדבותית חברתית כחלק מערך התרומה והעזרה למפונים והמגויסים. בנוסף, 80% מהעובדים דירגו את תפקוד החברה בתקופת המלחמה כטוב או מצוין. עם זאת, 45% מהעובדים הביעו את הצורך בגמישות בשעות העבודה, ואפשרות לעבודה מהבית נותרה נושא מרכזי בקרב עובדים רבים.
המעבר לעבודה היברידית, שהחל בתקופת הקורונה, הוכח כיעיל בשמירה על איזון בית-עבודה, אך השנה מעסיקים רבים צמצמו את היקף העבודה מהבית. סקר מנהלי משאבי האנוש שערכה CofaceBdi בתחילת 2024 הצביע על כך שהאתגר הגדול ביותר עבורם הוא גיוס טאלנטים ועובדים מתאימים. לצד זאת, עלה גם הצורך בשימור העובדים, איזון בין שימור לתגמול, ושמירה על רווחת ובריאות העובדים, במיוחד בתקופה של אי ודאות כלכלית וביטחונית.
לדברי אלן עמיאל, מנכ"ל CofaceBdi, הזעזועים הכלכליים והחברתיים שפקדו את המדינה, ובראשם אירועי ה-7 באוקטובר ומלחמת חרבות ברזל, הביאו לכך שעובדים רבים מחפשים יציבות תעסוקתית יותר מתמיד. "העובדים מבקשים להיאחז במקום עבודתם כאי של יציבות וחוסן תעסוקתי ברקע של צונאמי כלכלי, בטחוני וחברתי", אמר עמיאל.
עמית קריג, סגן נשיא בכיר באנבידיה ומנהל מרכז הפיתוח של אנבידיה ישראל, ציין כי החברה רואה בהון האנושי בישראל מקור למהנדסים מהשורה הראשונה. "מאז פרוץ המלחמה, האצנו את קצב הגיוס, ובארבע השנים האחרונות גדלנו מ-2500 עובדים לכ-4500 עובדים בישראל", אמר קריג.
בסקר שנערך בקרב העובדים מצא כי 45% מהעובדים זקוקים לגמישות בשעות העבודה, וזאת לצד תמיכה אישית מהמנהלים. בנוסף, הפרמטר של יציבות תעסוקתית עלה השנה בדירוג החשיבות עבור העובדים, מה שמעיד על הצורך הגובר בתחושת ביטחון בעבודה בתקופות של משבר ואי ודאות.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו