"ישראל היום" הוא גוף תקשורת שנוסד מתוך האמונה שהציבור הישראלי ראוי לעיתונות טובה יותר, מאוזנת יותר ומדויקת יותר. עיתונות שמדברת ולא צועקת. עיתונות אמינה, אובייקטיבית ועניינית. עיתונות אחרת וללא תשלום. המהדורה המודפסת הראשונה פורסמה ב-30 ביולי 2007, וב-2010 הפך "ישראל היום" לעיתון הישראלי בעל שיעור החשיפה הגבוה ביותר בימי חול. מו"ל העיתון היא ד"ר מרים אדלסון. העורך הראשי הוא עמר לחמנוביץ, והעורך המייסד הוא עמוס רגב. אתרי האינטרנט של "ישראל היום" בעברית ובאנגלית, כמו כן היישומונים (אפליקציות) לאנדרואיד ול-iOS, מציגים חדשות מסביב לשעון, תוכן בלעדי, מבזקים ועדכונים, ניתוחים ופרשנויות, וידיאו, פודקאסטים ושידורים חיים. פלטפורמות הדיגיטל של "ישראל היום" כוללות ערוצי חדשות ודעות, תרבות ובידור, לייף סטייל, טכנולוגיה, ספורט, כלכלה וצרכנות, בריאות, חיילים, אוכל, יהדות, תיירות ורכב. ב-2021 עלו לאוויר האתר החדש והיישומון החדש של "ישראל היום" בעברית, במטרה לספק לגולשים חוויה מהירה, עדכנית, בטוחה ונוחה. תכני המהדורה המודפסת של העיתון זמינים גם באתר, במהדורה יומית מקוונת, ואפשר לקבל אותם גם בניוזלטר. מועדון ההטבות הייחודי "הקליקה של ישראל היום" מציע לגולשי האתר הנחות ומבצעים על מוצרים ושירותים. ישראל היום פתוח להערות, לביקורת ולהצעות לשיפור מקהל הקוראים. פנו אלינו במייל hayom@israelhayom.co.il.

X

עשרות מנכ"לים ויזמים בשוק ההייטק: ללא חוק גיוס שוויוני - הענף יקרוס

על פי המכתב שנשלח לרה"מ, 20% מהמילואימניקים הם עובדים בהייטק • בין השאר הם מזהירים כי אם מספר ימי המילואים של עובדי הענף ימשיך לגדול, "מנהלי חברות שיגיעו לאיום ממשי על המשך תפקוד החברות, יאלצו בכאב להתחיל לתעדף משרות בחו"ל על פני משרות בישראל" • בין החתומים: מנכ"לית פייסבוק ישראל ומנכ"ל אינטל לשעבר

,עודכן
0השמעה

מעגלי שיח בין הציבור החרדי ומובילים ממחאות ההייטק (בשנה שעברה)// מחאת ההייטק

עשרות יזמים, מנכ"לים ומנהלי קרנות הון סיכון, פנו היום (חמישי) במכתב לראש הממשלה, בקריאה לא לחוקק חוק שיפטור את הציבור החרדי מגיוס לצה"ל. על פי הפונים, "סקטור ההייטק, על עובדיו ומנהליו, התגייס מאז האסון לסיוע אזרחי אבל לא פחות מכך, היווה חלק משמעותי בנטל הצבאי של שירות המילואים ובצורה יוצאת דופן".

בין השאר ציינו כי 20% מהמילואימניקים הינם עובדי הייטק, יותר מכל מגזר אחר במשק. "נוכחנו לגלות כי ההייטק הישראלי הוא לא רק מנוע הצמיחה המרכזי של המשק הישראלי, אלא נושא בצורה משמעותית ביותר בנטל המלחמה".

כוחות מילואים מדמים לחימה בלבנון,צילום: דובר צה"ל

התרומה המשמעותית הזו, מציינים הכותבים, תפגע בהמשך בעולם הסטרטאפים וההייטק, אם לא יתווספו לצה"ל לוחמים נוספים. "חוק שפוטר חרדים מגיוס, ומאידך מכביד את הנטל על משרתי המילואים לעשרות ימים בשנה, יגרום נזק חמור להון האנושי בהייטק ובפגיעה לצמיחת המשק שההייטק הוא הקטר שלו".

ממשיכים לתפקד למרות המלחמה

עוד מציינים היזמים והמנכ"לים כי "מגזר ההייטק הישראלי עושה מאמץ עליון להמשיך לעבוד כאילו אין מלחמה בשמונת החודשים האחרונים. החברות, שהן חברות גלובליות, המשיכו לספק מוצרים לחו"ל הודות לעובדים שהתגייסו בעורף לטובת חבריהם שנמצאים בחזית בצפון ובדרום. זהו מצב יוצא דופן ומורכב שלא ניתן להמשיך לתמוך בו לאורך זמן. מנהלי חברות שיגיעו לאיום ממשי על המשך תפקוד החברות, יאלצו בכאב להתחיל לתעדף משרות בחו"ל על פני משרות בישראל".

תהליך ההוצאה של משרות לחו"ל כבר החל חלקית לדברי הכותבים שמציינים כי "זהו תהליך שלצערנו החל בשקט בחודשים האחרונים, על מנת לשמר את יכולת החברות לתמוך בלקוחותיהן בכל רחבי הגלובוס. לאורך זמן מדובר על העברת משרות פוטנציאלית של כ20% מכח האדם מהתעשייה המקומית -למקומות שונים בעולם". התוצאות של מהלך כזה יהוו מכה אנושה להייטק הישראלי - הפסד המס למדינה יהיה מיידי וגרוע מכך, עלול להוביל להגירה של אוכלוסיה חזקה מישראל".

הפגיעה עליה מדברים הכותבים, עלולה לדעתם, לפגוע בחברות רבות ואף להוביל לסגירתן של חלקן. הימשכות המצב הזה יחזיר את ישראל עשרות שנים לאחור מבחינה כלכלית וענף ההייטק המקומי יקלע למשבר קיומי, בייחוד בסביבה של תחרות עולמית הולכת וגוברת.

חרדים מפגינים מול לשכת גיוס,צילום: אורן בן חקון

עוד מציינים הכותבים, כי ענף ההייטק מגייס אליו עובדים רבים מהמגזר החרדי, אלא שגיוס זה יפגע ברוב העובדים שהולכים למילואים ולא זוכים לפטור לו יזכו החרדים. "כיצד נוכל להמשיך לעשות זאת (גיוס עובדים חרדיים א.ג.) ביושרה מול עובדינו במידה ובחסות המדינה 20% מאוכלוסייתה תקבל פטור גורף מלהשתתף במאמץ המלחמה".

איום גם על ביטחון המדינה

"אנחנו נמצאים בעת היסטורית, כאשר ישראל נמצאת תחת איום בכל הגזרות", כתבו החתומים. "צה"ל חייב השתתפות של כל חלקי החברה הישראלית. אין פתרונות קסם אלא לגייס את כולם לשירות משמעותי ושיוויוני. אנו מצפים מממשלת ישראל להבין את גודל השעה, להביא לחוק גיוס ושירות הוגן ושיוויוני, שישרת גם את עקרונות השוויון והצדק וגם את עתידה הכלכלי של מדינת ישראל".

בין החתומים נמצאים גם עדי סופר תאני, מנכ"לית פייסבוק ישראל, יניב גרטי- מנכ"ל אינטל לשעבר, חמי פרס, ניר זוהר- WIX, ד''ר ארנה ברי, נועם בראדין - לשעבר מנכ"ל Waze, תומר בר זאב- יוניטי, שלמה דברת, רוני פרידמן, אייל וולדמן, שאול מרידור- לייטריקס, ועוד רבים אחרים.

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו

כדאילהכיר