דו"ח משרד העבודה חושף: פערי השכר בין הענפים מתרחבים

עובדים בענפי השכר הגבוה השתכרו בסוף 2022 שכר ממוצע גבוה פי 4.6 מן השכר הממוצע בענפי השכר הנמוך, עלייה של 0.5% מהתקופה שלפני הקורונה • העבודה מהבית נשארה חלק משמעותי בשוק העבודה

הפערים בשכר גדלו, צילום אילוסטרציה. צילום: GettyImages

הפערים ממשיכים לגדול: משרד העבודה פרסם את "דו"ח שוק העבודה בישראל לשנת 2022", שממנו עולה כי עובדים בענפים המתאפיינים בשכר גבוה השתכרו עד משבר הקורונה שכר ממוצע שהיה גבוה פי 4.1 מהשכר בענפים שהשכר בהם נמוך. הפער הזה, שהיה כמעט קבוע מאז 2012, התרחב במידה ניכרת מאז תחילת 2020, ובסוף 2022 השתכרו בענפי השכר הגבוה שכר ממוצע הגבוה פי 4.6 מן השכר הממוצע בענפי השכר הנמוך.

בסוף שנת 2022 עמד השכר הממוצע למשרת שכיר על כ־12 אלף שקלים. ענפי המשק חולקו לשלוש רמות שכר: שכר גבוה (יותר מ־20 אלף שקלים), שכר בינוני (בין 8,000 שקלים ל־20 אלף שקלים) ושכר נמוך (פחות מ־8,000 שקלים).

דו"ח שוק העבודה חשף - הפער גדל. צילום אילוסטרציה, צילום: GettyImages

נתון נוסף שמצביע על התרחבות הפערים בין שכבות האוכלוסייה השונות ומוזכר בדו"ח משרד העבודה הוא שכר המינימום במשק. לגובה שכר המינימום יש השפעה משמעותית על שכרם של עובדים בעלי שכר נמוך. כ־14% מהשכירים בישראל משתכרים שכר שעתי שנע סביב שכר המינימום, ויש בהם ייצוג ניכר לעובדים ערבים.

שכר המינימום נשאר ללא שינוי מאז שנת 2017 ועד סוף הרבעון הראשון של 2023 עמד על 5,300 שקלים בחודש (באפריל 2023 שכר המינימום עלה ל־5,572 שקלים). השכר הממוצע במשק, לעומת זאת, עלה מאז 2017 בכ־17%. שילוב של שתי המגמות האלו ושל האינפלציה גורם לשחיקת השכר של המשתכרים שכר נמוך ולהגדלת הפערים.

עוד עולה מהדו"ח כי העבודה מהבית נשארה חלק משמעותי משגרת שוק העבודה ונעשתה נפוצה גם לאחר תקופת הקורונה והסגרים. כ־18% מהעובדים עבדו לפחות חלק מהשבוע מהבית במהלך שנת 2022, וכ־8% עבדו לפחות 60% משעות העבודה שלהם מהבית. אומנם שיעור זה נמוך מהשיעור בסגרים, אך הוא גבוה מעט מהשיעור בשנת 2021. עבודה מהבית נפוצה יותר ככל שמתקרבים למרכז, ובשנת 2022 שילבו עבודה מהבית 24% מהעובדים מאזור המרכז.

מומחית תעסוקה עם טיפים לעבודה מהבית (ארכיון) \\ קרדיט: משה בן שמחון

תעסוקת חרדים

באשר לשיעור התעסוקה לפי מגזרים, במשרד העבודה מציינים כי בקרב החרדים נמשכה מגמת העלייה בשיעור התעסוקה של הנשים, וב־2022 הוא היה גבוה ב־3.5% מכפי שהיה ב־2019, ורחוק ב־1.5% בלבד מהיעד הממשלתי לשנת 2030, שיעור תעסוקה גבוה מאוד בהתחשב בפריון הילודה הגבוה. עם זאת, היקפי המשרה שלהן קטנים: ב־2022 עבדו 58% מהמועסקות החרדיות במשרה חלקית (לעומת 34% מהנשים היהודיות שאינן חרדיות).

בקרב הגברים החרדים, לעומת זאת, נותר שיעור התעסוקה נמוך, והשיפור הוסיף להיות איטי: בשנת 2022 היה שיעור התעסוקה בקבוצה זו גבוה ב־1% בלבד מ־2019. זאת ועוד, 40% מהגברים החרדים עבדו במשרה חלקית, לעומת 17% בלבד מהגברים היהודים שאינם חרדים.

בקרב גברים חרדים, שיעור התעסוקה נשאר נמוך. אילוסטרציה, צילום: אורן בן חקון

שר העבודה יואב בן צור: "הדו"ח מדגים את המחויבות שלנו לשילוב אוכלוסיות מגוונות בשוק העבודה וציודן בכלים המתאימים לשוק העבודה המודרני. המשרד מחויב לכך ודואג ליצירת מענים נרחבים כדי לסלול את הדרך לשוק העבודה".

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו

כדאי להכיר