רק תרגישו טוב: המדריך המלא לימי מחלה

אמנם החורף רק בתחילתו, אבל רבים מאיתנו כבר חווים את "מחלות החורף", שכמובן יתגברו ככל שמזג האוויר יתקרר. מחלות החורף, לא רק של העובדים עצמם אלא גם של ילדיהם או של בני זוגם, מעמידות מדי שנה אתגר למשק הישראלי, ומקומות עבודה מוצאים עצמם עובדים בכוח אדם חלקי ומתמודדים עם עומסי עבודה חריגים בשל כך. נעזרנו בעו"ד עמית גרוס, שותף מייסד ומנהל מחלקת דיני עבודה במשרד עורכי הדין דורון, טיקוצקי, קנטור, גוטמן, נס, עמית גרוס ושות', כדי לעשות לכם סדר בכל הנוגע לזכויותיכם מבחינת נוהל ימי מחלה.

כמה ימי מחלה שנתיים מגיעים לכל עובד/ת?

עובד צובר זכאות של 1.5 ימי מחלה עבור כל חודש עבודה מלא, ולא יותר מ־90 יום, בניכוי הימים שבעדם קיבל העובד דמי מחלה לפי החוק. עובד שלא עבד בחודש מסוים בכל ימי העבודה (6-5 ימי עבודה בשבוע, תלוי בנוהג במקום העבודה), אלא חלק של חודש עבודה מלא, יזכה את העובד בימי מחלה יחסיים. 

איזה תשלום מגיע לעובד/ת על יום מחלה, וכמה?

עובד הנעדר בשל מחלה יהיה זכאי לתשלום עבור ימי היעדרותו, ובלבד שלעובד צבורים ימי מחלה, וכן שהעובד העביר תעודת מחלה בהתאם לקבוע בדין. לעניין התשלום - העובד יהיה זכאי לדמי מחלה מלאים החל מהיום הרביעי להיעדרו. בעד הימים השני והשלישי העובד יהיה זכאי למחצית דמי מחלה, ובעד היום הראשון להיעדרותו העובד אינו זכאי לדמי מחלה. אם במקום העבודה נהוג לשלם שכר מלא מהיום הראשון להיעדרות העובד, זכאי העובד לתשלום לפי המקובל במקום העבודה.

לא לשכוח אישור מחלה

הילד הקטן שלי חלה, ואני חייב/ת להישאר איתו בבית. כמה ימי מחלת ילד/ה מגיעים לי?

עובדים שכירים שבני זוגם עובדים, זכאים לזקוף בשל מחלת ילדם שמתחת לגיל 16, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלהם, עד 8 ימי היעדרות בשנה. עובדים שהם הורים יחידים זכאים לזקוף בשל מחלת ילדם שמתחת לגיל 16, על חשבון ימי המחלה שלהם, עד 16 ימים בשנה.

חליתי. האם אני חייב להביא למעסיק אישור רפואי על ימי ההיעדרות?

עובד המעוניין לקבל דמי מחלה עבור ימי היעדרותו חייב להמציא תעודת מחלה, שבה יצוינו שם העובד ומספר תעודת הזהות שלו, תקופת ההיעדרות מפאת המחלה, ואם הוא לא מסוגל לחזור לעבודה - התקופה המשוערת שבה לא יהיה מסוגל לשוב, שם הרופא וכתובתו, ותאריך הוצאת התעודה.

האם ניתן לצבור ימי מחלה לשנה הבאה?

ימי מחלה ניתנים לצבירה משנה לשנה, ועד תקרה של 90 ימי מחלה.