"תקרת הזכוכית": נשים בשירות המדינה מרוויחות פחות מגברים

בשנת 2018 נשים בשירות המדינה עדיין השתכרו פחות מגברים - בין 7% עד ל-27% פחות ממשכורת הגברים באותו תפקיד. עם זאת, רמת ההשתכרות של נשים בשירות המדינה גבוהה מרמת ההשתכרות של הנשים בכלל המשק.

לפי הנתונים, במערכת הבריאות נשים השתכרו 27% פחות מהגברים, בממוצע רק 14,826 שקלים בלבד לחודש, לעומת ממוצע של 20,268 שקלים שהשתכרו הגברים. במערכת הביטחון הנשים השתכרו 24% פחות מהגברים, בממוצע 13,989 שקלים לחודש, לעומת 18,330 שקלים שהשתכרו הגברים. במשרדי הממשלה נשים השתכרו 17% פחות מהגברים, 15,137 שקלים לחודש, לעומת 18,306 שקלים שהשתכרו הגברים. במערכת החינוך נרשם הפער הנמוך ביותר, נשים השתכרו רק 7% פחות מהגברים, 11,478 שקלים לחודש, לעומת 12,309 שקלים שהשתכרו הגברים.

ועדיין, מצב הנשים בשירות המדינה טוב בהרבה ממצב הנשים בכלל המשק: הנשים השתכרו רק 8,546 שקלים בלבד בממוצע לחודש, נמוך ב-32% משכרם של הגברים שהיה 12,559 שקלים בממוצע.

בשירות המדינה שכר העובדים אינו נקבע במשא ובמתן בין המעסיק לעובד בעת תחילת העבודה. לכן, פערי השכר בין המגדרים נמוך באופן משמעותי ביחס לשוק הפרטי/ פערי השכר בשירות המדינה נובעים מתמהיל שונה של נשים וגברים בין הדירוגים השונים, מהיקף עבודה נוספת והתגמול עבורה, מהיקף משרה ממוצע ומשונות בדרגות בין המגדרים.

במונחים של שכר נטו, בניכוי תשלומי מסים והפרשות עובד ומעסיק לפנסיה, נראה כי פערי השכר לעובד בין גברים לנשים מצטמצמים ל-8.5% בלבד בשירות המדינה. ניתן לייחס את הצמצום בפער לכך, שבממוצע, שכר נשים הינו נמוך משכר הגברים ולכן הן משלמות בממוצע פחות מסים, וכן להבדלים בנקודות זיכוי למס הכנסה בין גברים לנשים.