מיזם ייחודי אצל כחולי המדים: גמלאי המשטרה יגויסו במשרות זמניות לצורך סיוע בתקופות חופשות לידה של שוטרות ושוטרים.
בשנת 2017 שהו כ־540 שוטרות ושוטרים בחופשת לידה ובמשטרה צופים כי שיעור גיוסן של נשים ילך ויגבר.
עם כניסתו לתפקיד, הוביל מפכ"ל המשטרה, רנ"צ רוני אלשיך, מדיניות ארגונית שמטרתה לעודד ולקדם גיוס ושילוב של נשים בכלל התפקידים, ובעיקר בתפקידי השטח המבצעיים. במסגרת מדיניות זו, בוצעה עבודה מטה ארוכה שבחנה את פערי כוח האדם הנוצרים בעקבות היציאה לחופשות לידה. כך למשל, בשנת 2017 לבדה יצאו כ־540 שוטרות ושוטרים לחופשת לידה, לתקופות משתנות.
נמצא כי מרבית השוטרות היוצאות לחופשת לידה שייכות למגזר המבצעי, כלומר משרתות בתפקידי הליבה במקצועות השיטור, החקירות והמודיעין. הדבר מוביל לפער בכוח האדם המבצעי של המשטרה, אך גם גורם לנטייה של נשים לעזוב את מקצועות השטח ולעבור לשרת במקצועות המטה והמנהלה במשטרה. נכון לסוף שנת 2017, נשים מהוות כרבע ממשטרת ישראל. בשנה זו לבדה כ־39% מהמגויסים החדשים למשטרת ישראל הם נשים.
ראש אגף משאבי אנוש, ניצב גילה גזיאל אמרה כי "מדובר בפרויקט ייחודי, שנותן מענה יצירתי לצרכים הייחודיים של המשטרה. על ידי גיוס הגמלאים לתקופה זמנית, אנו מצליחים גם לגשר על פערי כוח האדם במהלך חופשת הלידה, וגם לנצל את הידע והניסיון המקצועי הרב של הגמלאים. המטרה היא לראות יותר ויותר נשים בשדרת הפיקוד הבכיר של הארגון".
יודגש כי התכנית תיתן מענה גם לגברים המעוניינים לצאת לחופשת לידה.
העדכונים הכי חמים ישירות לנייד: בואו לעקוב אחרינו גם בערוץ הטלגרם החדש שלנו!