"ישראל היום" הוא גוף תקשורת שנוסד מתוך האמונה שהציבור הישראלי ראוי לעיתונות טובה יותר, מאוזנת יותר ומדויקת יותר. עיתונות שמדברת ולא צועקת. עיתונות אמינה, אובייקטיבית ועניינית. עיתונות אחרת וללא תשלום. המהדורה המודפסת הראשונה פורסמה ב-30 ביולי 2007, וב-2010 הפך "ישראל היום" לעיתון הישראלי בעל שיעור החשיפה הגבוה ביותר בימי חול. מו"ל העיתון היא ד"ר מרים אדלסון. העורך הראשי הוא עמר לחמנוביץ, והעורך המייסד הוא עמוס רגב. אתרי האינטרנט של "ישראל היום" בעברית ובאנגלית, כמו כן היישומונים (אפליקציות) לאנדרואיד ול-iOS, מציגים חדשות מסביב לשעון, תוכן בלעדי, מבזקים ועדכונים, ניתוחים ופרשנויות, וידיאו, פודקאסטים ושידורים חיים. פלטפורמות הדיגיטל של "ישראל היום" כוללות ערוצי חדשות ודעות, תרבות ובידור, לייף סטייל, טכנולוגיה, ספורט, כלכלה וצרכנות, בריאות, חיילים, אוכל, יהדות, תיירות ורכב. ב-2021 עלו לאוויר האתר החדש והיישומון החדש של "ישראל היום" בעברית, במטרה לספק לגולשים חוויה מהירה, עדכנית, בטוחה ונוחה. תכני המהדורה המודפסת של העיתון זמינים גם באתר, במהדורה יומית מקוונת, ואפשר לקבל אותם גם בניוזלטר. מועדון ההטבות הייחודי "הקליקה של ישראל היום" מציע לגולשי האתר הנחות ומבצעים על מוצרים ושירותים. ישראל היום פתוח להערות, לביקורת ולהצעות לשיפור מקהל הקוראים. פנו אלינו במייל hayom@israelhayom.co.il.

X

יתפסו פיקוד: צה"ל יאתר מ"פים - כבר בגיוסם

פרויקט "המ"פ העתידי" יחל בגיוס אוגוסט הנוכחי • המטרה: זיהוי מאפיינים בקרב המתגייסים הדומים לאלה שנאספו ממ"פים המשרתים כיום בצה"ל

,עודכן
לוחמים בצה"ל. מי יאותר להיות מ"פ? // צילום ארכיון: דובר צה"ל

מ"פים לעתיד, הקשיבו! צה"ל מחפש אתכם.במסגרת הניסיון של הצבא למצות את פוטנציאל המתגייסים ולשבצם בצורה מדויקת יותר, באגף כוח האדם ינסו לאתר את המ"פים לעתיד כבר בשלבי הגיוס הראשונים, החל ממחזור גיוס אוגוסט הנוכחי, כך נודע ל"ישראל היום".

האיתור יתבצע בהתאם לפרופיל המ"פים של היום. לשם המהלך נעשתה באגף כוח האדם עבודת מטה שבחנה את המאפיינים של המ"פים של היום, במטרה לזהות את אותם המאפיינים בקרב המתגייסים הצעירים.

מדובר בנתונים של המ"פים מלשכות הגיוס - ציוני הקב"א, הדפ"ר, הצד"כ והפרופיל הרפואי שלהם - כמו גם נתונים נוספים מימיהם הראשונים בשירות בצה"ל, לרבות הסוציומטרי בטירונות וחוות הדעת של מפקדיהם. נתונים אלה נבחנים ברזולוציות גבוהות, לא רק לפי הציון הכללי שקיבלו המ"פים בכל אחת מהקטגוריות, ועם שקלול כלל הנתונים הללו נמצא הפרופיל של ה"מ"פ העתידי".

בצה"ל מתכוונים לתור אחר המתגייסים שעונים על הקריטריונים הללו ולסמן אותם כ"כוכבים". בין השאר, יחפשו בצבא צעירים בעלי נתוני ליבה "פלוס", עם רמה אישית גבוהה, מוטיבציה, חוסן נפשי, בגרות ובשלות, מסגרתיות, פיקודיות וחברתיות.

העתיד, במייל שלכם

הירשמו עכשיו לניוזלטר טכנולוגיה, מדע וסביבה של היום

בצבא מציינים כי החיילים שיענו על הקריטריונים יעודכנו בכך על ידי מפקדיהם לאחר השלבים הראשונים של הטירונות. מטרת המהלך היא לגרום למפקדים של אותם חיילים לתת לכך תשומת לב מיוחדת, להוציא אותם לקורסי פיקוד (בהנחה שימשיכו להוכיח את עצמם) ולבנות להם את המוטיבציה להמשיך בשירות הצבאי.

חשוב להדגיש כי כמובן לא מדובר ב"מדע מדויק", ולא כל מי שסומן יהיה בהכרח מ"פ. יהיו גם חיילים שלא סומנו מראש ויגיעו להיות מפקדי פלוגות במערך הקרבי של צה"ל. עם זאת, ההערכה באגף כוח האדם בצבא היא שהפרויקט, שקיבל את השם "פרויקט המ"פ העתידי", מדויק במידה לא רעה בכלל.

בשבוע שעבר פרסמנו ב"ישראל היום" שבצבא משתמשים בכלים דומים של "big data" גם במסגרת ניסוי שיבוץ לחיילים המתגייסים במחזור הגיוס הנוכחי. במסגרת אותו ניסוי, שינו בצבא את שיבוצם של כ־700 מתגייסים ליחידות הקרביות במחזור הגיוס באוגוסט הקרוב, בהתאם לקריטריונים שנמצאו כמכנה משותף בכל חיל וחיל וגורמים לחיילים להצליח בשירותם הצבאי.

כך, למשל, אם נמצא באופן מובהק סטטיסטית שמי שהצליח בשירותו ביחידה מסוימת הצליח דווקא בחלק הצורני של מבחני הדפ"ר בלשכות הגיוס, הוא שובץ באותה היחידה והוחלף במתגייס אחר ששובץ אליה במקור. בחלק מהמקרים השינוי היטיב עם הפרט, אך באחרים ייתכן שחיילים שובצו ביחידות שהן פחות "מושכות" בעיניהם. כך או כך, המשתתפים בניסוי אינם יודעים שהם חלק ממנו.

העדכונים הכי חמים ישירות לנייד: בואו לעקוב אחרינו גם בערוץ הטלגרם החדש שלנו!

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו

כדאילהכיר