הוצגו עיקרי הרפורמה בחברת החשמל: "אין כאן מנצחים ומפסידים"

בתום משא ומתן ממושך, כינסו היום (חמישי) נציגי משרדי האוצר והאנרגיה, ההסתדרות וחברת החשמל מסיבת עיתונאים, בה הציגו את הנוסח הסופי של מתווה הרפורמה הצפויה בחברת החשמל.

במסיבת העיתונאים הכריזו שר האוצר, משה כחלון, שר האנרגיה, יובל שטייניץ, יו''ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן ויו''ר חברת חשמל, יפתח רון-טל כי הצליחו להגיע להסכמות בכל הנושאים העיקריים, ביניהם ההסכם הקיבוצי החדש והסכם לשינוי מבני בחברת החשמל. ההסכמות מותנות עדיין באישור הממשלה ובהשלמת שינויי חקיקה. 

במסגרת הרפורמה, כפי שהוצג הבוקר במסיבת העיתונאים, תוגבר התחרות בתחום ייצור החשמל באמצעות מכירה של חלק מאתרי הייצור של חברת החשמל, והפיכת יחידת ניהול מערכת החשמל לחברה ממשלתית נפרדת. כמו כן, תפתח תחרות בתחום האספקה, ויתבצע שינוי מבני לייעול פעילות החברה.

בנוסף לכך, סוכם על הסכם קיבוצי חדש בחברה, שעיקריו ירידת מספר העובדים בכ-25%, מ-8600 ל-6400 עד לשנת 2025, 1000 עובדים ייקלטו בחברה, אך לא מובטחת להם הטבת "חשמל חינם", החברה תמכור חמש תחנות כוח ו"תשאיל" עובדים למי שירכוש אותן, החברה תקים חברת בת לייצור חשמל וניהול מערכת החשמל הארצית יעבור לידי חברה ממשלתית חדשה. 

 

"עשינו את הבלתי יאומן"

שר האוצר, משה כחלון אמר היום בפתח מסיבת העיתונאים כי "אני יודע שהכותרות הן מי ניצח ומי הפסיד, אבל אין כאן מנצחים ומפסידים זו רפורמה טובה", שר האוצר הוסיף כי "שבע ממשלות לפנינו ניסו לעשות את זה ולצערי לא עמדו באתגר. כמובן, נתקלנו בציניות ובסקפטיות אבל עשינו את הבלתי יאומן משום שזה אינטרס משותף לאזרחי מדינת ישראל לחברה לעובדים ולמשק בכלל. רפורמות מביאות צמיחה והורדת מסים מביאה צמיחה וזה מה שאנחנו עושים".

באופן מפורט יותר עיקרי הרפורמה כוללים, הקמת חברת בת שתקים שתי יחידות ייצור חשמל חדשות במחזור משולב. היחידה הראשונה תקום עד יוני 2022 והשנייה לאחר שתימכר תחנת אלון תבור ויתפרסם הליך תחרותי למכירת אתר רמת חובב.

חברת החשמל תמכור חמש תחנות, בהדרגה בטווחי זמן של 60-18 חודשים והיא לא תוכל לשדרג או להחליף תחנות קיימות או נוספות. יחידת ניהול המערכת, האחראית על ניהול כניסת יצרני חשמל לרשת, תצא מחברת חשמל לחברה בת של הממשלה. כ-220 עובדי חברת חשמל ייצאו עם היחידה. יחד עם זאת, חברת החשמל שומרת לעצמה את הפיקוח על מערכת ההולכה והשנאים, באמצעות יחידה חדשה שתקים.

מצבת כוח האדם תצומצם בכ-25%, וכ- 1,800 עובדים יפרשו מרצון. החברה תמשיך להפעיל כמונופול את מקטעי החלוקה וההולכה של החשמל כמרכזי רווח נפרדים כדי למנוע עלויות צולבות. חלקה באספקה יוכל לרדת עד 60%.

 

העדכונים הכי חמים ישירות לנייד: בואו לעקוב אחרינו גם בערוץ הטלגרם החדש שלנו!

 

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו