שירות התעסוקה: ירידה של 7.5% במבקשי העבודה

שירות התעסוקה פרסם היום (ראשון) את הנתונים לשנת 2017 בשוק התעסוקה הישראלי. במהלך השנה החולפת פקדו את לשכות התעסוקה ברחבי הארץ 406,064 דורשי עבודה, מתוכם 255,297 תובעי דמי אבטלה, 122,867 זכאים להבטחת הכנסה ו-27,900 אשר אינם תובעים קצבה כלשהי.

השוואת מספר דורשי העבודה בחמש השנים האחרונות, החל משנת 2013 ועד השנה האחרונה מעידה על ירידה של 16%. בשנת 2013 מספר דורשי העבודה היה 481,677. משירות התעסוקה נמסר כי הירידה החדה במספר דורשי העבודה מעידה על חוזק שוק העבודה וכן על היכולת של שירות התעסוקה להתאים עצמו לצרכי שוק העבודה הישראלי.

52,809 גברים ונשים הושמו בשנה האחרונה בעבודה באמצעות לשכות התעסוקה. 78,108 השתתפו בתוכניות ובכלי תמיכה בהשמה שונים שאותם מפעיל שירות התעסוקה, ביניהם הפניות ושוברים להכשרה מקצועית, קורסי מחשב ואוריינות דיגיטלית ו"חכות תעסוקתיות" נוספות. מדובר בגידול משמעותי, בשיעור של 28% ביחס לשנת 2016, אז עמד מספרם על כ-61,200 משתתפים בתכניות השונות.

רוב ההשמות בעבודה בשנה זו, 55%, היו דווקא בקרב נשים. בנוסף, הנתונים ממחישים את העובדה שעדיין ככל שעולה הגיל, כך קשה יותר למצוא עבודה בישראל: 27.3%, האחוז הגבוה ביותר, מההשמות בעבודה היו בגילאי 25-34, 26.8% בגילאי 35-44, 23% בגילאי 45-54 וכעשרה אחוזים בלבד בגילאי 55-64.

בשנת 2017 עמד הממוצע החודשי של מספר המפוטרים והמתפטרים על 19.3 אלף איש. מספר זה מסמן עלייה של כ-1.2% ביחס לשנת 2016, שבה עמד הממוצע החודשי על 19.1 אלף איש. מספר המפוטרים והמתפטרים גדל בשיעור קטן יותר ממספר המועסקים במשק, שגדל בין 2016 ל-2017 בכ-2.1%.

במבט על אוכלוסיית המפוטרים בלבד, בשנת 2017, הממוצע החודשי של מספר המפוטרים עמד על 11.7 אלף בני אדם. מספר זה מצביע על עלייה של 0.4% לעומת שנת 2016, אז עמד מספרם על 11.65 אלף.

בשנת 2017 עמד הממוצע החודשי של מספר תובעי האבטלה שאינם אקדמאים על 67.8 אלף איש ואישה, ירידה של 2.2% לעומת שנת 2016, שבה עמד ממוצע זה על 69.3 אלף בני אדם.

ממוצע מספר תובעי הבטחת הכנסה בוותק של מעל 270 יום בשנה האחרונה ירד ב-16.0%, מ-60 אלף בשנת 2016 לכ-50.4 אלף איש בשנת 2017.

סיכום השנה של שירות התעסוקה מעניק גם הסתכלות נקודתית על מצבן של שתי אוכלוסיות חשובות בעולם העבודה הישראלי: נשים ערביותאשר שילובן בתעסוקההוגדר כיעד ממשלתי, ודורשי עבודה מבוגרים מעל גיל 50 אשר חזרתם למעגל העבודה זכתה לדיון ציבורי נרחב, בין היתר בשל פליטתם של עובדים מבוגרים מתעשיית ההיי-טק הישראלית.

במהלך שנת 2017 המשיך שירות התעסוקה למקד את משאביו בסיוע לתובעי הבטחת הכנסה להשתלב בשוק התעסוקה. פעולות אלה בולטות לחיוב בעיקר בקרב נשים ערביות צעירות. מהשוואה בין נתוני 2016 לנתוני 2017 נראה כי מספרן של נשים אלה התובעות הבטחת הכנסה, צנח בכפול מהשיעור הארצי: בעוד שבקרב כלל האוכלוסייה ירד ממוצע מספר תובעי הבטחת הכנסה בכ-15%, בקרב נשים ירד ממוצע מספרן של התובעות בכ-16% ובקרב נשים ערביות צעירות (18-34) ירד מספרן ב-31%.

כמו כן, הנתונים מלמדים כי תובעי אבטלה מעל גיל 50 מתקשים יותר מאחרים להשתלב בחזרה בשוק התעסוקה. מסיבה זו השיק שירות התעסוקה שורת כלים ייעודיים לטיפול באוכלוסיית בני 50-60.