16 השאלות הכי מוזרות שישאלו אתכם בחברות ההייטק

בשיתוף ברק רום

איך זה ששאלה אחת עד כדי כך הפתיעה אתכם? ובכן, זה פשוט- אין שום דרך לנחש שאלה כזאת מראש וגם לא להתכונן אליה. למעשה, גם אם ברזומה שלכם יש 7 שנות ניסיון ואת התואר שלכם סיימתם בהצטיינות- גם אז הסיכוי שתהיו בטוחים בדרך לענות לשאלה הזו הוא קלוש ביותר.

הכוונה לשאלה מהסוג שלכאורה אין לו שום קשר לתפקיד שאליו אתם מתראיינים ולמרות זאת לא מעט חברות הייטק (במיוחד אלה הגדולות והמבוקשות ביותר) משתמשות בו בכדי לסנן מועמדים.

מדובר בשאלות כל כך משונות, שאיך שהמראיין שואל אותן, אתם כבר יודעים שסיכוייכם לעבור לשלב הבא ירד פלאים. למשל: “מה תעדיפ/י- לדעת מעט על הרבה או הרבה על מעט?” ו”למה לדעתך כדור הטניס הוא שעיר?” או “מה תעדיף להיות? חכם או צודק ומדוע?” ו”איך היית מציל היפופוטם שנפל לבור?”. טוב, כשאתם מכוונים לאחת מהחברות הכי מבוקשות בעולם, אל תתפלאו שהדרך לשם רצופת מוקשים. אז כדי שזה לא יתפוס אתכם לגמרי בהפתעה- הנה 5 סוגי שאלות נפוצות וגם 16 שאלות לדוגמה. בהצלחה, אתם בהחלט תזדקקו לזה:

שאלות שמטרתן לבחון את דרך החשיבה בדרך לתשובה- המראיין בוחן כיצד המועמד ניגש לשאלה, משום שאת התשובה המדויקת אף אחד לא באמת יכול לדעת. למשל:

1. מנה את מספר הילדים הנולדים בכל יום בעולם כולו? (אפל)
2. כמה פציינטים יש לרופא משפחה טיפוסי בישראל? (HP)
3. כמה כדורי גולף, לדעתך, ניתן להכניס לתוך אוטובוס אחד? (גוגל)
4. אם היית מקבל עבודה- להבריק את כל חלונות הזכוכית בסיאטל, כמה כסף היית מבקש בתמורה? (פייסבוק)

2. שאלות המתבססות על ידע כללי, עם תוספת. למשל:

1. למה לדעתך המכסים של הביוב הממוקמים במדרכות הם עגולים ולא מרובעים? (גוגל). תשובה לדוגמה: בגלל שמכסה מרובע דורש יותר דיוק בהתקנה שלו מאשר עגול.
2. נניח שעליך להסביר לילד בן 8 מהו בסיס נתונים בשלושה משפטים בדיוק (גוגל). תשובה לדוגמה (פלוס סיום הומוריסטי מתחכם): בסיס נתונים הוא מכונה שזוכרת הרבה מאוד פרטים על הרבה מאוד דברים. אנשים משתמשים במכונה כזו בכדי לעזור לעצמם לזכור. עכשיו לך בבקשה לחדר שלך להכין שיעורים.

3. שאלות שאפשר לענות עליהן ויש להן תשובה ברורה, אבל רוב האנשים יסתבכו בדרך. למשל:

1. נניח שיש לך כוס שבסיסה בעל קוטר קטן מזה של שפתה. איך אפשר לדעת מבלי להיעזר בשום חפץ אחר פרט לכוס אם היא בדיוק חצי מלאה? (אפלייד מטריאלס). התשובה הנכונה היא: נכסה עם היד את הפתח העליון, נסובב את הכוס כך שתהיה מקבילה לרצפה ונבדוק אם המים מגיעים בדיוק לאמצעיתה.
2. איך היית בודק/ת אם מעלית תקינה (אמזון)
3. אתה באי בודד ומחליט לבנות שעון חול ושעון מטוטלת. איך תדע מי מהם מדויק יותר? איך בודקים דיוק של שעון? (אפלייד מטריאלס)

4. שיא השאלות המשונות והמתחכמות- שאלות שדרכן נבדקת היצירתיות של המועמד והאם הוא אחד שחושב מחוץ לקופסא. על הדרך אפשר גם לגלות בקלות אם יש לו חוש הומור או שהוא יבש כמו צנון. למשל:

1. על מי היית מהמר שהיה מנצח בקרב בין ספיידרמן לבטמן ולמה? (אוני’ סטנפורד)
2. אם יכולת לבחור כוח עליון כלשהו שאין לאף אחד אחר, איזה היית בוחר: לעוף או להיות רואה ובלתי נראה. למה? (מייקרוסופט)
3. נניח שאתה שליח פיצה, איזה שימוש היית עושה במספריים? (גוגל)
4. אתה סטודנט לעיצוב והוטל עליך לעצב קופסת תבלינים עבור עיוורים, באיזה עיצוב היית בוחר? (אינטל)

5. שאלות שדרכן המעסיק מנסה לגלות תכונות אופי של המועמד. למשל:

1. אם היית חיה/עץ/צבע – איזה היית? (שאלה שחוזרת במגוון גרסאות). תשובה אפשרית אם אתם מתמודדים לתפקיד שיש בו אלמנט מכירתי למשל: איזה עץ הייתי? עץ פרי הכסף.
2. אם אפשר היה לסכם אותך באמצעות משפט אחד בלבד- איזה משפט זה היה? (גוגל)
3. אם היית בעלים של חברה- מהם 3 הדברים הראשונים שהיית עושה מיד דבר ראשון בבוקר לאחר שהתעוררת? (דרופבוקס)

קשה, אבל לא בלתי אפשרי: איך עונים בהצלחה לשאלות מוזרות

המילה “איך” היא אכן העניין כאן משום שבסיטואציה של ראיון המראיינים בעצם מנסים לבדוק איזה טיפוסים אתם, איך אתם חושבים, עד כמה אתם יצירתיים (אם בכלל), האם יש לכם ראש טוב, האם אתם מקוריים, האם יש לכם חוש הומור? ואיך אתם מתמודדים באופן כללי עם לחץ- האם אתם מתעשתים מהר ויודעים לצאת בהצלחה מכל מצב, או שמאבדים עשתונות ונותרים חסרי אונים?

אם קראתם את השאלות שמופיעות מעלה ויש לכם תשובות מקוריות,  שיחקתם אותה בהחלט. אם לא, אין סיבה לפאניקה, הנה סדרת צעדים שאתם יכולים להיעזר בהם בכדי להגיב נכון לכל שאלה שלא תבוא:

• להתאמן ולתרגל- נכון שיש אינספור שאלות מוזרות וקשות שאפשר לשאול, אבל בסופו של דבר יש לכולן מכנה משותף כלשהו, אז תרגלו כמה שיותר (אפשר למצוא דוגמאות רבות ברשת או להתייעץ עם חברת השמה) ועוררו לחיים את התאים הישנוניים במוח.
• להרגע- קחו נשימה עמוקה, חייכו בביטחון, הסתכלו למראיין בעיניים.
• אם יש צורך בכך (וכנראה שיש), נסו לקנות זמן על ידי שאלות למיקוד ולחידוד- מכיוון שברוב המקרים אין תשובה נכונה יחידה, אם תשקפו למראיין דרך מעניינת של חשיבה, תזכו בנקודות על הדרך עצמה, גם אם הוא כיוון לתשובה אחרת.
• אל תשכחו לרגע שהשאלה איננה מנותקת מהקשרה- התפקיד שעל הפרק. על כן: נתקלתם במודעה רלוונטית בלוח דרושים הייטק? קראו היטב את המודעה, אל תשכחו אותה במהלך הראיון ונסו להתאים את התשובה לכישורים הנדרשים בתפקיד. לדוגמה, אם אתם מתראיינים לתפקיד ניהול פרויקטים שדורש עבודה תחת לחץ ומול עשרות ממשקים במקביל: “אם הייתי צבע, איזה צבע הייתי? אני מניח שהייתי צבע כחול- ידוע שכחול הוא צבע מרגיע וגם אני יודע להישאר רגוע גם כשהמצב לחוץ במיוחד”.

בשיתוף ברק רום