תקדים: ההסתדרות תוכל להתערב בתנאי עובדים שאינם מאוגדים
נשיא בית הדין הארצי לעבודה אישרר אתמול את ההחלטה התקדימית • ההסתדרות תוכל לפעול ולאכוף תנאי שכר שנגזרים מצווי הרחבה בענפים של אותם מעסיקים
, עודכן
נשיא ביה"ד הארצי לענייני עבודה, השופט יגאל פלייטמן, אישרר אתמול החלטה תקדימית מלפני חודשיים של ביה"ד האזורי לעבודה בחיפה, המאפשרת להסתדרות להתערב בתנאי השכר אצל מעסיקים פרטיים, גם אם העובדים שלהם כלל לא מאוגדים אצלה. על פי ההחלטה, ההסתדרות תוכל לפעול ולאכוף תנאי שכר שנגזרים מצווי הרחבה בענפים של אותם מעסיקים, אפילו אם אותם מעסיקים כלל לא חברים באיגודים הרלוונטיים, אלא רק פועלים באותו תחום. התקדים ניתן בתיק שבו ההסתדרות טענה לגבי מפעל מזון מהצפון, שיווק רוסמן, שהוא מפר "באופן שיטתי את הוראות צו ההרחבה משנת 2010 בענף רשתות שיווק מזון".
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנוLoad more...