ענקית המזון תנובה הודיעה אתמול על תוכנית רה־ארגון מקיפה, שצפויה לכלול, כך לפי ההערכות, פיטורים של מאות עובדים בשנים הקרובות.
רוצים לקבל עוד עדכונים? הצטרפו לישראל היום בפייסבוק
מספר המפוטרים הסופי עדיין לא פורסם אך ההערכות הן שמדובר ביותר מ־500 מפוטרים. כמו כן, לא ברור אם הפיטורים יבוצעו בהסכמה, כלומר בתוכנית פרישה מרצון, או בהוראה - דבר שיהיה כרוך במאבק מול ההסתדרות.
לפי שעה טרם התקבלה תגובת ההסתדרות או ועד העובדים למהלך הצפוי. מנכ"ל תנובה, אייל מליס, שחזר לאחרונה משיחות עם בעלת השליטה בחברה, חברת המזון ברייטפוד הסינית, שב לבצע את התוכנית שגיבש בהתאם לעמדת בעלי השליטה.
מליס אמר כי "מבנה הפעילות החדש יאפשר לנו להתמודד עם האתגרים הרבים העומדים בפנינו תוך חיפוש מתמיד אחרי מנועי צמיחה חדשים בישראל ובעולם".
התוכנית כוללת פעילות ממוקדת בשוק המקומי על בסיס שתי חטיבות עסקיות - חטיבת חלב וחטיבת מזון. במסגרת התוכנית יאוחדו תשלובת הסחורות והמותגים לחטיבה אחת, ויאוחדו חטיבות הלוגיסטיקה לחטיבת שרשרת אספקה קונצרנית.
חטיבת החלב תהיה אחראית לקו העסקים של כלל מוצרי החלב של תנובה, המהווה את עיקר הפעילות של הקבוצה בישראל. כמו כן, תוקם חטיבה נוספת בשם חטיבת המזון, שלתוכה ישולבו תשלובת הסחורות ותשלובת המותגים.