אושר לקריאה ראשונה: שעת הנקה גם לאבות
על פי ההצעה - גם אבות יוכלו לקבל שעת היעדרות מהעבודה במשך 4 חודשים מתום חופשת הלידה • השם ישונה ל"שעת הורות" • ח"כ רחל עזריה: "ככל שנקל על אימהות לילדים קטנים ונאפשר יותר חלוקה בין בני הזוג, כך ייטב"
ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת אישרה היום פה אחד לקריאה ראשונה את הצעת החוק של חברי הכנסת רחל עזריה (כולנו), לפיה שני בני הזוג יוכלו לחלוק ביניהם את זכות "שעת ההנקה".
הזכות כוללת היעדרות של שעה אחת ממקום העבודה למשך ארבעה חודשים מתום חופשת הלידה, הניתנת כיום לנשים בלבד, זאת בתנאי ששני בני הזוג יודיעו זאת למעסיקיהם לא יאוחר מ-14 יום לפני תום חופשת הלידה ויציינו מהם הימים בהם הם צפויים להיעדר. בנוסף, המינוח "שעת הנקה" ישונה בחוק ל"שעת הורות".
עוד קובעת הצעת החוק כי לצורכי שוויוניות בין ההורים, ישונה המינוח "חופשת לידה" ל"תקופת לידה והורות".
"הורים יוכלו לחלוק ביניהם את שעת ההנקה, וככל שנקל על אימהות לילדים קטנים ונאפשר יותר חלוקה בין בני הזוג, כך ייטב", אמרה ח"כ עזריה בדיון, "כל משפחה תקבל החלטה מתי כל אחד מבני הזוג ייצא מוקדם ממקום עבודתו".
רוצים לקבל עוד עדכונים? הצטרפו לישראל היום בפייסבוק
עו"ד מרדכי עזרן מהתאחדות המלאכה והתעשייה, ועו"ד סיגל סודאי מאיגוד לשכות המסחר, ציינו כי היעדרות לא רציפה ממקום העבודה תקשה על המעסיק למצוא מחליף לאותו עובד. "קשה להיערך ולתכנן בעסק קטן עם מספר מצומצם של עובדים", אמר עזרן. ח"כ עזריה השיבה כי "על המנהל להיערך לשינויים במצבת כוח האדם, כשם שנעשה במקרים אחרים". סודאי קראה לוודא באמצעות מעסיקי בני הזוג ששעת ההנקה לא מנוצלת על ידי שניהם.
מ"מ יו"ר הוועדה, ח"כ שולי מועלם-רפאלי (הבית היהודי), התייחסה לשינויי המינוחים "שעת הנקה" ו"חופשת לידה" ואמרה כי "לעתים שינויים סמנטיים מובילים לשינויים מהותיים בראיית עולם".
עו"ד מיראל נ'חול, מנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה, הוסיפה כי "זהו צעד מאוד חשוב שיאפשר לנשים להתקדם באופן ראוי במקומות העבודה ויתרום גם לצמצום פערי השכר בין נשים לגברים".
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו