נאלצת לקחת את העבודה הביתה? בשורה טובה בדרך. הממשלה צפויה לדון ולאשר היום תוכנית ניסיונית במשרדי הממשלה, שתאפשר לנשים לצבור שעות נוספות כשהן עובדות מהבית בשעות הערב - אחרי שעות העבודה.
רוצים לקבל עוד עדכונים? הצטרפו לישראל היום בפייסבוק
ההצעה עולה במסגרת תוכנית חומש קידום נשים וצמצום פערי שכר בין גברים לנשים בשירות הציבורי, שיזמו רה"מ בנימין נתניהו ושרת התרבות והספורט לימור לבנת; היא מתבססת על המלצות הוועדה לקידום ולשילוב נשים בשירות המדינה בראשות דלית שטאובר. הוועדה הוקמה לפני כשמונה חודשים, לבקשת השרה לבנת, בהמשך לאישור הרפורמה בשירות המדינה כדי לבחון את השלכותיה המגדריות. התוכנית תכלול יעדים ואבני דרך לייצוג הולם של נשים בתפקידים בכירים, ומטרתה - השגת יעד ממשלתי של לפחות 50% נשים בתפקידים בכירים בשירות המדינה, לעומת המצב כיום - חלקן של נשים בסגל הבכיר עומד על 38%.
אחת ההמלצות המרכזיות של ועדת שטאובר מתייחסת להכרה בעבודה מהבית של עובדים - נשים וגברים - כשעות נוספות, אף שהמטרה היא לקדם נשים; זאת במטרה לשפר באופן משמעותי את שכרן של נשים במגזר הציבורי, אשר נאלצות לשאת בעול הכפול של הורות בבית ועבודה.
בהצעה מוסבר כי היא אמורה לסלול את הדרך למשרות בכירות עבור נשים, שכיום נאלצות לוותר על קידום בשל החשש מהשעות הרבות במשרד שכרוכות בתפקידים אלו. יצוין כי כיום עבודה מהבית אינה מוכרת ומתוגמלת על ידי שירות המדינה.
בשלב הראשון תיושם ההכרה בשעות עבודה מהבית כפיילוט עובדים בשירות המדינה בדרגת ניהול 42-40 ומעלה. ההצעה תכלול גם פתרונות לדרכי דיווח, ובכללם בניית מערכות טכנולוגיות של שעון נוכחות ועבודה, המאפשרות כתיבת מסמכים ועבודה על דואר אלקטרוני משרדי בלבד. אלה יאפשרו פיקוח ובקרה הולמים על העבודה הנעשית בבית וכן יתייחסו לסוגיה הביטוחית הכרוכה בעבודה בבית. נוסף על כך, תכלול ההצעה מדדים כמותיים ואיכותיים מוגדרים לבחינת הצלחתה. מכסת שעות העבודה מהבית תהיה חלק ממכסת השעות הנוספות המוקצית לעובד.
עוד מוצע בתוכנית כי עובד יוכל לממש עבודה בשעות נוספות מהבית רק לאחר שהשלים את מכסת שעות העבודה הרגילות באותו יום, והיא תובחן מביצוע כוננויות.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו