הממשלה החליטה על הקמת מנהלת חדשה, להכשרות מקצועיות, שתפעל למשך שנתיים וחצי. נסו למצוא כמה מנהלות ישנות נסגרו ותגלו שהרבה יותר קל להקים מנהלות וגופים ממשלתיים חדשים מאשר לסגור אותם. בכל מסמכי ההחלטה הזו לא תמצאו יעדים לבחינת הצלחת המנהלת. מנהלת כזו, שתוסיף תקנים, מנהלים, משרדים והוצאות גדולות, צריכה להצדיק עצמה בתפוקות. מה ייחשב כרף להצלחה הזו? כנראה לא תמצאו בהחלטה הזו תשובה.
מי שישאל מעסיקים כיום מה נדרש מהם כדי להחזיר עובדים לעבודה, ישמע תשובה פופולרית: להפסיק את החל"ת. נבחרי ציבור לא אוהבים את התשובה הזו, גם לא בשירות התעסוקה ובביטוח הלאומי. שם אומרים שמדובר בתופעה שולית ושהאבטלה היא בעיקרה אמיתית - מחסור בביקוש לעובדים. אלא שעד שהעניין לא ייבחן לאשורו, הקמת מנהלת הכשרות נראית כהוצאה ציבורית גדולה ומיותרת בתקופה קשה שכזו לכלכלה. נבחרים אוהבים תוכניות הבראה למיניהן, אך ההבראה לא תגיע מתוכניות ממשלתיות, אלא רק מסיום המשבר.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו