קל לשלם מכספי הציבור
האם יש צדק בכך שעובד לא יקבל שכר על יום עבודה שנעדר ממנו בעל כורחו? ובכן, זו שאלה יפה, אך מטעה. השאלה הנכונה היא: האם יש צדק במתן שתי תשובות שונות לשאלה הזו - האחת למגזר הממשלתי והאחרת למגזר הפרטי? חלק מהמעסיקים הפרטיים הורו לעובדיהם להגיע לעבודה מייד כשפיקוד העורף התיר זאת ואף דרשו מהם להשלים את השעות שבהן נעדרו. חלק מהמעסיקים במגזר הפרטי, כנראה החלק הגדול, ספגו גם את היום הזה. המדינה לא פיצתה אותם והם לא יצאו למלחמות על כך, הם רגילים לספוג הרבה יותר.
אלא שהעובדים במגזר הממשלתי מאוגדים היטב בהסתדרות, וזו הצליחה להביא לכך שיקבלו שכר גבוה בעשרות אחוזים מהשכר הממוצע במשק - וזה בהחלט לא צודק. הממשלות מגדילות בהתמדה את מספר המועסקים וההסתדרות דואגת לגידול בשכרם. אם יש צדק בכך שעובדי המדינה יקבלו פיצוי על היעדרותם באותו היום, מדוע יש צדק בכך שיתר העובדים לא יפוצו? האם ההחלטה הזו אינה מפלה את העובדים היצרניים? ראוי שהשאלה הזו תגיע לפתחו של בג"ץ.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנוערן בר-טל
העורך הכלכלי של "ישראל היום". שימש מרצה ל"פיתוח חשיבה כלכלית" בבית הספר למנהל עסקים באוניברסיטת בר-אילן. בוגר קורס עורכים בינלאומי של מגזין (BusinessWeek (McGraw-Hill. עורך המהדורה העברית "החופש לבחור" של פרופ' מילטון פרידמן, עומד בראש העמותה "כלכלה בשבילך", לקידום השכלה כלכלית. מרצה על: כלכלת ישראל; כיסוי תחומי הכלכלה בתקשורת; עקרונות החשיבה הכלכלית; כסף והשקעות וכן בניית מערכי הדרכה ייחודיים בענייני כלכלה ותקשורת.
