שיאניות חריגות השכר בשירות הציבורי: עיריית תל אביב ורשות שדות התעופה

עיריית תל אביב, מועצה מקומית זמר, עיריית טייבה, מועצה אזורית חוף הכרמל ורשות שדות התעופה- אלה שיאניות חריגות השכר בשירות הציבורי. כך עולה מדו"ח חריגות השכר בגופים המתוקצבים והנתמכים לשנת 2017 ומפעולות יחידות האכיפה והחקירות באגף הממונה על השכר לשנת 2018.

על פי המסמכים, בעיריית תל אביב־יפו התגלו החריגות חמש שנים ברציפות (2018-2013). במועצה המקומית זמר וברשות שדות התעופה נמצאו חריגות שכר רצופות מאז 2014. בעיריית טייבה ובמועצה אזורית חוף הכרמל נמצאו חריגות שכר במשך שלוש שנים מאז 2015.

לדברי הממונה על השכר קובי בר נתן ומנהל תחום בכיר (אכיפה) שאדי עזאם, החתומים על הדו"ח, חריגות השכר במגמת ירידה, והאוצר נוחל הצלחות.

ב־2017 רק ב־29 מתוך 93 מהגופים המבוקרים התגלו חריגות שכר לכאורה. ברוב המוחלט של הגופים החורגים נמצאו פחות מחמישה עובדים עם חריגות שכר. רק ב־32 גופים נמצאו חריגות שכר ביותר מחמישה עובדים. ב־60% מהגופים המבוקרים פחות מ־1% מהעובדים חרגו בשכרם.

פעילותן של יחידות האכיפה והחקירות תורמת לשמירה על הקופה הציבור, מובילה לחיסכון בכספי ציבור ומאפשרת לממשלה לייעד כספים אלה לרווחת הציבור.

כך, למשל, שני עובדים בעיריית בני ברק קיבלו את שכרם לפי דירוג שונה מהדירוג שאושר על ידי משרד הפנים.

במסגרת הסדרה בהסכמה, הופחת שכרם החודשי של העובדים בכ־2,378 שקלים, והם נדרשו להשיב יחד סכום כולל של כ־34,298 שקלים. החיסכון השנתי מוערך בכ־40,170 שקלים, ואילו החיסכון העתידי מוערך בכ־1,364,688 שקלים. בעמידר התגלו חריגות בשכרם של עובדי החברה המועסקים בחוזים אישיים. התנהל משא ומתן והושג מתווה הסדרה לרבות מהחריגות.

החיסכון השנתי כתוצאה מהסדרה זו בשכרם של כ־50 מעובדי החברה המועסקים בחוזים אישיים מוערך בכ־480 אלף שקלים, סכום ההשבה מוערך בכ־350 אלף שקלים והחיסכון העתידי מוערך בכ־6 מיליון שקלים. בסך הכל, בשנים 2018-2016 חסכה פעילות יחידת האכיפה לקופה הציבורית כ־1.9 מיליארד שקלים.