פרקליט למתמחה: "את לא גבר, אין לך ביצים, נכון?"

פרקליט מחוז חיפה,עו"ד עמית איסמן, עבר שימוע לאחר שהתנהג "בצורה שאינה הולמת עובד מדינה", ואף נחקר בתחילה בחשד להטרדה מינית.

בהודעה שנמסרה ממשרד המשפטים נאמר כי איסמן דיבר באופן לא מכובד אל מתמחה בעת שעבד כמנהל מחלקה ב-2008. "העובד שוחח עם פרקליטה אחרת על תיק של עבירות מין, ובשלב מסוים הסתובב אל המתמחה ושאל אותה בקול, בנוכחות אותה פרקליטה, האם יש לה בארון חוטיני מנומר", כך נכתב. "כשהשיבה המתמחה בשלילה, פנה העובד לפרקליטה שעמה שוחח ואמר לה: 'את רואה, זאת בחורה נורמלית, היא לא מחזיקה דברים כאלה בארון', כשהכוונה היא לעומת המתלוננת בתיק עבירות המין שבו טיפלה אותה פרקליטה".

התבטאות נוספת המיוחסת לאיסמן נעשתה לפני כארבע שנים, בעת שכבר כיהן כפרקליט מחוז, וכוונה כלפי פרקליטה אחרת. לדברי אותה פרקליטה, איסמן אמר לה: "את לא גבר, אין לך ביצים, נכון? כי כשאת גבר ומועכים לך את הביצים אז יש תחושה של כאב, אבל יש גם עונג, וזה מה שהסנגורית עושה לנו".

ביחס לאמירה זו ציינה הפרקליטה כי המשפט היה משתק, אך היא בחרה שלא להתלונן על כך מכיוון שמדובר היה במשפט אחד.

לטענת איסמן, הרקע לדברים היה היחסים העכורים בינו לבין הפרקליטה, בעקבות אי קידומה בעבודה בעבר וכן כוונתו להוציאה ממשרדה ולהעבירה למשרד אחר. איסמן אמר כי חודש לפני פרסום הפרשה, הפרקליטה אמרה לעובדת אחרת כי אם הוא יוציא אותה מחדרה, היא תגיש נגדו תלונה בגין הטרדה מינית. הפרקליטה מצדה הכחישה את הטענה הזו מכל וכל.

"כשאת גבר ומועכים לך את הביצים אז יש תחושה של כאב, אבל יש גם עונג". עו"ד עמית איסטמן

בתום בדיקת הסוגייה קבעה מנכ"לית משרד המשפטים, עו"ד אמי פלמור, כי האמירות של איסמן מבססות עבירת משמעת של התנהגות שאינה הולמת עובד מדינה. "מדובר בהתבטאויות וולגריות ולא ראויות, שנאמרו על ידי מנהל לעובדות בדרג נמוך יותר", אמרה פלמור. "שתי האמירות לא הופנו סתם כך לחלל החדר, אלא כוונו באופן אישי לעובדות, בצורת שאלה אינטימית ורגישה שאף אילצה את העובדות, בשני המקרים, להשיב להן". עם זאת קבעה פלמור כי אין מדובר בעבירת הטרדה מינית.

עוד לדברי פלמור, "נוכח העיסוק הרגיש בפרקליטות בעבירות מין קשות וחריגות מאין כמותן, התנהלות שבמסגרתה משתמש מנהל בדימויים גסים או בשאלות אינטימיות ישירות שלא לצורך, היא התנהגות לא ראויה ולא הולמת שאין לקבל אותה במסגרת היחסים הנהוגים במקומות עבודה בכלל ובמשרד ממשלתי בפרט".

בעקבות המקרה, מנכ"לית משרד המשפטים הודיעה כי בכוונתה לבחון צעדים אפשריים לקידומה של תרבות ארגונית המאפשרת הצפה של תלונות על שיח בלתי הולם, ומודעות להשלכותיו על מגוון העובדים המועסקים בשירות הציבורי, ביניהם נשים, אנשים בעלי רקע דתי, עובדים זוטרים (כגון מתמחים, משרתי שירות לאומי וסטודנטים) וכיוצא באלה.