יום האישה בנתונים: משכילות וצרכניות יותר - אך עדיין מוטרדות

לרגליום האישה הבינלאומישיחול (ה'), דו"חות שהגיעו ל"ישראל היום" מציירים תמונת מצב אופטימית וזהירה באשר למצבם של נשים בישראל. נשים משכילות יותר ומשלמות יותר בצ'קים עבור שלל מוצרי צריכה. אך עדיין סובלות משאלות אישיות בראיונות עבודה והטרדות מיניות בשוק התעסוקה. כמו גם פערים בשכר. עם זאת, רובן אופטימיות בנוגע למעמדן בעתיד.

מסליקת תשלומים שהגיעו לידי "ישראל היום" עולה לפי חברת ERN כי 54% מסך העסקאות בצ'קים מבוצעות ע"י נשים, בעוד שבחינת סכום העסקאות מראה תמונה הפוכה: רק 29% ממנו הוצא ע"י נשים. עוד עולה כי תחומי הצריכה העיקריים של נשים הם ביגוד, הנעלה, סופרמרקט ומכללות. 71% מסך העסקאות בענף הביגוד וההנעלה נעשו על ידי נשים. סכום העסקה הממוצעת עלה ועומדת על סכום של 481 שקלים .בענף המזון, 57% מסך העסקאות נעשו על ידי נשים וסכום עסקה ממוצעת עומד על 611 שקלים.

בתחום הלימודים והחינוך נרשמה עלייה, 53% מסך כל העסקאות נעשות על ידי נשים. עלייה של 3% לעומת שנה שעברה. נתונים אלה מחזקים את העובדה כי שיעור הנשים במוסדות להשכלה עולה בשנים האחרונות.

מניתוח הנתונים עולה למרבה ההפתעה כי כ- 14% מסך רכישות האופנועים והטרקטורונים בשנת 2017 בוצעו ע"י נשים. הענפים שבהם היקפי הצריכה הנמוכים ביותר של נשים הם מוסכים, חומרי בניין וקרמיקה.

בתוך כך, סקר AllJobs שהגיע לידי "ישראל היום" משרטט תמונת מצב מטרידה לגבי מעמד האישה בשוק התעסוקה. לפי הסקר, 39% מהנשים סבלומהטרדה מיניתבמהלך עבודתן: 24% מהמשיבות העידו כי סבלו יותר מפעם אחת מהטרדה מינית (מילולית או גופנית), 15% השיבו כי סבלו פעם אחת ו-14% אינן בטוחות שהיה מדובר בהטרדה מינית.

בשורה התחתונה, רק 47% מהנשים שענו על הסקר השיבו בנחרצות כי מעולם לא הוטרדו מינית במקום העבודה.

במישור זה, למרות העלייה במודעות והשתלבותן של נשים ברוב תחומי העיסוק בישראל,עדיין ניכרים פערים גדולים בין שכר הנשים לשכר הגברים בישראל. רק 5% מהנשים מרוצות מאוד מהשכר שלהן ו-49% חושבות שהשכר שלהן נמוך משל הגברים למרות שהן נמצאות בתפקיד דומה.

68% מהמשיבות מחזיקות בדעה שהן היו מתקדמות בקלות רבה יותר בארגון אילו היו גברים. יחד עם זאת, הסקר מראה שכמחצית מהנשאלות (52%) מרגישות שיפור ביחס שניתן להן במקום עבודתן: 43% מהנשים מרגישות שיפור קל ו-9% שיפור משמעותי, בעוד ש-25% השיבו שהן אינן חשות בשיפור כלשהו ו-24% אינן ידעו להשיב.

למרות שעל פי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, אסור לשאול, במעמד הריאיון, שאלות הקשורות למצב המשפחתי או האישי של המרואיין, 62% מהנשים שהשיבו על הסקר טענו כי הן נשאלו לפחות פעם אחת במהלך ראיון עבודה על נושאים אישיים הנוגעים לזוגיות ולמשפחה (תכניות להינשא, להביא ילד וכד').

לדעת 59% מהנשים שהשתתפו בסקר, הבעיה החמורה ביותר בתעסוקת נשים כיום, טמונה בקושי לשלב בין משפחה לעבודה. 26% מהמשיבות הצביעו על אפליה בשכר כבעיה המרכזית.