"ישראל היום" הוא גוף תקשורת שנוסד מתוך האמונה שהציבור הישראלי ראוי לעיתונות טובה יותר, מאוזנת יותר ומדויקת יותר. עיתונות שמדברת ולא צועקת. עיתונות אמינה, אובייקטיבית ועניינית. עיתונות אחרת וללא תשלום. המהדורה המודפסת הראשונה פורסמה ב-30 ביולי 2007, וב-2010 הפך "ישראל היום" לעיתון הישראלי בעל שיעור החשיפה הגבוה ביותר בימי חול. מו"ל העיתון היא ד"ר מרים אדלסון. העורך הראשי הוא עמר לחמנוביץ, והעורך המייסד הוא עמוס רגב. אתרי האינטרנט של "ישראל היום" בעברית ובאנגלית, כמו כן היישומונים (אפליקציות) לאנדרואיד ול-iOS, מציגים חדשות מסביב לשעון, תוכן בלעדי, מבזקים ועדכונים, ניתוחים ופרשנויות, וידיאו, פודקאסטים ושידורים חיים. פלטפורמות הדיגיטל של "ישראל היום" כוללות ערוצי חדשות ודעות, תרבות ובידור, לייף סטייל, טכנולוגיה, ספורט, כלכלה וצרכנות, בריאות, חיילים, אוכל, יהדות, תיירות ורכב. ב-2021 עלו לאוויר האתר החדש והיישומון החדש של "ישראל היום" בעברית, במטרה לספק לגולשים חוויה מהירה, עדכנית, בטוחה ונוחה. תכני המהדורה המודפסת של העיתון זמינים גם באתר, במהדורה יומית מקוונת, ואפשר לקבל אותם גם בניוזלטר. מועדון ההטבות הייחודי "הקליקה של ישראל היום" מציע לגולשי האתר הנחות ומבצעים על מוצרים ושירותים. ישראל היום פתוח להערות, לביקורת ולהצעות לשיפור מקהל הקוראים. פנו אלינו במייל hayom@israelhayom.co.il.

X

יום המשפחה: הישראלים חשים שהעבודה פוגעת בחיים בית

סקר אתר גיוס וקריירה לכבוד יום המשפחה: 90% חושבים שצריך לקצר את יום העבודה • 69% מהנשים ביצעו שינוי בקריירה או בעבודה בעקבות התרחבות המשפחה

,עודכן
צילום אילוסטרציה: GettyImages

רוב הישראלים מרגישים שהעבודה פוגעת בחיי המשפחה שלהם, כך עולה מסקר של אתר הגיוס והקריירה Alljobs שהגיע לידי "ישראל היום". מהסקר, שהוזמן לרגל יום המשפחה שמצוין היום בישראל, עולה כי 90% מהישראלים חושבים שמדינת ישראל צריכה לקצר את יום העבודה.

ההטבות שהיו מסייעות במצב: 60% היו רוצים תוספת של ימי חופשה או מחלה ו־47% מצפים למסגרות תומכות כגון קייטנות במהלך חופשים. 68% מהנסקרים הודו כי הם מצפים להטבות גם מהמעסיק עצמו, בהפחתת העומס ובאפשרות לעבוד מהבית מדי פעם. כמו כן, 66% מהנסקרים ענו כי לדעתם ישראל מידרדרת בכל הקשור לשילוב חיי משפחה ועבודה.

לשאלה "עד כמה המעסיק מתחשב בעובדה שאתה בעל משפחה", ענו 35% מנהשאלים כי המעסיק מתחשב בעובדה שהם בעלי משפחה ברמה נמוכה עד נמוכה מאוד, 27% מהנשאלים מרגישים כי התחשבות המעסיק היא באופן בינוני, 21% ברמה גבוהה ו־17% ענו כי קיימת התחשבות ברמה גבוהה מאוד.

מתוך הנשאלים שהשתתפו בסקר, 67% הודו כי השכר של שני בני הזוג אינו מספיק לצורכי קיום המשפחה. 65% מכלל המשיבים דיווחו כי ערכו שינויי בקריירה כדי להקדיש יותר זמן לחיי המשפחה. 37% מסרו כי החליפו מקום עבודה בעיקר מסיבות של קרבה גיאוגרפית. 22% שינו את שעות העבודה שלהם במקום עבודתם הקיים ו־6% הפכו עצמאים.

67% ענו כי משכורתם המשפחתית אינה עונה על הצרכים הפיננסיים של משפחתם כיום, ורק 28% ענו כי היא מספיקה.

באשר לפערים בין גברים לנשים: 63% מהנשים מרגישות שהקריירה שלהן התעכבה בשל התרחבות המשפחה, אל מול 36% מהגברים בלבד. 37% מהנשים יחזרו הביתה מהעבודה בארבע־חמש אחה"צ, לעומת 14% מהגברים. לקראת השעה שש בערב הפער מתחיל להצטמצם: 18% מהנשים יחזרו בין חמש לשש בערב, וכך גם - 25% מהגברים, אך 52% מהגברים יחזרו אחרי שעה זאת, לעומת 14% מהנשים.

69% מהנשים טוענות כי אחריות גידול הילדים מוטלת עליהם. 50% מהגברים מסכימים איתן ומודים כי הנשים שלהם הן הנושאות העיקריות בעול גידול הילדים. 33% מכלל הנשאלים טענו כי הם משתדלים לחלק את האחריות שווה בשווה. עם זאת, 67% מהגברים הודו כי הם לא מוותרים על ימי עבודה כשהילדים בבית בעת חופשה או מחלה.

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו

כדאילהכיר