"ישראל היום" הוא גוף תקשורת שנוסד מתוך האמונה שהציבור הישראלי ראוי לעיתונות טובה יותר, מאוזנת יותר ומדויקת יותר. עיתונות שמדברת ולא צועקת. עיתונות אמינה, אובייקטיבית ועניינית. עיתונות אחרת וללא תשלום. המהדורה המודפסת הראשונה פורסמה ב-30 ביולי 2007, וב-2010 הפך "ישראל היום" לעיתון הישראלי בעל שיעור החשיפה הגבוה ביותר בימי חול. מו"ל העיתון היא ד"ר מרים אדלסון. העורך הראשי הוא עמר לחמנוביץ, והעורך המייסד הוא עמוס רגב. אתרי האינטרנט של "ישראל היום" בעברית ובאנגלית, כמו כן היישומונים (אפליקציות) לאנדרואיד ול-iOS, מציגים חדשות מסביב לשעון, תוכן בלעדי, מבזקים ועדכונים, ניתוחים ופרשנויות, וידיאו, פודקאסטים ושידורים חיים. פלטפורמות הדיגיטל של "ישראל היום" כוללות ערוצי חדשות ודעות, תרבות ובידור, לייף סטייל, טכנולוגיה, ספורט, כלכלה וצרכנות, בריאות, חיילים, אוכל, יהדות, תיירות ורכב. ב-2021 עלו לאוויר האתר החדש והיישומון החדש של "ישראל היום" בעברית, במטרה לספק לגולשים חוויה מהירה, עדכנית, בטוחה ונוחה. תכני המהדורה המודפסת של העיתון זמינים גם באתר, במהדורה יומית מקוונת, ואפשר לקבל אותם גם בניוזלטר. מועדון ההטבות הייחודי "הקליקה של ישראל היום" מציע לגולשי האתר הנחות ומבצעים על מוצרים ושירותים. ישראל היום פתוח להערות, לביקורת ולהצעות לשיפור מקהל הקוראים. פנו אלינו במייל hayom@israelhayom.co.il.

X

קופת המדינה היא לא פתרון למפעלים כושלים

הצעת החוק: במקרים שמפעל פושט רגל, המחזיק בזכויות הבעלות או ניהול המפעל, יידרשו לתת דין וחשבון

,עודכן
צילום: getty images // בעל זכויות הניהול יצטרך לתת דין וחשבון

יוזמי הצעת החוק: חברי הכנסת דב חנין, יצחק הרצוג, איתן כבל, איימן עודה, מרב מיכאלי, זהבה גלאון, עבדאללה אבו מערוף, יוסי יונה, אילן גילאון, יואל חסון, נחמן שי ואיילת נחמיאס ורבין.

הצעת החוק: במקרים של פשיטת רגל של מפעל, יידרש דין וחשבון על התנהלות של מי שהחזיק בזכויות בעלות או ניהול במפעל, ובמקרים מסוימים תוטל אחריות על בעלי המפעל ומנהליו. במקרים כאלו הצעת החוק מאפשרת העברת ניהול המפעל לשליטת העובדים. כמו כן, תוקם קרן שתעניק את ההלוואות למפעלים, והיא תמומן הן על ידי הממשלה והן על ידי ארגון העובדים היציג. החוק יחול על מפעלים בתחומי התעשייה, הבנייה, התקשורת והשירותים.

נו באמת... זה יותר מ־30 שנה מפעלים רבים באזורי הפריפריה במדינת ישראל מצויים במצוקה כלכלית, דבר שהוביל לניסיונות חוזרים ונשנים להקים קרנות סיוע. לכן, מבחינה עובדתית, אין ממש באמירה בדברי ההסבר. הצעת החוק מתעתדת להפוך מפעלים בקריסה לקואופרטיבים - כלומר, אגודות שיתופיות המנוהלות באופן דמוקרטי בידי עובדיהם. משתמע מכך שכישלונו של המפעל הוא אך ורק בניהולו, ותחת ניהול אחר ייטב לו. ואולם, לא רק שלא סביר שעובדים חסרי ניסיון ניהולי ינהלו טוב יותר בהשוואה לניהול מקצועי של הבעלים הקודם, אלא שהמצוקה של רוב המפעלים נובעת משינויים גלובליים שהחייאה מלאכותית לא תפתור. גם טענתו של הח"כ דב חנין, שהמודל הקואופרטיבי הוכיח את עצמו בעולם, מופרכת. מפעלים עסקו רבות בתעשייה וכשלו בשל חוסר יעילות מובנה של שיטה זו, גם "מגה" הוקמה כקואופרטיב וכשלה, וכך רבים אחרים.

הבעיות המהותיות בהצעה: הצעת החוק באה להתמודד עם קריסת מפעלים בפריפריה, השייכים לתעשייה המסורתית. במקרים רבים מדובר בתעשייה בעלת פריון עבודה נמוך, שלא יכולה להתחרות ביבוא זול ממדינות אחרות. מדינות מפותחות דוגמת ישראל נהנות מ"הרס יצירתי" - כלומר, הריסה של סדר כלכלי ישן, תוך כדי יצירת סדר כלכלי חדש ויעיל יותר, זאת בעקבות שינויים גלובליים. תהליך זה, על אף שמו ("הרס"), הוא תהליך בריא היוצר בטווח הקצר אבטלה אמנם, אך בטווח הארוך נוצרים מקומות עבודה חדשים. דוגמה טובה לכך היה אפשר לראות בשנות ה־90, כאשר השוק המקומי נאלץ להתמודד עם תהליכי הגלובליזציה שהתרחשו בעולם. בטווח הארוך נוצרו משרות חדשות כך שהאבטלה אף צנחה. הפתרון לסבלם של אנשים אלו הוא לא עצירת ההרס היצירתי, אלא תמיכה בדרכים אחרות. המדינות הנורדיות תומכות עם דמי אבטלה גבוהים לתקופה ארוכה, בשילוב הכשרות מקצועיות מסובסדות. דמי אבטלה גבוהים מדי עלולים ליצור מלכודות עוני ולשחוק את ערך האחריות האישית, אבל אפשר למצוא פשרות ומנגנונים שיתמודדו עם הבעיות הללו. בכל מקרה, זהו פתרון עדיף על עצירת ההרס היצירתי.

השורה התחתונה: הצעת החוק היא חלק קטן ממכלול של מדיניות כושלת, שהחלה כחלק ממדיניות התכנון של ערים פריפריאליות בישראל. מדיניות זו מנסה למנוע את הבלתי נמנע, תוך כדי מחיר כבד שמשלמים כלל אזרחי ישראל בדמות יוקר מחיה כתוצאה ישירה ממדיניות המכסים וההגבלות על יבוא אשר מייקרת את כל המוצרים לצרכנים הישראלים.

הכותב הוא ראש מכון המחקר "בצדק". בכתיבת הטור השתתף דוד בבלי, חוקר במכון.

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו

כדאילהכיר