דו"ח האוצר: פערי שכר עצומים בין מורים ותיקים לצעירים

ישראל לא יודעת לטפח ולתגמל מורים צעירים ומתחילים: מורים ותיקים במערכת החינוך בישראל משתכרים בכ-245% יותר ממורים צעירים ומורים מתחילים. כך עולה מנתונים שפורסמו בסקירה הכלכלית השבועית על ידי הכלכלן הראשי והממונה על התקציבים והכנסות המדינה במשרד האוצר, יואל נווה.

המצב גרוע יותר בבתי הספר היסודיים, שם פערי השכר בין מורים ותיקים לצעירים ומתחילים גדולים יותר - מורים ותיקים בבתי הספר היסודיים משתכרים בכ-269% יותר ממורים צעירים וממורים מתחילים. פערי השכר הגדולים נשמרים גם בין מורים ותיקים לבין צעירים ומתחילים אפילו עם ותק של עשר שנות הוראה.

על פי הממצאים של יואל נווה, ישנם פערים גדולים מאד בשכר בין מורים ותיקים למורים צעירים ומתחילים עד פי 2.5. הפערים בשכר בין מורים ותיקים לצעירים בבתי הספר היסודי חמור יותר ומגיע לפי 2.69.

כמו כן, אי השוויון בשכר בין מורים ותיקים לצעירים הוחמר מאד ב-15 השנים האחרונות והוא חריג בהשוואה ל-35 המדינות המפותחות ב-OECD. ב-15 השנים האחרונות פערי השכר בין מורים ותיקים לצעירים התרחבו במקום להצטמצם.

כך, ישראל מדורגת במקום השני בפערי השכר בין מורים ותיקים לצעירים ב-OECD, כאשר רק בקוריאה נרשמו פערי שכר גדולים יותר מבישראל. המצב בישראל גרוע בהרבה ממצב המורים הצעירים ביתר המדינות המפותחות כמו יפן, צ׳ילה, איסלנד, אוסטריה, פורטוגל, יוון, הונגריה, סלובניה וצרפת.

במדרג פערי השכר בין מורים ותיקים לצעירים בבתי הספר היסודיים, ישראל מדורגת במקום הראשון מתוך 35 מדינות ה-OECD. גם במדרג פערי השכר בין מורים ותיקים לצעירים עם ותק של עשר שנות הוראה, ישראל מדורגת במקום הראשון ב-OECD.

בנוסף, יואל נווה מצא שעל מנת למשוך מועמדים טובים למערכת החינוך, חשוב במיוחד השכר ההתחלתי, ופחות חשובה מגמת עליית השכר על פני הקריירה.