הסתיימה השביתה במזרחי-טפחות

נציגי הנהלת בנק "מזרחי טפחות" וארגון העובדים חתמו לפנות בוקר על מזכר הבנות שמעגן את ההסכמות אליהן הגיעו הצדדים במהלך המשא ומתן הלילי. בין השאר, סוכם בין הצדדים על מתווה הסכם שכר חדש בבנק לשנים 2021-2016, שמבטיח תוספות שכר משמעותיות לכלל העובדים.

בנוסף, סוכם כי שכרם של כל העובדים שקיבלו עד היום השלמה לשכר המינימום יועלה באופן שייתר את הצורך בהשלמה. העובדים מצדם התחייבו לכל אורך תקופת ההסכם, לשמור שקט תעשייתי הדדי, מלא ומוחלט, ובנוסף הושגה גם הסכמה באשר להפעלתה של תוכנית הפרישה מרצון ואי-פיטורים כלכליים במתכונת ההסכם הקיבוצי שנחתם בבנק בשנת 2006.

עוד נקבע בהסכם כי עובדי הבנק יירתמו לסייע בהצלחת מהלכים לרכישה ו/או מיזוג של בנק אחר על ידי מזרחי-טפחות, ככל שיעמדו על סדר יומו. הירתמות העובדים תיעשה ללא עלות נוספת לבנק.

הצדדים גם הסכימו, כי תוספת ותק של כל העובדים שייקלטו בבנק החל ממועד חתימת הסכם השכר תוגבל ל-3% (במקום 4%) והמרווח בין מדרגה למדרגה יהיה אחת ל-7 שנים (במקום 5).

בעקבות החתימה על מזכר ההבנות יזכו עובדי הבנק במענק התמדה והירתמות מיוחד בשיעור של שתי משכורות י"ג אשר ישולמו בארבעה תשלומים של חצי משכורת, בכל אחת מהשנים: 2018, 2019, 2020 ו-2021.

בתום הדיון סוכם כי הצדדים ימשיכו לדון בנושאים נוספים כדי להגיע להבנות עד ה-12 בספטמבר במטרה לאפשר חתימה על הסכם כולל.

מנכ"ל הבנק אלדד פרשר ויו"ר ארגון העובדים דניאל דהן בירכו על ההגעה להסכמות והחתימה על מזכר ההבנות. "זו בשורה משמחת לבנק, לעובדיו וללקוחותיו. ההסכם החדש ישפר משמעותית את שכרם של עובדי הבנק שלהם יש חלק מרכזי בהצלחתו לאורך כל השנים האחרונות, ויבטיח כי לקוחות הבנק ימשיכו ליהנות משירות בנקאי איכותי, מקצועי ואנושי ברמה הגבוהה ביותר. ההבנות שהושגו יאפשרו לבנק לעמוד ביעדיו העסקיים, להמשיך לצמוח ולשגשג ולהיערך באופן ראוי לאתגרים העתידיים של עולם הבנקאות".