כלוב הזהב של גוגל

בואו נדבר על תנאי העבודה שלכם: יש לכם אולי כיסאות די נוחים, מיזוג אוויר, תלושים לחג, חנייה צמודה ואפילו השתתפות של המעסיק שלכם בארוחות הצהריים שלכם. עכשיו בואו נדבר על תנאי העבודה של אחת החברות ההיי טק הגדולות בעולם, ששולטת על רובנו בצורה כזו או אחרת – גוגל. 

שולחן קטן באחד ממשרדי ענקית האינטרנט, שהחלה את השתלטותה על רוב תחומי החיים המקוונים שלנו לפני יותר מ-20 שנה, הוא חלומו הרטוב של כל עובד בתחום האינטרנט והמחשוב. לא פחות מחמישה ראיונות ומרכזי הערכות כאלה או אחרים נדרשים המועמדים הנרגשים לעבוד, לפני שיוכלו לענוד בגאווה את תג העובד הנכסף. 

השאלות לא פשוטות: העובדים נדרשים להפגין יצירתיות וגמישות מחשבתית ולענות על שאלות שלא חשבו שייתקלו בהם כמו "כמה תספורות מבוצעות מדי שנה במדינה?", "עצב לנו שרטוט תכנית בריחה מהבניין הזה" או "אם היית נדרש לשמוע שיר עד סוף ימיך בכל פעם שאתה צועד לתוך החדר, איזה שיר זה היה?". 

אתר ה"דיילי מייל הבריטי" חשף לאחרונה חלק מהתנאים להם זוכים עובדי ענקית האינטרנט, וגילה שלמרות שהתנאים נשמעים מעולים, העובדים נדרשים לא פעם לוותר על זכויות בסיסיות כמו פרטיות. יחידה הסגולה שיתקבלו יצטרכו "לטחון צעירות" ויישאו את הכינוי "נוגלר", ועובדים לשעבר של החברה (ישנם 20 אלף כאלו ברחבי העולם) נקראים "קסוגלר". אלא שהאמרה המפורסמת של הצנחנים "פעם צנחן תמיד צנחן" תופסת גם לגבי עובדי גוגל – גם אם ביקשו לצאת לדרך חדשה, והעובדים לשעבר מצורפים לרשת חברתית סודית, שם הם תומכים בעובדים החדשים ואף מוזמנים לאירועי החברה. 

מעקב אחרי כל צעד ושעל של העובדים כדי להגיע לתהייעלות מקסימאלית // צילום: אי.פי

אם חשבתם שגוגל עוקב רק אחרי הגולשים שלו, מסתבר שגם עובדי החברה אינם מוגנים מפני עינו הפקוחה של האח הגדול: הרגלי העבודה, האכילה ואפילו ההתעמלות של העובדים מתועדים ומנותחים על מנת למדוד יצרנות ואמביציה. מאז שנת 2012, כל תנועות העובדים מתועדים על מנת שהמנהלים יוכלו להרכיב את "צוות העבודה המושלם" עבור החברה. כך למשל נמצא כי אם מנהל הצוות יברך עובד חדש ביומו הראשון בחברה, התפוקה שלו תהיה גבוהה ב-15 אחוז לאורך 9 חודשים. 

מלבד מיונים מפרכים ומעקב אחר כל תנועה שלהם, נהנים העובדים מתנאים שרוב חבריהם לתחום יכולים לחלום עליהם: כך למשל רכשה גוגל בריטניה כורסאות מנוחה בשווי 5,000 דולרים המעוצבות כך שהן אמורות "לשפר את מצב הרוח, את היכולת ללמוד ואת היצירתיות" של העובדים שלהם. אם אתם מעדיפים את הפסקות העבודה שלכם יותר פעילות, גוגל מציעה לעובדיה למתוח שרירים באולמות ההתעמלות שנבנו במשרדי החברה, או אפילו להירגע במסאז' ובסאונה חמה. 

עובדים שמתקשים להיפרד מהחבר על ארבע שלהם לא רק שלא צריכים לבקש אישור מהבוס, אלא שזו מדיניות החברה: "לגוגל חיבה גדולה עבור כלבים ומבחינתנו הם חלק מהצוות". אלא שהאהבה של החברה ליצורים פרוותיים נגמרת בכלבים – בעלי חתולים יצטרכו להשאיר את היצור המגרגר שלהם בבית: "שילוב של כלבים וחתולים במשרד אחד עשוי לעורר יותר מדי בעיות, חשוב לנו להדגיש שלגוגל אין שום דבר נגד חתולים". 

על מנת שהעובדים יוכלו להתרכז ב-100 אחוזים בעבודה שלהם, דואגים בגוגל לרווחתם – וסוגרים להם פינות במהלך היום: לקבוע פגישות לרופאים, לניקוי יבש או טיפול קוסמטי או אפילו בירור שאלות משפטיות – הבוס הגדול דואג שהעובדים שלו לא יתעסקו בשום דבר אחר מלבד עבודה. מי מהעובדים שזקוקים לתספורת באמצע יום עבודה יכולים לחסוך זמן ולגשת לספר המועסק על ידי גוגל עצמה במשרדי החברה. 

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו