הצעת חוק: ייאסרו פיטורי הורה לילד החולה בסרטן

מעסיק לא יוכל לפטר הורה לילד חולה סרטן, אלא בהיתר מיוחד של שר העבודה והרווחה. כך עולה מהצעת חוק שהגיש ח"כ מיקי זוהר, לאחר שקיבל פנייה מהורים לילד חולה סרטן.

כ־400 ילדים ובני נוער מאובחנים בכל שנה כחולים במחלה ממארת. ההורים לילדים החולים נאלצים בדרך כלל להיעדר מהעבודה ימים, שבועות ולפעמים חודשים כדי לטפל בילדם החולה, לקחת אותו לטיפולים ולשהות לצדו באשפוז.

כיום, רשאים הורים עובדים לילד חולה סרטן להיעדר עד 90 ימים על חשבון ימי המחלה או החופשה שלהם, אך זכות זו לא מוקנית לעובדים אם עבדו פחות משנה במקום העבודה, ובכל מקרה הם אינם מוגנים מפיטורים. הצעת החוק מגינה מפני פיטורים וקובעת שגם עובדים שעבדו חצי שנה ויותר במקום העבודה זכאים ל־90 ימי מחלה או חופשה לצורך טיפול בילד חולה.

בתקופת הטיפולים הכנסת ההורים יורדת בדרך כלל, בעוד ההוצאות בבית הולכות וגדלות. החוק נועד ליצור עבורם ביטחון תעסוקתי. שר הרווחה רשאי לא לאשר את הפיטורים אם הם קשורים לדעתו למחלת הילד.

ח"כ זוהר הסביר כי "מעבר לקושי בהתמודדות עם המחלה, הורים לילדים חולי סרטן נאלצים להיעדר מעבודתם ולהתמודד גם עם הסכנה לאבד את מקור פרנסתם. ההצעה שלי נועדה להגן על הורים אלה ולאפשר להם להתמקד במאבק האמיתי - המאבק על חיי ילדיהם".

שמוליק רייזר מרחובות, אב ליד חולה סרטן, שבינתיים החלים מהמחלה, פנה לח"כ זוהר ואף הגיע לדיון בנושא בכנסת. "המצב הקשה שבו נתונים ההורים מצריך אותם להיעדר תכופות מהעבודה ומעמיד אותם בסכנת פיטורים, ולכן יזמתי את התיקון לחוק", אמר.