יום מחלה בודד? המעסיק ישלם

הצעת חוק חדשה שאושרה אתמול לקריאה ראשונה עשויה לשנות באופן משמעותי את מצבם של מיליוני העובדים השכירים בישראל: על פי ההצעה, מעסיק לא ינכה משכרו של עובד בגין יום מחלה אחד ולא יקזז את יום המחלה ממכסת ימי המחלה השנתיים.

מאחורי ההצעה עומדים הח"כים אורי מקלב ומשה גפני (יהדות התורה), ולמרות התקדמות הליך החקיקה, ההערכה היא כי התעשיינים והמעסיקים יעשו מאמצים כבירים לסכל אותו, מחשש שייאלצו לספוג על חשבונם היעדרויות של עובדיהם. במהלך הדיון דיברה גם ראש אגף העבודה בהתאחדות התעשיינים, עו"ד מיכל וקסמן־חילי, שמחתה על שלא הוצגה הערכה כלכלית להצעת החוק. היא התריעה מפני עלות גבוהה על גבם של המעסיקים.

"אני מבין את חששם של המעסיקים, אבל הצעת החוק צודקת והוגנת כלפי העובדים, וזוכה לתמיכת כלל המשרדים הממשלתיים", אמר אתמול יו"ר ועדת העבודה והרווחה, ח"כ אלי אלאלוף (כולנו).

מהעבר השני, עו"ד ורד וייץ מהמחלקה המשפטית בהסתדרות טענה דווקא כי אין לפגוע בצבירת ימי המחלה גם בשל היעדרות ביום השני והשלישי למחלה.

כיום עובדים זכאים ל־18 ימי מחלה בשנה, ומעסיקים נוהגים לקזז את ימי המחלה הבודדים ממכסת ימי המחלה השנתיים של העובדים. על ימי מחלה בודדים המעסיקים אינם משלמים שכר לעובדיהם. המעסיקים משלמים על יום מחלה שני רק מחצית משכר העבודה היומי, ורק מיום המחלה השלישי המעסיקים משלמים את מלוא שכר העבודה היומי.