בטבע מכחישים: "לעת עתה אין פיטורים"

האם ענקית התרופות טבע עומדת בפני גל פיטורים? גורמים בחברה אמרו ל"ישראל היום" כי ההנהלה רמזה על צורך בהתייעלות, אך זו לא מחייבת פיטורים.

הצורך בהתייעלות הועלה בשיחות אחרונות עם משקיעים, וזו יכולה להתבצע באמצעים שונים כגון הקפאה של גיוסים חדשים, איחוד של משרות כחלק ממיזוג של פעילויות ודרכים נוספות. לדברי הגורמים בטבע, אין על הפרק תוכנית שתכלול פיטורים, ולפי שעה הפרסומים על התייעלות הכוללת פיטורים מתוכננים של מאות מעובדי החברה בארץ - אינם נכונים.

עם זאת, בחברה לא הכחישו כי מהלכי התייעלות שיכללו צמצום של מצבת כוח האדם "עשויים להגיע", וזאת על רקע התסבוכת העסקית שאליה נקלעה טבע. המיזוג היקר והבעייתי עם רכישת חברת אקטוויס עלה לקופת טבע כ־40 מיליארד דולרים, ורק הוריד את שווי החברה בשוק ההון.

טבע אף חטפה לאחרונה מהלומה משפטית קשה בניסיון להגן על תרופת הקופקסון במינון 40 מ"ג, וכבר רמזה יותר מפעם אחת בשבועות האחרונים כי היא מתכננת לצאת במהלכי התייעלות.

בחברת טבע מסרו בתגובה: "כפי שהודיעה החברה בעבר, תוכנית ההתייעלות היא חלק אינטגרלי מהמציאות העסקית שלה. התוכנית כוללת, בין השאר, סגירת פעילויות שאינן רווחיות ואיחוד פונקציות, וזאת לצד הקפאת גיוסים ותחלופת עובדים טבעית. תהליכים אלה נעשים תוך דיאלוג עם העובדים, וכך ייעשה, לרבות בישראל, אם יידרש. נדגיש כי המספרים שפורסמו בכלי התקשורת אינם נכונים".

יו"ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן, שוחח אתמול עם מרק סבג, סמנכ"ל קבוצת טבע ומנהל משאבי אנוש גלובליים, והבהיר לו כי ההסתדרות לא תסכים לשום הליך פיטורים בחברה. הצדדים הסכימו כי ההתנהלות תמשיך להיות הדדית ולהתבסס על ערכים של אמון ושיתוף פעולה.

ניסנקורן ציין כי כל הליך עתידי שנוגע לצורך בהתייעלות והיקפו חייבים להיבחן תוך היוועצות והסכמות עם ועד העובדים וההסתדרות, ותוך בחינת כל החלופות האפשריות. ניסנקורן: "ההון האנושי בטבע הוא זה שאחראי לצמיחתה".