"ישראל היום" הוא גוף תקשורת שנוסד מתוך האמונה שהציבור הישראלי ראוי לעיתונות טובה יותר, מאוזנת יותר ומדויקת יותר. עיתונות שמדברת ולא צועקת. עיתונות אמינה, אובייקטיבית ועניינית. עיתונות אחרת וללא תשלום. המהדורה המודפסת הראשונה פורסמה ב-30 ביולי 2007, וב-2010 הפך "ישראל היום" לעיתון הישראלי בעל שיעור החשיפה הגבוה ביותר בימי חול. מו"ל העיתון היא ד"ר מרים אדלסון. העורך הראשי הוא עמר לחמנוביץ, והעורך המייסד הוא עמוס רגב. אתרי האינטרנט של "ישראל היום" בעברית ובאנגלית, כמו כן היישומונים (אפליקציות) לאנדרואיד ול-iOS, מציגים חדשות מסביב לשעון, תוכן בלעדי, מבזקים ועדכונים, ניתוחים ופרשנויות, וידיאו, פודקאסטים ושידורים חיים. פלטפורמות הדיגיטל של "ישראל היום" כוללות ערוצי חדשות ודעות, תרבות ובידור, לייף סטייל, טכנולוגיה, ספורט, כלכלה וצרכנות, בריאות, חיילים, אוכל, יהדות, תיירות ורכב. ב-2021 עלו לאוויר האתר החדש והיישומון החדש של "ישראל היום" בעברית, במטרה לספק לגולשים חוויה מהירה, עדכנית, בטוחה ונוחה. תכני המהדורה המודפסת של העיתון זמינים גם באתר, במהדורה יומית מקוונת, ואפשר לקבל אותם גם בניוזלטר. מועדון ההטבות הייחודי "הקליקה של ישראל היום" מציע לגולשי האתר הנחות ומבצעים על מוצרים ושירותים. ישראל היום פתוח להערות, לביקורת ולהצעות לשיפור מקהל הקוראים. פנו אלינו במייל hayom@israelhayom.co.il.

X

5 השאלות הקשות שישאלו אותך בראיון עבודה

מבעיות מתמטיות מסובכות ועד שאלות מציקות כמו, "איך אתה מרגיש"? • מומחים מאמינים כי המראיין לא בהכרח מצפה לתגובה "נכונה" מהמרואיין ומייעצים כיצד להתכונן ולהשיב

,עודכן
בהצלחה בראיון // צילום (אילוסטרציה): GettyImages // בהצלחה בראיון // צילום (אילוסטרציה): GettyImages

מחפשים עבודה? אז אתם בטח כבר רגילים לשאלות המעצבנות, אותן שאלות שלא תאהבו. מעט מאד אנשים אינם חוששים מראיון עבודה, אך אלה שכן (רובנו), נלחצים מהאפשרות להגיע באיחור ואפילו מלחיצת יד לא מספקת עם המראיין, וזה עוד לפני שנשאלו השאלות.

אחת החששות שמדירות שינה ממועמדים בלילה שלפני, היא ליפול במכשול בדמות של שאלה לא צפויה, כזו למשל שהתשובה עליה דורשת שתהיו מקוריים.

אתר מחפשי העבודה "Glassdoor" קיבץ עבורנו את השאלות הקשות שעלולות לצוץ במהלך ראיון, אוסף שנלקח מראיונות שנערכו בשנה האחרונה בחברות הגדולות והמוכרות בעולם, בהן מיקרוסופט, טסלה ואמריקן אקספרס.

שאלות מסוג מסוים, כך מאמינים מומחים בתחום ראיונות העבודה, נועדו לחשוף פרטים מסוימים על המועמד, ואין עליהן תשובה "נכונה". דיוויד וויטבי מהאתר "Glassdoor" מסביר כי "זה לא תמיד עניין של תשובה נכונה, אלא כיצד אתה כמרואיין מתמודד תחת לחץ".

אז אילו הן חמשת השאלות המעצבנות ביותר ולצדן עצות המומחים כיצד לענות על כל אחת מהן:

הנה שאלה טריקית מצד המראיין, שאולי לא תצפו לה בכלל:מהו הדבר שהכי קרוב לשקר בקורות החיים שלך?אם תענו ששום דבר לא קרוב לשקר בדף שמביט בו המראיין, אתם עלולים להצטייר כמתגוננים יתר על המידה, כאילו נתפסתם כמנסים להסתיר דבר מה, אפילו אם הכול אמת.

העצה הכי טובה שאפשר לתת כאן היא לומר למראיין שקורות החיים מציגים את היתרונות של המרואיין (הרי זו מטרתו), ולהוסיף כי אתם חושבים ששקרים או אפילו הגזמות בקורות החיים אינם מקובלים עליכם. ואז, מיד למשוך את הראיון להישגים הטובים ביותר שלכם.

הנה עוד שאלה מפתיעה ומציקה:על מה אתה חושב כעת?וואו, מאיפה זה בא, מה אני אמור לומר עכשיו? אבל השאלה הזו דווקא יכולה להיחשב כמתנה עבורכם, אם רק תכינו לעצמכם נתיב שיחה קל ונחמד, כזה שנוח לכם לשוחח עליו. תשובה שעשויה להתאים למשל: "תהיתי כיצד הספקתי את כל מה שעשיתי במהלך הקריירה שלי בנוסף לגידול ילדים במקביל".

מחולשה ליתרון

שאלה נוספת שעשויה להיחשב כמתנה, למרות שגם היא נשמעת לרבים מבהילה:אם החבר הכי טוב שלך היה כאן עכשיו, מה הוא היה מייעץ לך?הרי שוב מדובר בשאלה שנתונה לפרשנות והזדמנות להוכיח שאתם יודעים לעמוד בלחץ ולתת תשובה כמו: "החבר היה מזכיר לי לציין בפני המראיין את הפעילויות ההתנדבותיות שלי", או "מייעץ לי לומר למראיין מדוע אני מעוניין דווקא במקום העבודה הספציפי הזה".

מהי החולשה הכי גדולה שלך? וציין חולשה נוספת.לשאלה זו (ולתוספת שלה) אתם חייבים להתכונן מראש. רעיון טוב יהיה לחשוב עוד קודם על מספר תחומים בהם אתם לא ממש מצטיינים, אך כאלה שאינם קשורים ישירות לתפקיד אותו אתם מעוניינים לקבל. כמובן שקיימת גם האופציה לציין חולשה שלכם בעבר שהצלחתם להפוך עם הזמן ליתרון.

ספר לי משהו על הילדות שלך?שוב הזדמנות לעשות קישור בין האישיות שלכם למקום העבודה בו אתם מעוניינים. למשל, תוכלו לומר שכילדים, טסתם לחו"ל פעמים רבות עם המשפחה וכך פיתחתם רצון לעבוד במשרה שדורשת נסיעות עסקים לחו"ל.

אז שיהיה בהצלחה.

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו

כדאילהכיר