השאלה הנצחית: קריירה ואימהות - עובד ביחד?

רבים רואים באימהות ובקריירה מושגים סותרים. נשים ישראליות רבות מעדיפות להישאר בבית כאשר הן הופכות לאימהות.

הנתונים של הפסקת עבודה מרשימים. כרבע מהנשים ישראליות בגילאים 45-20 שעבדו ונולד להן ילד חדש במשפחה,מפסיקות לעבוד (לעומת אחוז אחד מהאבות).

גם בארה"ב המצב אינו שונה. מחקרים על נשים אמריקניות גילו כי רק כשליש מהאימהות לילדים מתחת לגיל 6 עובדות במשרה מלאה.

אחת הסיבות לחוסר הרצון לשלב קריירה ואימהות הוא החשש כי הדבר יפגע בילדים.

בישראל, על פי סקר שנערך באוניברסיטת תל אביב, 39% מהישראלים סבורים שעבודתה של אישה במשרה מלאה תיפגע בחיי המשפחה שלה, ו-42% חושבים שילדיה ייפגעו מכך. עוד נמצא במחקר של גליקמן, אורן ולוין-אפשטיין, כי 71% מהציבור הישראלי סבורים שעל אישה שיש לה ילדים מתחת לגיל בית ספר לעבוד במשרה חלקית או לא לעבוד כלל.

על פי מחקר עדכני, 35% מהאמריקנים חושבים שילד מתחת לגיל בית ספר ייפגע אם אימו תעבוד. נשים רבות חשות רגשות אשמה כשהן אינן עם הילדים, בעיקר כשהן עובדות במשרה מלאה, על פי מחקרו של מצר-מעוז. הן חוששות שזמן האיכות שלהן עם הילדים, אינו מספיק וכי הם עלולים להיפגע מכך.

האם אכן כך?

מחקר עדכני שערכה פאמלה לנהאן בקרב 1000 ילדים (שכבר גדלו) מצא כי למרות מה שחושבים בציבור, ילדים לאימהות עובדות דווקא יוצאים נשכרים מכך. המחקר מצא מספר ממצאים מעניינים:

1.ילדים, ובעיקר ילדות, שהאימהות שלהן עבדו נהנו מכך שיכלו ללמוד מאימם כישורי חיים יקרי ערך.

2.56% מהבנות לאימהות עובדות אמרו שהאימהות שלהן לימדו אותם להיות עצמאיות, בהשוואה ל-35% מהבנות לאימהות שנשארו בבית.

3.50% מהבנות לאימהות עובדות סיפרו, שהן למדו מוסר עבודה גבוה מאימן, לעומת 32% מהבנות לאימהות שלא עבדו. הילדים אמרו שהם גאים באימותיהם העובדות על שהעניקו להם מודל לחיקוי.

השאלה שצריכה להישאל על פי החוקרת, אינה אם על ההורה להישאר בבית, אלא אם ילדים סבלו באיזו דרך מכך שאמם יצאה לעבוד. התשובה שלה לכך היא - לא.

ילדים לאימהות עובדות מאושרים כמו ילדים לנשים לא עובדות, מועסקים כשהם גדלים במידה שווה, זוכים להשכלה גבוהה, הכל בדיוק כמו ילדים שהאמהות שלהן נשארו לגדל אותם בבית.

הכותבת הינה סוציולוגית ואנתרופולוגית, מרצה בכירה במכללה האקדמית הדסה, מחברת הספרים "זוגיות: מדריך למשתמש" ו"הורות ללא מסכות"