בוס לחופש הגדול

חופש הגדול מזמן עבור בני נוער רבים לא רק קניות ובילויים, אלא גם עבודות, כדי לממן את כל הכיף הזה ואולי גם לחסוך קצת. לכן אם אתם מחפשים עבודה או שכבר מצאתם אחת כזו, כדאי שתדעו מהן הזכויות שלכם ומה תוכלו לעשות כשמעסיק בוחר להתעלם מהן. 

"חשוב שבני הנוער יכירו את זכויותיהם כעובדים, שעליהן מחויבים המעסיקים לשמור על פי חוק", מדגישה יפה סולימני, מנהלת מינהל הסדרה ואכיפה במשרד הכלכלה והתעשייה. "ניתן לקנוס ולהעמיד לדין פלילי מעסיק שלא יעמוד בדרישות החוק. בחודשי הקיץ מגביר מינהל הסדרה ואכיפה את אכיפת חוקי העבודה כלפי בני נוער, וממקד את הפעילות בענפים ובמקומות עבודה שבהם נוהגים נערים לעבוד בחופש הגדול".

לפני שאתם צדים ג'וב נחשק, תדעו שהחוק מאפשר רק לבני נוער מגיל 14 להתחיל לעבוד, ומי שמעסיק נערים ונערות מתחת לגיל זה עובר על החוק. 

העבודות צריכות להיות קלות, כך שלא יזיקו לבריאות ולהתפתחות. חובה למסור לבני הנוער הבאים לעבוד לפחות 30 ימים טופס שמטרתו להבהיר את מסגרת העבודה ואת הזכויות והחובות שלהם. על המעסיק להחזיק במקום העבודה צילום של תעודות הזהות של בני הנוער העובדים או של הוריהם, בצירוף אישור רפואי להעסקתם מרופא משפחה או ילדים. 

אסור להעסיק בשבת

המעסיק חייב לערוך רישום מדויק של שעות העבודה, ומומלץ שבני הנוער עצמם יערכו אצלם רישום של הימים והשעות שבהם הם עובדים, כדי להימנע מטעויות ומחוסר נעימות בעת קבלת השכר. 

באשר להיקף השעות, בני נוער יכולים להיות מועסקים לכל היותר במשך שמונה שעות ביום ולא יותר מ־40 שעות בשבוע. אם אתם בני 16 ויותר, תוכלו לעבוד עד תשע שעות ביום ולא יותר מ־40 שעות שבועיות, וכן אפשר להעסיק אתכם בחופש עד השעה 24:00, בתנאי שמייד לאחר סיום העבודה המעסיק דואג להסעה הביתה באמצעותו או באמצעות מי מטעמו - ולא בתחבורה ציבורית.

שימו לב, העסקה בשעות נוספות וביום שבת אסורה. ביום עבודה הנמשך יותר משש שעות, חובה לתת הפסקה של 45 דקות, מתוכן לפחות חצי שעה רצופה, ומעבר לכך, המעסיק חייב לאפשר לצאת להפסקות שירותים. 

כמו כן, המעסיק מחויב לשלם שכר גם על "תקופת התלמדות", "תקופת ניסיון" ו"יום הכנה". אסור להטיל עליכם קנסות או עונשים כלשהם, שכן כל ניכוי מהשכר בגין "קנסות", "נזקים" ושאר הגדרות יצירתיות - אסור על פי החוק. נוסף על המשכורת, יש לשלם לכם את הוצאות הנסיעה מהבית לעבודה ובחזרה, בסכום של עד 26.40 ש' ליום עבודה. 

באשר לגובה השכר המינימלי, אם גילכם הוא עד 16 שנים, המעסיק מחויב לשלם לכם לפחות 19.52 ש' לשעה, עד גיל 17 - לפחות 20.92 ש' לשעה, ועד גיל 18 - לפחות 23.15 ש' לשעה.

האפליקציות שיעזרו לכם למצוא עבודה

אם טרם התבייתם על משרה נחשקת כבר בתחילת החודש, תוכלו לחפש עבודה ברשתות מזון מהיר ובבתי קפה, או כסדרנים בפארקי מים ושעשועים וכמוכרים בחנויות בקניונים. אם יש לכם כישרון כתיבה, תוכלו לשמש כתבי נוער באינטרנט, ואם אתם אוהבים כלבים, הציעו את עצמכם כדוגסיטר. 

גם פה הסמארטפון יכול לסייע: יש לא מעט אפליקציות למציאת עבודה, כגון האפליקציה Joby, שפותחה על ידי נערים מאשקלון ומאפשרת למצוא משרות קיץ שונות. באפליקציה ובאתר ג'וב קרוב (www.jobkarov.com) תוכלו לאתר עבודה לקיץ הנמצאת בקירבת מקום מגוריכם. 

GetJob - jobs around you היא אפליקציה המציעה שלל משרות לקיץ. אפליקציה נוספת שחשוב שתכירו היא "בני נוער עובדים", שאותה יצר משרד הכלכלה במטרה להכיר ולהנגיש לכם את זכויותיכם בשפה ברורה. כמו כן, מאפשרת האפליקציה לערוך רישום של שעות העבודה, כדי שהעובדים יוכלו לבדוק אם הם אכן מקבלים שכר עבור כל שעות עבודתם. 

זכויותיכם הופרו? יש למי לפנות

לחרוצים שביניכם שכבר עובדים, כמה עצות חשובות: מלבד ניהול רישום שעות העבודה, דירשו ובידקו את תלוש השכר שלכם בכל חודש וודאו שאתם מבינים את כל מרכיביו. כדאי שתדעו את פרטי המעסיק, ואם הוא חלילה מפר את החוק ולא משלם לכם את השכר המגיע לכם - אל תהססו לדווח. מידע ותלונות על מעסיקים, גם באופן אנונימי, אפשר להעביר בערוצים הבאים:

• בטלפון: 03-7347839/40/49/50 או 2570* 

• בטלמסר: 1800-354-354

• בכתובת האי־מייל: report.achifa@economy.gov.il

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו