"ישראל היום" הוא גוף תקשורת שנוסד מתוך האמונה שהציבור הישראלי ראוי לעיתונות טובה יותר, מאוזנת יותר ומדויקת יותר. עיתונות שמדברת ולא צועקת. עיתונות אמינה, אובייקטיבית ועניינית. עיתונות אחרת וללא תשלום. המהדורה המודפסת הראשונה פורסמה ב-30 ביולי 2007, וב-2010 הפך "ישראל היום" לעיתון הישראלי בעל שיעור החשיפה הגבוה ביותר בימי חול. מו"ל העיתון היא ד"ר מרים אדלסון. העורך הראשי הוא עמר לחמנוביץ, והעורך המייסד הוא עמוס רגב. אתרי האינטרנט של "ישראל היום" בעברית ובאנגלית, כמו כן היישומונים (אפליקציות) לאנדרואיד ול-iOS, מציגים חדשות מסביב לשעון, תוכן בלעדי, מבזקים ועדכונים, ניתוחים ופרשנויות, וידיאו, פודקאסטים ושידורים חיים. פלטפורמות הדיגיטל של "ישראל היום" כוללות ערוצי חדשות ודעות, תרבות ובידור, לייף סטייל, טכנולוגיה, ספורט, כלכלה וצרכנות, בריאות, חיילים, אוכל, יהדות, תיירות ורכב. ב-2021 עלו לאוויר האתר החדש והיישומון החדש של "ישראל היום" בעברית, במטרה לספק לגולשים חוויה מהירה, עדכנית, בטוחה ונוחה. תכני המהדורה המודפסת של העיתון זמינים גם באתר, במהדורה יומית מקוונת, ואפשר לקבל אותם גם בניוזלטר. מועדון ההטבות הייחודי "הקליקה של ישראל היום" מציע לגולשי האתר הנחות ומבצעים על מוצרים ושירותים. ישראל היום פתוח להערות, לביקורת ולהצעות לשיפור מקהל הקוראים. פנו אלינו במייל hayom@israelhayom.co.il.

X

כבר לא פרטנר

פרטנר מדווחת כי סיימה את שנת 2015 בהפסד של כ-40 מיליון שקל לעומת רווח של 140 מיליון ש"ח בשנה שעברה

,עודכן
צילום: לוגו החברה //

חברת הסלולר פרטנר סיכמה את שנת 2015 עם הפסד של כ-40 מיליון שקל, מול רווח של כ-140 מיליון שקל בשנה הקודמת. בחברה ציינו כי ההפסד נובע מהפחתה חשבונאית בגין ירידת ערך במגזר הקווי. אלמלא אותה הפחתה היתה מסיימת החברה את השנה שעברה ברווח של כ-32 מיליון שקל, ירידה של כ-80% ביחס לשנה הקודמת. וברבעון הרביעי ללא ההפחתה היה נרשם רווח של כ-7 מיליון שקל, ירידה של כ-70% ביחס לתקופה המקבילה.

ההחלטה על ההפחתה החשבונאית שביצעה ההנהלה בסוף הרבעון הרביעי של 2015 נוגעת לגבי הפסקת השימוש במותג "012Smile" במהלך שנת 2017. המטרה שהציבה לעצמה ההנהלה היא לכנס את הפעילות הקווית במסגרת מותג אחד ששמו: פרטנר.

גיל קרמר

בנוסף דיווחה היום (ב') ההסתדרות בעניינה של פרטנר כי הוועד של פרטנר הגיע להסכם קיבוצי ראשון בחברה. ההסכם יחול על 3,000 עובדי החברה. בין היתר נקבעה בהסכם תוספת שכר דיפרנציאלית, הגדלת בסיס ההפרשות לפנסיה והכפלת תקציב הרווחה למען העובדים.

יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן הגיב על ההסכם ואמר כי מדובר ב"מהפכה בקרב חברות הסלולר הגדולות בישראל". מנכ"ל פרטנר איציק בנבנישתי אמר "אני מברך על כך שבסופו של דבר הושג הסכם שמאזן בין צרכי העובדים, לבין צרכי החברה." יו"ר ועד העובדים, קרן אופק, ציינה בין היתר כי "במסגרת העלאות השכר חסרות התקדים שכולל ההסכם, בעלי השכר הנמוך יזכו לאחוזים גבוהים יותר של העלאה."

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו

כדאילהכיר