מגישים אישור מחלה למעסיק? לא תחויבו בציון אבחון המחלה

ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת קבעה היום פה אחד כי הסעיף בתקנות דמי מחלה, המחייב את הרופא לציין את אבחון המחלה באישור המחלה שמגיש העובד למעסיק, יימחק.

רוצים לקבל עוד עדכונים? הצטרפו לישראל היום בפייסבוק

לקביעת הוועדה קמו תומכים ומתנגדים. כך, מחד טען בדיון יו"ר הוועדה, ח"כ אלי אלאלוף (כולנו) כי "לא ייתכן שרופא משפחה יהיה מחויב למסור מידע רפואי חסוי ורגיש, רק בשל הצורך למנוע ספק ולמצוא צידוק בלבו של המעסיק לחיוניות ההיעדרות. הרופאים אינם שוטרים ואינם צד בעניין יחסי עבודה". עם זאת, ח"כ אלאלוף ציין כי קיימת תופעה של דיווחי מחלה שאינם אמת, וקבע כי הוועדה תקיים בחודשים הקרובים דיון מקיף על תקנות דמי המחלה בכללותן. ח"כ מאיר כהן (יש עתיד) אמר בהקשר זה כי "על הרופאים לתת את דעתם לעניין אישורי חופשות המחלה שהם מנפיקים. לא ייתכן שבשל אותה מחלה ייתן רופא אחד חופשה של יומיים ורופא אחר חופשה של עשרה ימים".

מנגד, נציגות המעסיקים, עו"ד סיגל סודאי מלשכת המסחר, ועו"ד מיכל חילי-וקסמן מהתאחדות התעשיינים, הביעו התנגדות למחיקת הסעיף. עו"ד סודאי טענה כי "למעסיק יש זכות קניין. אבחון המחלה הוא אמצעי הוכחה. בשנת 2013 נגרם למשק הפסד של 6.6 מיליארד שקל כתוצאה מהיעדרות עובדים בשל מחלה. אם מדובר במקרה מוצדק, אין לנו כל התנגדות, אבל היו מקרים של עובדים שנצפו שוחים בבריכה ומטיילים בקניון ולאחר מכן הגישו אישור מחלה על ימים אלה".