בשורה ליולדות: ביטוח לאומי יחויב ליידע את היולדות בדבר זכותן הייחודית לקבלת דמי אבטלה באופן מיידי במידה שהתפטרו מעבודתן, ולא אחרי שלושה חודשים כפי שנהוג עם כלל המתפטרים.
רוצים לקבל עוד עדכונים? הצטרפו לישראל היום בפייסבוק
מדובר בחידוד של התקנות המיועד לנשים שהתפטרו ממקום עבודתן בשל הצורך לטפל בתינוקן מייד לאחר הלידה. על פי החוק, אדם המתפטר מעבודתו זכאי לדמי אבטלה רק לאחר שלושה חודשים, לעומת אדם שפוטר וזכאי לכך באופן מיידי.
נשים רבות שהתפטרו מרצונן כדי לטפל בילדן לא היו מודעות לכך שהן יוצאות מן הכלל הזה, ובכך נפגעו זכויותיהן. יודגש כי אפילו באתר של המוסד לביטוח לאומי מופיע מידע מוטעה ועל פיו "אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה".
הפרשה החלה לאחר שלאחרונה גברו הפניות ללשכת שר הרווחה מאיר כהן מאימהות לאחר לידה שהתפטרו ממקום עבודתן בשל הצורך לטפל בילדיהן. בימים האחרונים אף פנתה לשר חברת הכנסת מיכל רוזין (מרצ) בבקשה לקדם טיפול בנושא.
נשים רבות התלוננו כי מדובר ב"שורות הקטנות של החוק שאנחנו לא מודעות להן". בעקבות כך, השר כהן החליט לפעול להסדרת הנושא מול הביטוח הלאומי. "המטרה היא להקל על אימהות שעבודתן מצריכה מהן שעות עבודה מקשות", מסביר שר הרווחה, "חייבים להגביר את מיצוי הזכויות לאזרחים".
יצוין כי כבר בדיוני ועדת אלאלוף, הוועדה למלחמה בעוני, עלה נושא אי מיצוי הזכויות של האזרחים הזכאים להן. כך לדוגמה, שווי הזכויות שלא מוצו על ידי אזרחים במנגנון הביטוח הלאומי בלבד הוערך בכשני מיליארד שקלים.
בימים אלה נערכת בביטוח הלאומי בדיקה לגבי היקף הנשים שהתפטרו ולא ניצלו את זכויותיהן, אך כבר כעת ברור כי יותר מ־50% מהנשים אשר זכאיות על פי הקריטריונים להטבה, אינן מממשות אותה. הסיבה לכך היא שהמדיניות במוסד לביטוח לאומי היא כי אם אישה לא פונה, היא לא זכאית.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו