"ישראל היום" הוא גוף תקשורת שנוסד מתוך האמונה שהציבור הישראלי ראוי לעיתונות טובה יותר, מאוזנת יותר ומדויקת יותר. עיתונות שמדברת ולא צועקת. עיתונות אמינה, אובייקטיבית ועניינית. עיתונות אחרת וללא תשלום. המהדורה המודפסת הראשונה פורסמה ב-30 ביולי 2007, וב-2010 הפך "ישראל היום" לעיתון הישראלי בעל שיעור החשיפה הגבוה ביותר בימי חול. מו"ל העיתון היא ד"ר מרים אדלסון. העורך הראשי הוא עמר לחמנוביץ, והעורך המייסד הוא עמוס רגב. אתרי האינטרנט של "ישראל היום" בעברית ובאנגלית, כמו כן היישומונים (אפליקציות) לאנדרואיד ול-iOS, מציגים חדשות מסביב לשעון, תוכן בלעדי, מבזקים ועדכונים, ניתוחים ופרשנויות, וידיאו, פודקאסטים ושידורים חיים. פלטפורמות הדיגיטל של "ישראל היום" כוללות ערוצי חדשות ודעות, תרבות ובידור, לייף סטייל, טכנולוגיה, ספורט, כלכלה וצרכנות, בריאות, חיילים, אוכל, יהדות, תיירות ורכב. ב-2021 עלו לאוויר האתר החדש והיישומון החדש של "ישראל היום" בעברית, במטרה לספק לגולשים חוויה מהירה, עדכנית, בטוחה ונוחה. תכני המהדורה המודפסת של העיתון זמינים גם באתר, במהדורה יומית מקוונת, ואפשר לקבל אותם גם בניוזלטר. מועדון ההטבות הייחודי "הקליקה של ישראל היום" מציע לגולשי האתר הנחות ומבצעים על מוצרים ושירותים. ישראל היום פתוח להערות, לביקורת ולהצעות לשיפור מקהל הקוראים. פנו אלינו במייל hayom@israelhayom.co.il.

X

בעלי חברות יחויבו להעסיק בעלי מוגבלויות

צעד חשוב להסתדרות ולחברה הישראלית: כל חברה בת 100 עובדים ומעלה תחויב להעסיק 3% בעלי מוגבלות

,עודכן
שילוב בעלי מוגבלויות // צילום: דודי ועקנין (ארכיון) // שילוב בעלי מוגבלויות במעגל העבודה

הסתדרות העובדיםבשילוב נשיאות הארגונים העסקיים, חתמו הבוקר (רביעי) על הסכם שיחייב עסקים בהיקף של 100 עובדים ומעלה לשלב אנשים עם מוגבלויות. ההערכות הן כי בעתיד יביאו הצדדים את ההסכם לשר הכלכלה, בכדי שזה יוציא צו הרחבה ויחייב את כל המשק במהלך.

רוצים לקבל עוד עדכונים? הצטרפו לישראל היום בפייסבוק

במסגרת ההסכם נקבע כי כבר בתום שנה מכניסתו לתוקף של ההסכם, ייחשב מעסיק אשר 2% ומעלה מקרב עובדיו הם אנשים בעלי מוגבלויות כגוף בו יש ייצוג הולם. בתום שנתיים לכניסתו לתוקף של ההסכם, ייחשב בעל ייצוג הולם גוף המעסיק 3% או יותר מקרב ציבורבעלי המוגבלויות.

עוד סוכם כי באחריות המעסיק למנות גורם מטעמו, שיהיה אחראי לתעסוקת בעלי מוגבלויות, ולקידום ייצוגם ההולם למען שילובם הראוי והמיטבי במקום העבודה. במקביל ליישום ההסכם, ימשיכו הצדדים לפעול לקביעת הוראות משלימות לטובת מעסיקים המעסיקים פחות מ-100 עובדים, וזאת לצד הקמת וועדת מעקב משותפת, אשר תעקוב אחרי יישום ההסכם.

אמירה חברתית חשובה

יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן אמר הבוקר: "מדובר ביום חג בחברה הישראלית, אנחנו עושים היום את הדבר החשוב ביותר ודואגים לאוכלוסייה שזקוקה להכי הרבה סולידריות, שוויון, אחווה וכבוד. אני מצדיע למעסיקים שהובילו את הדרך ביחד עם ההסתדרות והחליטו להגיד הבוקר אמירה חברתית חשובה מהמעלה הראשונה".

בהמשך דבריו התייחס ניסנקורן לחשיבות שבשילוב בעלי מוגבלויות בשוק העבודה: "מדובר ב-800 אלף עובדים פוטנציאליים שצריכים להשתלב במעגל העבודה, ההשתלבות תעזור להם להתפרנס בכבוד ולהשתלב במעגל החברתי. כל אדם הוא עולם ומלואו וכל עזרה לבעל מוגבלות היא בזכות ולא בחסד".

"זהו ההסכם הראשון שאני חותם כיו"ר ההסתדרות ואני גאה בכך, זאת אמירה לגבי ההסתדרות ועל כוונותיה לשים על דגלה את העזרה למוחלשים, צמצום הפערים, קידום השוויון ושיתוף הפעולה מול המעסיקים לטובת חברה שוויונית יותר- זהו החזון שכולנו רואים לנגד עינינו ואני חושב שהיום עשינו מהלך פורץ דרך לעבר היעד. אני מבקש בהזדמנות הזאת שהממשלה תרים את הכפפה ותשלים את המהלך גם במגזר הציבורי", הוסיף ניסנקורן.

יתרום 5 מיליארד שקל לצמיחת התוצר

את המהלך ליוותה לצידו של אבי ניסנקורן, מנכ"לית האגף לאיגוד מקצועי עינב קאבלה.

יו"ר לשכת התיאום של הארגונים העסקיים צביקה אורן אמר: "אני מברך בשמי ובשם כל ארגוני המעסיקים על שיתוף הפעולה בין המגזר העסקי להסתדרות בחתימה על הסכם ראשון בנושא כל כך ראוי. אנו רואים בהסכם זה חשיבות חברתית גדולה וגאים להיות הראשונים להוביל מהלך שכזה, עוד לפני המגזר הציבורי. אני מאמין כי עבודה משותפת של הסתדרות חזקה, מגזר עסקי חזק וממשלה חזקה תוביל לחברה חזקה וצודקת".

יו"ר לה"ב (לשכת ארגוני העצמאים והעסקים בישראל) אהוד רצאבי התייחס גם כן לחשיבות ההסכם: "מדובר על הסכם בעל‎ ‎חשיבות‎ ‎מוסרית‎ ‎ציבורית ‎ וכלכלית רבה, שיש‎ ‎בו‎ ‎כדי‎ ‎לעזור בשילובם של בעלי מוגבלויות בקהילה בהיותם גורם תורם שווה ערך לכלכלה, שיתרום‎ ‎לצמיחת‎ ‎התוצר‎ ‎השנתי‎ ‎בסכום‎ ‎של‎ ‎כ-5‏‎ ‎מיליארד שקל".

עוד באתר: תלמיד מוגבל? לא תקבל סיוע ממשרד החינוך בקיץ

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו

כדאילהכיר