על רקע המאבק נגד פתיחת מתחם "ביג" בשבת והעסקת עובדים בניגוד לחוק - ההסתדרות הלאומית, שמאגדת תחתיה כרבע מיליון עובדים, פרסמה היום (חמישי) חוות דעת משפטית ברורה וחד משמעית שמסקנתה: ״אסור לביג לעבור על החוק ולהעסיק עובדים ביום המנוחה״.
בחוות הדעת נכתב: ״לפי החוק, אסור להעסיק עובדים ביום המנוחה השבועי, אלא אם ניתן היתר מיוחד ממשרד העבודה והרווחה. היתר כזה ניתן בעיקר עבור ענפי עבודה חיוניים כגון ביטחון, בריאות ותיירות. עובד שמסכים לעבוד ביום המנוחה זכאי לתשלום מוגבר. החוק הברור אומר שמנוחה שבועית - בעבור עובד יהודי היא ביום השבת ובחגי ישראל״.
יו״ר ההסתדרות הלאומית יואב שמחי הוסיף: ״תפקידינו לשמור על זכויות העובדים. חוק שעות עבודה ומנוחה במדינת ישראל קובע באופן ברור, אסור להעסיק עובדים יהודים בשבת ללא מתן היתר מיוחד. לא אתן למונופלים לנצל את העובדים מהאוכלוסיות המוחלשות בניגוד לחוק״.
כזכור, היועץ המשפטי של עיריית רמת השרון עו"ד מיכה בלום הגיש אמש חוות דעת משפטית וקבע כי יש לאכוף את החוק ולקנוס חנויות שיפעלו בשבתות. בלום התבסס על "חוק המרכולים", לפיו רק לשר הפנים יש סמכות להחריג עסקים חיוניים לפתיחה בשבת: "הסיכויים לקבל את אישור השר נמוכים ביותר".
סערת פתיחת מתחם "ביג" בשבת נפתחה לאחר מכתב הרבנים הקורא להחרים את חנויות ביג גלילות בשל פתיחת המתחם ביום המנוחה השבועי. בהנהלת ביג תקפו את המאבק: "מעולם לא התרגשנו מאיומים והפחדות של המגזר החרדי, שכנראה הפעם מצא מי שישלם לו בשביל האיומים הללו והפעם מטעמים של שיקולים מסחריים ומניעת תחרות. מדינת ישראל היא מדינה דמוקרטית וליברלית, לפחות בינתיים. אנו מכבדים את כל הדעות, לא מחייבים שוכרים לפתוח בשבת, לא מחייבים לקוחות להגיע בשבת ובוודאי שלא מחייבים עובדים לעבוד בשבת".
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו