בשיתוף עו"ד ענאן חמאם
בשונה מהעסקת עובדים זרים כלליים, מה שנפוץ בתעשיות הבנייה, החקלאות והסיעוד, העסקת עובד זר בעל תחום מומחיות ייעודי נדרשת בענפים רבים, בניהם ענף ההייטק, תעשיות טכנולוגיות, תעשיות יצרניות, אסדות גז, מחקר ותחומים נוספים.
עו”ד ענאן חמאם הוא עורך דין עובדים זרים מנוסה, מהמובילים בתחום, אשר מלווה חברות, תאגידים, עמותות ועסקים מתחומים שונים, במעטפת שירותים רחבה הכוללת איתור מומחים זרים, גיוסם והסדרת מעמדם לכניסה לישראל ולעבודה בה כנדרש בחוק.
עו”ד חמאם מלווה ארגונים ובתי עסק, בענפי הבנייה, ההייטק, המסעדנות וענפים נוספים, בגיוס ובהשגת אישורים מתאימים להעסקת עובד זר, תוך ראיית צרכי המעסיק והיכרות מעמיקה עם כלל הפתרונות האפשריים, במסגרת החוק והמכסות לגיוס עובדים זרים.
עורך דין עובדים זרים – האם חובה להיעזר בעורך דין בתהליך קבלת האשרה?
הצורך בהעסקת עובד מומחה נולד כתוצאה ממחסור בעובדים בעלי הידע והמיומנות הרלוונטית בישראל. ככלל, מדינת ישראל וחוקיה מעודדים העסקת עובד ישראלי על פני עובד זר, ועל כן בתהליך הגיוס והסדרת האשרה של עובד זר במעמד מומחה, נדרש המעסיק להציג בפני רשויות ההגירה טיעונים ואסמכתאות שיתמכו בצורך האמור, כמו גם יוכיחו כי העובד המומחה מיועד להגיע לישראל לצורך האמור בלבד, ולתקופה מוגבלת.
גם ללוח הזמנים, הגשת הבקשה וקבלת האישור בטווח זמן קצר, ישנה משמעות רבה עבור המעסיק.
על מנת להבטיח תהליך יעיל קצר והנפקה של אישור עבודה מתאים- נדרשת מומחיות בתחום, היכרות עם חוקי ההגירה וחוקי העסקת עובדים זרים בפרט, שליטה בבירוקרטיה הנדרשת והיכרות עם מוסדות המדינה הרלוונטיים.
פניה לעורך דין חמאם מבטיחה טיפול מקצועי ויסודי בכל בקשה, ואחוזי הצלחה גבוהים במיוחד, לרבות מתן מענה למקרים מורכבים ומאתגרים.
עובדים מומחים פלסטינים- הבדלים ויתרונות העסקה
היתר עבודה לפלסטינים תחת מעמד עובדים זרים מומחים, מאפשר למעסיקים בישראל לגייס עובדים מיומנים בעלי תחום המומחיות הנדרשת, מוסר עבודה גבוה במיוחד הנובע מהיעדר אפשרויות תעסוקה אחרות וצרכי פרנסה, ועלויות נמוכות יותר, ביחס לגיוס מומחים זרים מאירופה ומארה”ב.
מספר המשרות הפנויות בענף ההייטק הישראלי עומד על 15000 משרות בממוצע, כאשר מרבית המשרות הללו הן משרות מהנדסים בתחומי הפיתוח, האלקטרוניקה והתוכנה.
ברמאללה, בגדה ובעזה, ניתן למצוא אלפי מהנדסים המסיימים את לימודיהם מדי שנה, באוניברסיטאות המקומיות או בחו”ל, ומצויים תחת מכת אבטלה, או לחילופין משרות בשכר נמוך בחברות הייטק בעלות משאבים מצומצמים ונטולות מסלולי פיתוח. אותם עובדים יוכלו להביא תועלת רבה לחברות הישראליות שישקיעו בהן, הן בזכות השכלה מתאימה והן בזכות מוטיבציה מוגברת לצאת ממעגל האבטלה ומן המוגבלויות שיצר עבורם המקום.
יתרונות בולטים בהעסקת מהנדסים פלסטינים על תקן מומחה זר:
קרבה גאוגרפית– בזכות הקרבה הגאוגרפית לא נדרש מן המעסיק המייבא את העובדים לדאוג לתנאי מגורים וכלכלה, ובמקרים רבים מדובר בעובדים שמגיעים ושבים לביתם מדי יום, ו/או מדי שבוע.
עלות העסקה– עלות העסקה של מומחה זר היא נגזרת של החוק ודרכו להבטיח צמצום של ייבוא עובדים, וגיוס עובדים זרים רק לצרכים מהותיים ומוכחים. החוק קובע חובת תשלום בסך פי שניים מן השכר הממוצע במשק לכל הפחות. השכר הממוצע במשק נכון לשנת 2021 עמד על: 10428, מה שמחייב את המעסיק תשלום חודשי לעובד מומחה זר בסך: 20,856 ₪ לחודש.
עלות העסקה של עובד זר פלסטיני אינה כפופה להנחיה האמורה, וזהה למעשה לעלות העסקת עובד ישראלי, עלפי שכר המינימום הנהוג בישראל ועומד על: 5300 ₪ בחודש.
חשוב לדעת כי מדינת ישראל מקצה מכסות שנתיות להעסקת עובדים מומחים פלסטינים, מכסה שעומדת נכון לינואר 2022 על סך בן 500 אשרות עבודה בשנה.
עו”ד ענאן חמאם הוא אחד מעורכי הדין המומחים היחידים בישראל, הפועל בערוץ העסקת מומחים פלסטינים, ומציג מגוון רחב של שירותים תוך היכרות מעמיקה עם ענף ההייטק וצרכיו, לצד ענפים רבים נוספים, עמידה בקשר רציף עם שגרירויות ומוסדות ממשלתיים ואחוזי הצלחה אבסולוטיים בקבלת אישורי עבודה ושהיה מתאימים, על פי צרכי הלקוח.
בשיתוף עו"ד ענאן חמאם