בשיתוף manpower
חיפוש עבודה עשוי להיות תהליך מאתגר, וכאשר מצרפים לכך את הקשיים שמתלווים לראיון עבודה, קל מאוד להילחץ ולאבד כיוון. כמו בכל דבר בחיים, גם לקראת ובמהלך ריאיון חשוב להיות מוכנים וממוקדים, על מנת שתצליחו לנטרל את המוקשים ולזכות בתפקידים הטובים ביותר.
לכן, הכנו לכם את המדריך השלם על ראיון עבודה – למה לצפות? איך להתכונן? כיצד להרשים? כל המידע שאתם צריכים כדי להגיע לראיון עבודה ולעבור אותו בהצלחה.
איך מאתרים את המשרות הטובות ביותר?
כאשר מחפשים עבודה, יש חשיבות אדירה ליכולת לזהות ולנצל הזדמנויות. זה דורש טיפת מזל, אבל מעל הכל אתם צריכים לעבוד בחיפוש עבודה.
כלומר, אתם מוכרחים להתעניין, לשאול שאלות, להיות פעילים ברשתות החברתיות (בעיקר בלינקדאין) ולנצל קשרים כדי לאתר משרות פנויות שעשויות להתאים לכם. קחו בחשבון שלא כל המשרות מתפרסמות באתרי הדרושים ולכן חשוב שתעשו כל שביכולתכם להיות פעילים, במטרה לשמוע על כמה שיותר הזדמנויות.
לצד זה, עליכם לוודא שקורות החיים שלכם מנוסחים היטב, מכילים מידע רלבנטי למשרה שאתם רוצים, ומציגים אתכם באור הכי חיובי שאפשר, בהתאם לתעשייה ולתפקידים בהם אתם שואפים לעבוד. מומלץ אפילו לנסח קורות חיים נפרדים עבור תפקידים שונים, ולשלב מילות מפתח רלבנטיות לכל אחד מהם.
בשני הדברים הללו ובהיבטים נוספים, יכולה לעזור לכם חברת השמה מקצועית. אתם יכולים להיעזר בחברה מקושרת, שמכירה את השוק ומסוגלת לסדר לכם ראיונות אליהם לא הייתם מגיעים בעצמכם – וכל השירות שלה ללא עלות.
כיצד מגיעים מוכנים לראיון עבודה?
אם בעבר תהליך גיוס לחברה היה מתחיל בראיון עבודה, כיום במקרים רבים חברות מסננות מועמדים עוד קודם לכן במגוון שיטות.
זאת אומרת, שעוד לפני שאתם מתייצבים לראיון הראשון, עליכם להיות מוכנים לענות על שאלות של מגייסים, ולפעמים גם לבצע כל מיני משימות.
בשביל לצלוח את השלב הזה חשוב שתכירו היטב את החברה, תבינו איזה ערך מוסף אתם יכולים להעניק לה ותראו כי אתם מעוניינים להצטרף ולתרום.
כמו כן, כדאי שעוד לפני תחילת התהליך תדעו פחות או יותר מה אתם רוצים ומצפים לקבל, מבחינת שכר ותנאים נלווים. תזכרו שעולם העבודה השתנה ושלמועמדים כיום יש יותר כוח מאי פעם, בעיקר בתפקידים מבוקשים שמצריכים כישרונות מיוחדים.
דבר נוסף בעל חשיבות גדולה: אל תשכחו להסתכל מעבר לתפקיד, לכסף ולפינוקים השונים. נסו לברר כמה שיותר פרטים לגבי התרבות הארגונית בחברה, האפשרויות להתקדם ולהתפתח וערכים שחשובים לכם בעבודה ובכלל.
מה חשוב לדעת על תהליכי גיוס לחברות?
כעת אנחנו מגיעים לראיונות עצמם. אנחנו אומרים ‘ראיונות’, ברבים, מכיוון שתהליכי גיוס ברוב המכריע של המקרים כוללים יותר מראיון עבודה אחד. התהליכים משתנים מחברה לחברה, אבל אלה השלבים הנפוצים:
ראיון טלפוני – יש כאלה שמתקשים להשאיר רושם טוב בטלפון, בעוד אחרים מעדיפים את צורת התקשורת הזו. כך או כך, תצטרכו למצוא את הדרך לספר על עצמכם בצורה אטרקטיבית, לבטא את עצמכם ברהיטות ולשאול את השאלות הנכונות בזמנים המתאימים במהלך השיחה.
ראיון עם משאבי אנוש – זהו לא ריאיון מקצועי, אלא שיחה שמטרתה לקבוע האם אתם מתאימים לחברה, מבחינת אופי והשקפת עולם.
ראיון מקצועי – שלב המאני טיים של תהליך הגיוס. חלק מהחברות יסתפקו בלהזמין אתכם לראיון עם מי שמיועד להיות המנהל הישיר שלכם. חברות אחרות יזמינו אתכם לראיונות נוספים, עם מנהלים שמדורגים גבוהה יותר בשרשרת. בראיונות אלה תיבחנו על הידע, הניסיון והכישורים המקצועיים שלכם, לעיתים בשילוב מבחן מעשי כלשהו.
בין הראיונות השונים ולאחר הריאיון האחרון, יוצב בפניכם אתגר נוסף: הצורך להישאר סבלניים. החברות מחויבות לעדכן אתכם אם מועמד או מועמדת אחרים קיבלו את התפקיד, אבל כל עוד אתם לא שומעים מהחברה כדאי להמשיך לחפש עבודה ולהתראיין במקומות אחרים.
בסיום כל שלב, אתם יכולים לברר בצורה עדינה לגבי השלבים הבאים והצפי לקבל תשובה. אם הצפי לא מתממש, אל תתייאשו והראו שאתם מעוניינים בתפקיד – אפשר לשלוח מייל או להתקשר.
אם תעברו את כל השלבים ותיבחרו לתפקיד, זה עדיין לא בהכרח אומר שתעבדו בחברה. לפני כן, מן הסתם אתם צריכים להסכים על תנאי ההעסקה.
החברה תזמין אתכם לקבל הצעה, אותה מומלץ לבחון היטב. קחו את ההצעה הביתה, תקראו את כל הסעיפים והתנאים ותתייעצו עם הסביבה שלכם (ועם חברת ההשמה). יש לכם אפשרות לנהל משא ומתן על החוזה, אבל כמובן שאתם צריכים לעשות את זה בצורה חכמה ושקולה.
איך משאירים את הרושם הטוב ביותר בראיון עבודה?
לסיום, בואו נדבר על מעמד הריאיון עצמו, ולא משנה מול איזה גורם בחברה. לא חשוב מול מי אתם יושבים, המטרה זהה: להשאיר את הרושם הטוב ביותר לגבי עצמכם והיכולת שלכם להשתלב ולתרום.
זכרו תמיד לשמור על עקביות, בשביל לשדר אמינות וכנות. כלומר, כאשר שואלים אתכם על פרטים שמופיעים בקורות החיים שלכם, תקפידו לענות באופן שתואם את הכתוב.
חשוב שתפגינו ביטחון וידע, לא רק בנוגע לחברה אלא גם באשר לתעשייה כולה. נסו להתנסח בצורה מעניינת ומדויקת, על מנת להוכיח שאתם מתאימים מקצועית, ולא פחות חשוב מכך, ברמה האישית.
בהצלחה לכל המועמדים!
מאת: נטלי לב ארי
בשיתוף manpower
