בשיתוף עו"ד חיים הקמן
למרות שהעובד היה יכול להרים כל ארגז באופן נפרד ולמנוע את התאונה, למעסיק יש אחריות על שלומו של העובד ולדאוג לסביבת עבודה בטוחה והדרכה נאותה.
הוגשה תביעה כנגד חברת “מגדל” אשר ביטחה את חברת השילוח בפוליסת חבות מעבידים, והיא נאותה לפצות העובד בסך של 180,000 ₪ בנוסף לפיצוי אותו קיבל מהמוסד לביטוח לאומי.
בישראל מספר תאונות העבודה (שהתרחשו במהלך העבודה עצמה) עומד על כ70,000 תאונות בשנה (נתונים משולבים בין מנהל הבטיחות והבריאות התעסוקתית לבין ביטוח לאומי).
זהו מספר עצום לכל הדעות וכמובן שעל המעסיקים לספק סביבת עבודה טובה, והדרכה נכונה ועל ידי כך למזער את מספר תאונות העבודה, אך תאונות עבודה הם חלק משגרת החיים ולצערנו מתרחשות בעולם בכלל ובישראל בפרט יום ביומו.
כל עובד מעונין לבצע את עבודתו על הצד הטוב ביותר, אך לפעמים רצון זה גורם לפגיעה גופנית, העובד אשר נותר פגוע לא יודע ברוב המקרים שיש לו אפשרות לקבלת פיצוי משני גורמים שונים, הן מהמוסד לביטוח לאומי והן מהמעסיק עצמו ובמידה ודאג לרכוש פוליסת תאונות אישיות יהיה זכאי לפיצוי שלישי ונוסף.
על מנת להמחיש את הקלות שבה נגרמת תאונת עבודה נפרט מקרה פשוט בו עובד נגרש להרים שולחן כבד, ברוב המקרים העובד ינסה לבצע את העבודה בהתאם להוראת המעביד ולא יחשוב לסרב עקב חשש שהרמת השולחן הכבד תגרום לו נזק, העובד ניסה להרים את השולחן וייפגע בגבו בדומה למקרה שפורט לעיל.
העובד יהיה זכאי לקבל פיצוי הן מהמוסד לביטוח לאומי והן מפוליסת הביטוח של המעביד – האפשרות לקבלת פיצוי מפוליסת הביטוח של המעסיק לא ידועה לרוב העובדים ובוודאי שהמעסיק לא יטרח לעדכן כי קיימת אפשרות להגיש תביעה כנגד חברת הביטוח אשר ביטחה אותו בביטוח חבות מעבידים, כאשר הוא נושא בתשלום השתתפות עצמית.
במקרה ונפגעתם חלילה בתאונת עבודה חשוב ביותר שתדעו כי קיימת לכם זכות תביעה גם כנגד המעסיק עצמו והינכם זכאים לפיצוי נוסף ומשמעותי מעבר לפיצוי הכספי שמתקבל מהמוסד לביטוח לאומי.
במקרה של תאונת עבודה יש בצע את הפעולות הבאות על מנת לקבל פיצוי כספי נכבד:
- יש לדווח באופן מיידי למעסיק כי התרחשה תאונה ולוודא כי נסיבות התאונה מתוארות בדיוק כפי שהתרחשה.
- יש לפנות לטיפול רפואי מוקדם ככל הניתן ולציין בפני הרופא המטפל את נסיבות התאונה ולוודא שיש התייחסות לכל איבר שנפגע בתאונה.
- יש לאסוף פרטי עדים לתאונה ככל שהיו במקום.
- במידה ואינך מסוגל לעבוד יש לקבל אישור מהגורם מוסמך כגון רופא תעסוקתי.
תאונת עבודה היא גם תאונה אשר התרחשה בדרך מהעבודה לבית או מהבית לעבודה, בפגישות מחוץ למשרד ועוד שלל מקרים.
גם פגיעה עקב תנאי עבודה או ליקוי גופני שנגרם מאופי העבודה במשך שנים ולא מתאונה נקרא פגיעה מסוג מיקרו טראומה – נזק זעיר אשר גרם מביצוע פעולות אשר גורם פגיעה גופני גם כן יזכה בפיצוי כספי נכבד.
חשיפה לחומרים מסוכנים תעניק גם כן פיצוי כספי הן מהמוסד לביטוח לאומי והן מהמעסיק.
לא ניתן לפרט את שלל המקרים השונים ולכן במידה ונפגעתם חלילה בתאונת עבודה או כל פגיעה אחרת אשר נגרמה מתנאיי עבודה יש להיוועץ עם עורך דין תאונת עבודה אשר לו הידע והניסיון לבחון נסיבות המקרה ולהשיג עבורכם פיצוי כספי נכבד.
פגישת / שיחת היעוץ איננה כרוכה בעלות
חיים הקמן עורך דין לתאונות עבודה טל ישיר 050-7123474 פקס 077-4704593
רח’ ילדי טהרן 10 (מתחם העסקים WEST) ראשון לציון
להרגיש בידיים טובות כבר מהפגישה הראשונה
בשיתוף עו"ד חיים הקמן