השר ליברמן והנגיד פרופ' ירון | צילום: אורן בן חקון

עסקת החבילה הריקה: אין בשורה גדולה בהצהרות על העלאת שכר המינימום

אם אכן תהיה צמיחה של 7% בשנה והפדיון יצמח כמו שחוזים, אזי העלייה בשכר תהיה אפסית במונחים ריאליים

הקפאת השכר לשנה במגזר הציבורי? סירייסלי? שנתיים אחרי משבר שלא דגדג לשירות הציבורי ורק היטיב איתו, המגזר העסקי מדמם.

רבים מהעסקים הקטנים חטפו מכה קשה, שאולי לא את כולה רואים, כי חלק גדול מהמשבר מכוסה בהלוואות שישולמו במשך שנים קדימה. ומה תורמת ההסתדרות לפתרון המשבר? שנה אחת שבה לא יועלה השכר ועוד כמה הסכמות לכך שעובדים יעבדו פחות.

למעשה, החבילה הזו ריקה. כולם עשו מאמץ עילאי כדי שתהיה כזאת. על תוכנה כולם הבינו שכדאי להתפשר, כי הוא חשוב הרבה פחות מהחבילה עצמה, כך שמרוב פשרות אין בה ממש תוכן.

ליברמן הציג את "עסקת החבילה"%3A "שכר המינימום במשק יועלה ל-6%2C000 שקלים" %2F%2F צילום%3A יוני ריקנר

שכר מינימום זה רע למשק, את זה יודעים בבנק ישראל ובאוצר ומזה מפחדים המעסיקים. ההסתדרות הסבירה שהיא חייבת את זה, אז נתנו לה את זה ככותרת: שכר המינימום יעלה ל-6,000 שקלים. כותרת מעולה, רק שבשורה התחתונה מדובר בעלייה הדרגתית עד לסוף 2025. זה מזכיר במשהו את הדרישה של עמיר פרץ בזמנו לשכר מינימום של 1,000 דולר, שהושג כששער הדולר זינק ולא כששכר המינימום עלה. אז עכשיו השותפים מדברים על צמיחה של 7% בשנה ועל עלייה בפריון.

אם זה באמת יקרה, אז העלייה בשכר המינימום תהיה אפסית במונחים ריאליים. אם זה לא יקרה, כנראה ממילא רבים מאיתנו ייאלצו להסתפק בשכר מינימום.

לא, בהחלט אין מה להלין על כך ששכר המינימום לא מזנק לפי דרישת ארגוני העובדים. זה עלול להיות רע מאוד למשק במצבו הנוכחי ובכלל. מדינות שהנהיגו שכר מינימום בלי לפגוע בשוק העבודה שלהן עשו זאת בחוכמה - בעיקר למראית עין. אין שום בעיה לקבוע שכר מינימום, אם ממילא 99% מהעובדים מקבלים אותו. נבחרי הציבור בכל העולם למדו את השיטה. הנועזים שבהם נוקבים בשכר מינימום שרלוונטי ל-4%-3% מהעובדים. כך, גם אם האבטלה גדלה ב-2%-1% בעקבות החוק הזה, אף אחד לא מרגיש בפגיעה הקשה ב"מעט" עובדים חלשים.

הפלטפורמה שנוצרה

כל הדוברים במסיבת העיתונאים אתמול שיבחו את שיתוף הפעולה ביניהם: שר האוצר, נגיד בנק ישראל, יו"ר ההסתדרות, נשיא התעשיינים ויו"ר נשיאות המגזר העסקי. זה אכן נכון לדבר ולשתף פעולה ולהגיע להסכמות, אך השאלה היא עד כמה הושגו כאלה? העובדים המאוגדים קיבלו יום חופשה נוסף, הם קיבלו יום עבודה מהבית ואפשרות לגמישות בשעות הנוספות, חוץ מההעלאה בשכר המינימום, שלמעשה היא העלאה לרבים מאוד בשירות הציבורי ששכרם צמוד לשכר המינימום.

בתמורה הם התחייבו להקפאת שכר. בשפה משפטית קוראים לזה "לא מידתי". ובכל זאת, כפי שאמרו נציגי הצדדים לעסקה - נוצרה פלטפורמה. נותר רק לקוות שהפלטפורמה הזו של הידברות חברית תשיג עוד יותר בהמשך ותביא ליותר תחרות בשוק, ליותר צמיחה ולפחות חובות.

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו
Load more...