אפקט מיזוג החברות: מאבק חריף על ייצוג עובדי yes

ההחלטה של דירקטוריון בזק למזג בין החברות yes, בזק בינלאומי ופלאפון, הדליקה מאבק חריף בין ההסתדרות הכללית להסתדרות הלאומית על ייצוג חברת yes הממוזגת. בהסתדרות הלאומית טוענים כי ההסתדרות הכללית פועלת לגיוס עריקים כדי לחבל במשא ומתן עם עובדי yes. ההסתדרות הלאומית עתרה לבית המשפט נגד חוקיות מהלכי ההסתדרות הכללית.

לטענתה, עובדי yes עוברים מתקפה מאורגנת שאינה חוקית וכוללת שיחות גיוס עריקים, משלוח ווטסאפים, מיילים ומסרונים נגד ועד חברת yes בשעה שהיא נמצאת בעיצומו של משא ומתן לשיפור תנאי העובדים. בהודעה דחופה ששיגרו אתמול לבית המשפט עו"ד רן קונפינו, עו"ד בטי מצר לוי ועו"ד רוית קרן־רוזין, המייצגים את ההסתדרות הלאומית, נכתב: "מדובר בניסיון פסול של ההסתדרות הכללית לגרום להנהלת yes להפר הסכמים קיבוציים, וזאת על ידי הפעלת לחץ שכל מטרתו לפגוע בעובדים ובמשא ומתן האינטנסיבי והאפקטיבי המתנהל עם ההנהלה".

בהסתדרות הלאומית אומרים כי כחלק מניסיונותיה של ההסתדרות הכללית להשתלט על ייצוג כלל עובדי הקבוצה, היא הקימה גוף שאינו קיים משפטית ושמו "ועד אלפא", שהכריז על עצמו כי הוא מייצג את עובדי החברות הבנות, וניסתה לכפות את הייצוג שלה גם על עובדי yes המאוגדים בהסתדרות הלאומית.

אלה אומרים כי בדיון האחרון שהתנהל בעניין, קבעה סגנית נשיא בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב השופטת ד"ר אריאלה גילצר־כץ, כי כל אחד מהוועדים של החברות הבנות של בזק ינהל את המשא ומתן מול הנהלתו בלבד, מה שמאשר את העובדה שהגוף "ועד אלפא" - כביכול הגוף של כולם - אינו קיים כלל.

איתמר שרוני, סמנכ"ל ההסתדרות הלאומית, אמר ל"ישראל היום" כי "לשלוש החברות הללו יש הסכמים קיבוציים, לכל חברה עם המעסיק שלה. ההסכם של בזק בינלאומי אמור להיפתח בסוף השנה ושל פלאפון שנה מהיום. לגבי yes, בימים אלה אנחנו במשא ומתן לחידוש שלו שכולל תוספות שכר משמעותית, הטבות לעובדים וביטחון תעסוקתי". עוד הוא הוסיף כי "אנחנו לא מתנגדים למיזוג. אנחנו לא בעד ולא נגד. אנחנו לא נדרשים לזה. אנחנו כאן כדי להבטיח את עתידם המקצועי ואת הפרנסה של עובדי yes".

נערכים להמשך המאבק

בתוך כך, אתמול הודיעה ההסתדרות כי מאות מעובדי חברות "ועד אלפא", פלאפון, בזק בינלאומי ו־yes, השתתפו שלשום בכנס מיוחד שנערך בבית ההסתדרות בתל אביב, וכי באירוע נכחה לראשונה גם נציגות של עובדי חברת yes. מטרת הכנס, לפי ההסתדרות, הייתה להיערך להמשך המאבק בסירובה של ההנהלה המשותפת לחברות להבטיח את עתיד העובדים והפעילות בהן במסגרת התוכניות לבצע שינויים דרמטיים שמאיימים על הביטחון התעסוקתי של עובדי הקבוצה ועל זכות ההתאגדות שלהם, ואשר עלולים לגרום לפיטורים של עובדים רבים, לדבריהם.

לטענת איתמר שרוני, סמנכ"ל ההסתדרות הלאומית, "בשעה זו ממש עובדי yes בכל הארץ חותמים על עצומה שאומרת להסתדרות הכללית ולוועד פלאפון: 'תפסיקו לפנות אלינו. יש לנו ועד עובדים'. אני מאמין שבתוך שעות ספורות כל העובדים, קרי: 1,200-1,100 עובדים, יחתמו על הדרישה".

לשאלה אם ייערכו עיצומים בהמשך, אמר: "אנחנו לא צריכים לעשות עיצומים ולא רוצים. אנחנו נעשה עיצומים רק אם המעסיק יפסיק לנהל איתנו משא ומתן, או אם הדרישות הכלכליות שלנו לא ייענו".

יקי חלוצי, יו"ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההיי־טק בהסתדרות, אמר ל"ישראל היום" כי "הטענות לא נכונות ומנסות לייצר 'צהוב'. אין לנו מלחמה עם ההסתדרות הלאומית ובטח לא עם עובדי חברת yes. מאז 2019 מונתה לחברות אלפא הנהלה אחת משותפת. אני רוצה שלעובדי yes יהיה יותר טוב. אנחנו רוצים לעבוד יחד, כדי שעובדי yes יקבלו את התנאים שמקבלים עובדי פלאפון ובזק בינלאומי. כיום ההסכם הקיבוצי של yes נותן לעובדים הרבה פחות מבחינת תוספות שכר והפרשות לפנסיה. אני קורא לוועד של yes לשתף איתנו פעולה למען העובדים ותנאיהם".