"ישראל היום" הוא גוף תקשורת שנוסד מתוך האמונה שהציבור הישראלי ראוי לעיתונות טובה יותר, מאוזנת יותר ומדויקת יותר. עיתונות שמדברת ולא צועקת. עיתונות אמינה, אובייקטיבית ועניינית. עיתונות אחרת וללא תשלום. המהדורה המודפסת הראשונה פורסמה ב-30 ביולי 2007, וב-2010 הפך "ישראל היום" לעיתון הישראלי בעל שיעור החשיפה הגבוה ביותר בימי חול. מו"ל העיתון היא ד"ר מרים אדלסון. העורך הראשי הוא עמר לחמנוביץ, והעורך המייסד הוא עמוס רגב. אתרי האינטרנט של "ישראל היום" בעברית ובאנגלית, כמו כן היישומונים (אפליקציות) לאנדרואיד ול-iOS, מציגים חדשות מסביב לשעון, תוכן בלעדי, מבזקים ועדכונים, ניתוחים ופרשנויות, וידיאו, פודקאסטים ושידורים חיים. פלטפורמות הדיגיטל של "ישראל היום" כוללות ערוצי חדשות ודעות, תרבות ובידור, לייף סטייל, טכנולוגיה, ספורט, כלכלה וצרכנות, בריאות, חיילים, אוכל, יהדות, תיירות ורכב. ב-2021 עלו לאוויר האתר החדש והיישומון החדש של "ישראל היום" בעברית, במטרה לספק לגולשים חוויה מהירה, עדכנית, בטוחה ונוחה. תכני המהדורה המודפסת של העיתון זמינים גם באתר, במהדורה יומית מקוונת, ואפשר לקבל אותם גם בניוזלטר. מועדון ההטבות הייחודי "הקליקה של ישראל היום" מציע לגולשי האתר הנחות ומבצעים על מוצרים ושירותים. ישראל היום פתוח להערות, לביקורת ולהצעות לשיפור מקהל הקוראים. פנו אלינו במייל hayom@israelhayom.co.il.

היום
שיתוף כתבה
מועדים לבזבוז: כמה ישקיעו החברות הפרטיות במתנת החגים לעובדים?
שנת פינוקים טובה: 25% מהחברות ישקיעו במתנת החגים 400-300 שקלים לעובד • 9% ישקיעו בין 800 ל־1,000 שקלים • החשש: "25%-20% מהעובדים לא מנצלים את התווים שלהם משכחה"
קונים מתנות לחג // צילום ארכיון: קוקו
קנו לעצמכם משהו

מועדים לבזבוז: כמה ישקיעו החברות הפרטיות במתנת החגים לעובדים?

שנת פינוקים טובה: 25% מהחברות ישקיעו במתנת החגים 400-300 שקלים לעובד • 9% ישקיעו בין 800 ל־1,000 שקלים • החשש: "25%-20% מהעובדים לא מנצלים את התווים שלהם משכחה"

היאלי יעקבי-הנדלסמן
, עודכן
0

Your browser doesn’t support HTML5 audio

מועדים לשמחה: 17% מהחברות הפרטיות במשק ישקיעו במתנות עד 300 שקלים לעובד בחגי תשרי, 25% מהחברות ציינו כי ישקיעו במתנת החגים 300-400 שקלים לעובד, כך עולה מניתוח מיוחד של חברת המידע העסקי CofaceBdi שנערך בקרב כ־150 חברות גדולות ומובילות במשק הישראלי. 41% מהחברות השיבו כי גובה התקציב לעובד עומד על 400-600 שקלים, 6% העידו כי ישקיעו בין 600 ל־800 שקלים לעובד, 9% ישקיעו 800-1,000 שקלים לעובד, ו־2% בלבד ציינו כי גובה התקציב למתנה יעמוד על יותר מ־1,000 שקלים לעובד. מדובר בחברות ממגוון תחומי פעילות: תעשייה, שירותים, הייטק וטכנולוגיה, מסחר ובנייה.

באשר לסוג המתנות עולה כי כ־62% מהחברות יעניקו לעובדים תווי קנייה, 25% מהחברות יעניקו תווי קנייה או מתנה, לבחירת העובד, כ־10% מהחברות החליטו להעניק לכבוד החגים בונוסים כספיים, ורק 3% יעניקו מתנות כגון כלי מטבח ומוצרי חשמל.

מסקר דומה שערכה החברה אשתקד עלה כי 40% מהחברות העניקו לעובדיהן רק תווי קנייה, זאת לעומת 62% בסקר הנוכחי. 48% מהחברות ציינו כי הן מאפשרות לעובד לבחור בין תווי קנייה למתנה, לעומת 25% בסקר הנוכחי.

התקציב נשאר זהה

במענה לשאלה אם חל השנה שינוי בגובה התקציב של מתנת החג לעובדים, בין בתלוש ובין במתנה, עולה כי מרבית החברות (86%) העידו כי לא חל שינוי בגובה התקציב בהשוואה לשנה הקודמת.

מניתוח של ענפי המשק השונים עולה כי בקרב חברות ההייטק והטכנולוגיה המתנה השכיחה ביותר לעובדים היא מתן אפשרות בחירה בין תווי קנייה למתנה (71%). בענף השירותים המתנה הנפוצה ביותר היא תווי קנייה (91%). גם במגזר התעשייה המתנה הנפוצה ביותר היא תווי קנייה (55%).

לדברי תהילה ינאי, מנכ"לית משותפת בחברת המידע העסקי CofaceBdi, "רוב המשיבים בסקר ציינו שלא חל שינוי בתקציב המתנה לעובד. עם זאת, מספר לא מבוטל של מנהלים השיבו כי השנה ישנה ירידה בתקציב, לנוכח ההתייקרות בעלויות הרכש, הייצור והתפעול".

רוצו לקנות

העובדים שמחים מאוד לקבל מתנות, אך יש גם כאלה שאינם מנצלים את התווים מכל מיני סיבות, מה שגורם לאובדן של שווי כספי רב. יעקב אלוש, מנכ"ל חברת ועדים, המרכזת את המידע הכלכלי־חברתי של ועדי העובדים בישראל, אומר כי "20%-25% מהעובדים לא מנצלים את התווים שלהם. אנחנו מעריכים את זה בסדר גודל של 200-400 מיליון שקלים לחג, שזה הרבה. זה נכון שהתווים תקפים לחמש שנים, אבל בדרך כלל 80% מממשים אותם בסמוך לתקופה והם כבר לא שומרים את זה לחג הבא".

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו
Load more...