המדריך לעובדים ביום הבחירות

יום הבחירותהכלליות שיחול מחר (שלישי) מוגדר כיום שבתון על פי חוק יסודהכנסת. למעשה, מדובר ביום שבו עובדים שכירים אינם מגיעים למקום עבודתם, בלי שיפסידו על כך שכר או יום חופש.

בפועל, עולה כי עובדים רבים אכן עובדים ביום הבחירות, לכן, על מנת שזכויותיכם כעובדים לא תיפגענה, הנה מדריך שהוכן על ידי במשרד העבודה והרווחה:

אלו השירותים שיפעלו ביום הבחירות:

ממתי עד מתי ייחשב מועד השבתון?בחוק הבחירות נקבעו שעות ההצבעה ולכן ניתן לומר כי זמן השבתון הוא זמן ההצבעה (מ-07:00 עד 22:00).

שירותי תחבורה, חניונים ותחנות דלק, כוחות הביטחון ושירותי הצלה; אפיית לחם והובלתו וייצור מוצרי חלב; שירותי תקשורת; מפעלי מים וחשמל; אספקת דלק והעברתו; עיתונות, רדיו וטלוויזיה; בתי אוכל ומסעדות, בתי קפה וקיוסקים, בתי מלון ופנסיונים; תיאטראות, בתי קולנוע ובתי שעשועים אחרים; מפעלי חרושת וחקלאות שתהליכי הייצור שבהם מתנהלים ברציפות; הובלת פירות, ירקות ותוצרת חלב (עד שעה 11:00); חנויות לממכר מזון (עד שעה 12:00); וכן עובדי ועדת הבחירות המרכזית, מי שמבצע בעבורה תפקיד או מי שנותן לה שירות, וכן, לצרכי יום הבחירות בלבד, עובדי המפלגות, מי שמבצע עבורן תפקיד או נותן להן שירות.

שירותים שפועלים בימי שבת וחג במתכונת מיוחדת, יפעלו באותה מתכונת ביום הבחירות. מערכת בתי המשפט, לצורך קיום דיונים בסעדים דחופים, הנוגעים לאכיפה של חוק הבחירות לכנסת וחקיקת המשנה מכוחו וחוק הבחירות, וכן מעצרים דחופים, בין השעות 08:00 בבוקר עד 12:00 בצהריים.

ומי לא יעבוד?

כל השאר. למשל: בתי ספר ואוניברסיטאות, גני ילדים ומעונות יום, מפעלים, חברות הייטק ותקשורת, הבנקים והדואר, משרדי ממשלה ורשויות מקומיות, קופות החולים, חברות בנייה, מוקדי שירות הסגורים בשבתות ועוד.

אם אני עובד/ת באחד מהשירותים האלו, לא אוכל להצביע?מובן שכן, בכל השירותים צריכה להינתן לעובדים האפשרות להצביע ולממש את זכותם הדמוקרטית על פי חוק.

האם ניתן לחייב עובדים בענפים אחרים, שאינם מוגדרים כחיוניים ביום הבחירות, להגיע לעבודה?לא. מעסיק אינו יכול להכריח עובד לעבוד ביום השבתון. מנגד, אין גם איסור על עבודה ביום הזה. הדברים נתונים להסכמה בין הצדדים.

האם מגיע לי שכר ביום השבתון גם אם לא עבדתי בו, או שהיום הוא יום ללא שכר?בהתאם לחוק הבחירות, עובד שעבד אצל מעסיק (לפחות 14 יום ברציפות ימי מנוחה שבועיים), ישלם לו מעסיקו את השכר הרגיל שהעובד היה משתכר אצלו כאילו עבד ביום הבחירות.

כמה משתכר מי שעובד ביום הבחירות בסוגי שירותים ציבוריים, אשר ועדת הבחירות המרכזית לכנסת קבעה כי יפעלו כסדרם ביום הבחירות ולעובדים, שנתבקשו ע"י מעסיקיהם לעבוד ביום הבחירות והסכימו?

בעקבות פסיקת בית הדין לעבודה ונוהג שהשתרש בין הארגונים (הסתדרות ומעסיקים), המעסיקים משלמים שכר בשיעור 200% או לחלופין שכר רגיל, ובנוסף שעות חופשה בתמורה לשעות העבודה בפועל ביום הבחירות. נוהג התשלום הכפול חל גם לגבי עובדים בשירותים שוועדת הבחירות המרכזית התירה למעסיקיהם לחייב אותם להגיע לעבודה, וגם לגבי עובדים המסכימים לעבוד מרצונם, אולם הכל תלוי בהסכמה בין שני הצדדים.

במילים אחרות: השכר שלכם לא ייפגע ולא ייגרע מכם יום חופש, אף שלא תעבדו ביום זה.