צעדי התייעלות חדשים במערכת הבנקאית. מאות עובדים צפויים לפרוש מבנק לאומי עד לסוף השנה, זאת כחלק ממהלכי הייעול שעובר הבנק. הצעד שכולל עזיבה של בין 500 ל-600 עובדים בא בהמשך למהלכי ההתייעלות שמציג לאומי בשנים האחרונות והוא אושר על ידי דירקטוריון הבנק. בבנק מסרו היום (ד') כי מדובר בתוכנית התייעלות נוספת שאושרה וכי היא נעשית לאחר שבשנים 2012 - 2016 קטנה מצבת המשרות בקבוצה בכ-2,200 עובדים.
הצמצום יחד עם מהלכים אחרים שביצע הבנק, הוביל לירידה משמעותית ביחס היעילות מ–72% בשנת 2012 ל–65% ברבעון הראשון של 2017. עוד נמסר מהבנק כי התכנית מבוצעת בהמשך לשיפור התהליכים, איחוד קווי עסקים והטמעת חידושים טכנולוגיים, אשר מוביל לאומי מזה מספר שנים. יישום התכנית, לצד חיסכון בהוצאות תפעוליות וצמצום ניכר בשטחי הנדל"ן בשימוש הבנק, יביא לשיפור נוסף ביחס היעילות התפעולית של הבנק.
עלות התוכנית הצפויה הינה בין 500 ל-600 מיליון שקל. עלות זו תיפרס, לצרכי הלימות הון, על פני חמש שנים. עיקרי התוכנית - הסדר פנסיה מוקדמת עד לגיל הפרישה על פי דין, או פיצויים מוגדלים בכפוף לפרמטרים שהוגדרו בתכנית. רקפת רוסק-עמינח, מנכ"לית בנק לאומי: "לצד התמקדות בפעילות הליבה של הבנק, המשך תהליך ההתייעלות מהווה נדבך משמעותי בהתאמת פעילות הבנק למציאות המשתנה ולסביבה התחרותית הדינמית. כתמיד, מהלך הפרישה ינוהל ברגישות תוך שיתוף פעולה מלא עם נציגות עובדי לאומי".
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו