טובעים בתביעות: עובד לשעבר נוסף מגוגל הגיש תביעה על פיטורין שלא כדין

מהנדס שעבד שנתיים בחברת גוגל ופוטר תובע כעת את החברה בטענה כי פיטוריו היו בעקבות התגובות התקיפות שלו כנגד עובד אחר של החברה שפוטר בגלל עמדות גזעניות. מבולבלים? נעשה לכם סדר.

ג'יימס דמור, שהיה מהנדס בחברתגוגלפוטר על ידי החברה אחרי שטען כי החברה מפלה לרעה גברים לבנים ושמרניים. במסגרת כתב התביעה שלו’ ציטט דמור את ההתבטאויות של טים שבלייר, מהנדס המזדהה כטרנסג'נדר, והציג ביטויים חריפים של שבלייר נגדו.

השניים התגוששו בסוגיות כמו האם נשים הן מהנדסות טובות כמו גברים, ובנושאי מגדר נוספים. ההתגוששות הזו, כמו גם ביטויים קיצוניים אחרים של דמור הביאו בסופו של דבר לפיטוריו, כשלטענתו מדובר באפליה מכוונת כנגד גברים לבנים שמרנים.

אלא שלמרבה האירוניה החברה לא פיטרה רק את ג'יימס דמור - אלא גם את טים שבלייר. לדבריו הוא נקרא למנהל משאבי האנוש בחברה שהביע אי שביעות רצון מפרסומים והתבטאויות שלו בפורומים המקוונים הפנימיים שלגוגל.

אחרי הבעת אי שביעות הרצון הזו, באו בהמשך פיטורין. לטענת החברה הפיטורין נבעו מהתבטאויות לא ראויות, שלא תואמות את כללי העבודה במקום. על כך אומר טים שבלייר כי "דרך הפעולה של החברה לא הגיונית. אני פוטרתי בגלל שתמכתי במיעוטים, ותקפתי עמדות שמרניות וגזעניות. לא ייתכן שהמדיניות הזו עכשיו תופנה נגדי, ואותה הפעולה שהופנתה כנגד גזענים, תופנה אל מול מי שלוחמים בגזענות ובעמדות שמרניות מפלות. הפעולה הזו שלגוגלאינה מתקבלת על הדעת ואינה הגיונית", טוען שבלייר.

בתגובה לטענות האלו הגיבה דוברות גוגל וציינה כי "החברה אכן מעודדת דיונים תוססים בין העובדים שלה, אבל לכל דיון ולכל חופש ביטוי יש גבולות של אי פגיעה באחרים. העובדים שלנו מודעים לזה, ורוב העובדים נוהגים כך. כאשר עובד לא שומר עליהם אנו מתייחסים לכך ברצינות".