הסכם שכר חדש בתנובה - תפטר מאות עובדים

לאחר מו"מ ארוך בין הבעלים הסינים להנהלה ולוועד העובדים בארץ, הפיטורים בתנובה יוצאים לדרך. היום צפוי להיחתם רשמית הסכם שכר חדש, שיתפרס עד שנת 2018, כאשר על פי הערכות שונות צפויים כ־250 עובדים לסיים את תפקידם בחברה ואילו על פי הערכות אחרות המספר יהיה גבוה יותר.

בתנובה ציינו כי "בין הצדדים הוסכם על ביצוע תוכנית התייעלות, שתתבסס בעיקרה על הצעת פרישה מרצון בתנאים מועדפים. ככל שלא יושגו הסכמות באשר למכסת הפורשים ותנאי סיום עבודתם, תועבר ההכרעה למנכ"ל תנובה וליו"ר הסתדרות המעו"ף".

בתנובה אישרו כי עלותו הכוללת של הסכם השכר נאמדת בכ־100 מיליון שקלים, כאשר נכללים בו תוספת של 7.5% לשכר העובדים בשנות ההסכם ובונוס שנתי לכלל העובדים בעלות של 60 מיליון שקלים, שיחולק בהתאם לנוהלי החברה. בחברה הדגישו כי כלל עובדי תנובה, כולל המנכ"ל וההנהלה, לא קיבלו בונוס בגין שנת 2015.

"אני מברך על חתימת הסכם השכר החדש, המבטא את אחריותה של תנובה כלפי עובדיה - ואת אחריות העובדים כלפי החברה", אמר מנכ"ל תנובה, אייל מליס, "תנובה יוצאת היום מחוזקת לקראת האתגרים הנכונים לה בשנים הקרובות בשוק המזון, ויחד עם העובדים נמשיך לפעול במלוא המרץ לטובת הצרכן הישראלי".

יו"ר ועד העובדים בתנובה, אחיאב שמחי, אמר כי "עובדי תנובה הם עובדים מסורים, שמשקיעים לילות כימים בהצלחת החברה ובשמירה על יציבותה. ההסכם מוקיר את תרומתם הגדולה לשמירת יציבות החברה ולהצלחתה".

במאי 2016 דיברו ההערכות על פיטורי מאות עובדים מתנובה, כחלק מההתייעלות הכוללת שדרשו הבעלים. הצדדים התכנסו למו"מ ארוך והחברה גיבשה והציגה תוכנית מקיפה, שבה לא נמסר מידע רשמי על מספר העובדים שיידרשו לסיים את תפקידם. התוכנית שהוכרזה בזמנו דיברה על איחוד תשלובת הסחורות והמותגים לחטיבה אחת, לצד איחוד חטיבות הלוגיסטיקה לחטיבת שרשרת האספקה הקונצרנית.

כזכור, ברייט פוד הסינית רכשה את תנובה לפי שווי של כ־8.6 מיליארד שקל בעיסקה שנחתמה בחודש מאי בשנת 2014, והסתיימה בפועל בשנת 2015.